春蘭工業園區科技園成為科技人才創業的首選之地
春蘭工業園區據春蘭集團最新統計資料顯示：春蘭工業園近四年來，已經吸引了2000多名來自海內外著名大學、科研機構的各個學科的研究生、本科生，為春蘭創造了巨大的經濟和社會效益。
為了加強科技人才的引進、使用和管理，春蘭最早在家電業中重金納賢，設立了博士後工作站，通過培養和聘請結合的形式，在引進人才的同時，還為科技人才制定了不同的培養措施，全方位地提供培訓和發展的機會，吸引了許多青年才俊。
通過“年薪制”、“課題招標制”、“專家組閣制”等措施，以及一系列評審、評估規則，對引進人才的工作績效、工作能力、工作態度、職業道德進行綜合考核，激勵鼓勵科技人員勇挑重擔，快出成果、多出成果，為他們創造脫穎而出的機會。
近年來，先後有50多名科技人才在40多項前沿科技項目進行了研究，現約有2/3以上的科研項目已經開花結果，如高能動力鎳氫電池研究項目、網路家電項目、藍牙項目等，這些高科技成果的綜合指標與已開發國家同類產品處於同一起跑線，達到了世界一流水平，將陸續運用到規模化生產中。
此外，與其他公司不同的是，春蘭不僅要讓人才走進來，還讓人才走出去。僅2000年和2001年，赴國外“充電”的科研人員就達150多人次，參加國內高級技術研討班、培訓班的達到120多人次。
經過短短十多年的時間，春蘭工業園已從單一生產空調產品，發展成為擁有家電、自動車、電子等領域眾多核心技術和產品的高科技工業園，研發資金投入居中國家電企業首位，投資和貿易出現了持續、穩健的增長，成為高科技產業人才的新高地。
