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扁平化理論
所謂扁平化就是簡化上下級之間的隸屬關係層次,通過信息化的手段使高層管理人員可以方便的查詢、管理和指揮最底層的具體業務操作,你可以從這個方面理解它的管理和套用。
簡介 產生的淵源 思想提出 主要理論 合理性 -
扁平化管理模式
"扁平化"管理是相對於"等級式"管理構架的一種管理模式。它較好的解決了等級式管理的"層次重疊、冗員多、組織機構運轉效率低下"等弊端,加快了信息流的速率,...
概念 特點 內涵 結構形式 運用 -
扁平化組織
扁平化組織是現代企業組織結構形式之一,這種組織結構形式改變了原來層級組織結構中的企業上下級組織和領導者之間的縱向聯繫方式,平級各單位之間的橫向聯繫方式以...
組織介紹 理論階段 組織特點 形式分類 條件步驟 -
組織結構扁平化
組織結構扁平化是通過減少行政管理層次,裁減冗餘人員,從而建立一種緊湊、幹練的扁平化組織結構。
流行原因 弊端 套用 -
大型集團組織結構設計
本書在研究國內企業集團化發展中出現的主要困惑的基礎上,選取國際國內知名大型企業集團的架構重組案例,給讀者朋友們提供了一個結構完整、內容翔實、理論與實踐相...
內容簡介 目錄 -
扁平式管理
概念扁平式管理,或稱扁平化管理,是指企業管理層級的減少和效率提升。傳統...效率;3、特殊的下級職能會被越級關注(直管模式或說網路結構)。扁平化...。扁平化的變異性結果是網路模式。一個職能點在不同的關係里角色不同,從而使...
概念 產生背景 管理優勢 理論淵源 模式分類 -
渠道結構系統化
結構設計進行指導,或者近乎一致地認為渠道應該扁平化,顯然,這種從“果”來...優秀的渠道經理。 結構設計 行銷策略制定的出發點是顧客需求,渠道結構設計...,不利於對渠道結構設計進行有效的指導。 就渠道結構設計而言,主要是就渠道長度...
定義 特徵 渠道結構 成員關係 結構設計 -
濟南思克測試技術有限公司
基本信息欄 濟南思克測試技術有限公司 公司名稱 : 濟南思克測試技術有限公司 公司品牌: SYSTESTER 英文名稱 : SY...
基本信息欄 簡介: 品牌logo: 廣告語 業務領域: -
薪酬體系
還是採用跟隨策略。環節五:薪酬結構設計,薪酬結構如何設計依賴於企業的薪酬...
薪酬概況 薪酬管理 影響因素 基本原則 基本步驟 -
工作分析與組織設計
了組織設計的概述,然後重點介紹了組織結構設計及其影響因素和定崗定編定員,最後...的發展趨勢(171)一、組織結構扁平化發展趨勢(171)二、組織結構柔性化... 組織結構設計的影響因素(175)第一節 組織結構設計的外部影響因素...
內容簡介 目錄