什麼是招聘效度
招聘效度是指招聘的有效性。具體指用人單位對應聘者真正測到的品質、特點與其想要測的品質、特點的符合程度,因為一項測試必須能測出它想要測定的功能才算有效。

招聘效度是指招聘的有效性。具體指用人單位對應聘者真正測到的品質、特點與其想要測的品質、特點的符合程度,因為一項測試必須能測出它想要測定的功能才算有效。
招聘效度是指招聘的有效性。具體指用人單位對應聘者真正測到的品質、特點與其想要測的品質、特點的符合程度,因為一項測試必須能測出它想要測定的功能才算有效。
本書結合企業人力資源管理實際,從招聘規劃、招聘實施、招聘效果分析這一系統流程來闡述如何做好招聘管理,較全面系統地介紹了招聘管理的相關理論、方法、過程、技巧與實例。
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方法分類 優劣評價 利用方式 注意問題具體指用人單位對應聘者真正測到的品質、特點與其想要測的品質、特點的符合程度,因為一項測試必須能測出它想要測定的功能才算有效。
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