相關詞條
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戰略人力資源審計
戰略人力資源審計是指按照特定的標準，採用綜合性的研究分析方法，對組織的人力資源管理系統進行全面檢查、分析與評估，為改進人力資源管理功能提供解決問題的方向...
戰略人力資源審計的價值 戰略人力資源審計的結構 戰略人力資源審計的功能 -
人力資本結構審計
人力資本結構審計的任務人力資本結構審計是戰略人力資本審計中最基礎的部分。 但是，到目前為止的分析更多的似乎是“為分析而分析”，而缺乏對結構內涵的挖掘，即...
人力資本結構審計的任務 -
《企業人力資本經營研究》
《企業人力資本經營研究》是高艷編著的管理類作品，由中國經濟出版社在2011年5月出版。
編輯推薦 內容簡介 作者簡介 圖書目錄 -
企業人力資本經營研究
《企業人力資本經營研究》是2011年5月1日中國經濟出版社出版的圖書，作者是高艷。
內容簡介 目錄 -
行銷審計
行銷審計(marketing audit)，又叫“行銷稽核”、“行銷審核”，是對公司環境、目標、戰略和行動的綜合的、系統的、獨立的和周期性的考察, 以確...
簡介 能力審計 系統審計 組織審計 戰略審計 -
審計收費
審計收費，是指審計服務的提供方(註冊會計師)在提供審計服務後，向審計服務的接受方(被審計單位)收取的用於彌補在審計過程中審計服務提供方(註冊會計師)付出...
組成 影響因素分析 收費問題 問題原因 對策 -
公司治理審計
二、董事會主導的治理審計股權分散的公司，股東會的控制力較弱，形成了以董事會為核心的治理結構。 審計獨立性是開展治理審計的基本保證，由獨立董事組成審計委員...
基本含義 公司治理審計的目的 公司治理審計的主要內容 (一)內部治理審計 -
人力資源審計
人力資源審計是知識經濟時代呈現的又一大特徵。人力資源是一個企業、一個國家的重要資源。人力資源的開發和利用，直接影響著國家的強弱和企業的成敗。
簡介 定義 發展歷程 套用模式 職能 -
戰略績效管理
戰略性績效管理是指對企業的長期戰略制定實施過程及其結果採取一定的方法進行考核評價，並輔以相應激勵機制的一種管理制度。戰略績效管理即以戰略為導向的績效管理...
管理制度概述 管理脫節 理論方法 策略落實 系統內容 -
知識資本經營審計
知識資本經營審計，是管理的重要手段，它是審計人員從一定的目的出發,遵循一定的原則,採用一定的方法,針對審計對象所實施的一系列調查、評估、驗證、核實等工作。
知識資本經營審計的含義 知識資本經營審計的內容 知識資本經營審計的重要性
