人物經歷
現任西南大學心理學院講師。
主講課程
主講課程為人力資源管理、績效管理、薪酬管理、管理心理學、公關心理學、心理發展與教育等。
研究方向
主要研究興趣為激勵管理、員工忠誠、企業創新等。
主要貢獻
著 作
李志主編，陽東辰、 張華、曹大友副主編，三峽庫區人力資源開發研究.重慶出版社,2010年3月
李志，梁德全，龔麗， 張華，黃忠全著，人才資源開發與管理實證研究.中央文獻出版社,2011年4月
論 文
張華,張穎.免費師範生的教師勝任特徵研究.高等建築教育,2011,20(6):165-168
張華,張慶林.企業家創新意識與企業創新潛力研究.科技進步與對策，2011（14）：87-91
張華,張慶林.企業家創新意識的探索性研究.科技管理研究,2011(4):250-254
張鳳華, 張華,曾建敏,張慶林.意識思維和無意識思維對複雜決策的影響.心理科學,2011（1）：88-92
Zhang hua,Xiang zheng.Management Strategies of Eemployees in Different Oriented Loyalty，International Conference on Engineering and Business Management(EBM2010), ISTP收錄
沈伊默,袁登華, 張華,張慶林等.兩種社會交換對組織公民行為的影響:組織認同和自尊需要的不同作用.心理學報，2009（12）:1215-1227
張華,劉春雷,張慶林等.錯誤相關負波(ERN)在精神病理學研究中的套用.心理科學進展,2009（11）：1211—1219
張華,向征.重慶市青年高層次人才生活質量調查研究.青年探索,2008（4）：45-49
張華.重慶市高校教師生活滿意度現狀調查研究.西南大學課堂教學改革論文集，2007
張華,李志.企業青年員工工作幸福感的調查研究.青年探索,2006（1）：28-30
李志, 張華.民營企業高學歷員工需要特徵與激勵研究.科研管理,2005（6）：68-72
張華,李志.企業女員工積極性調動的實證研究.人才開發,2005（9）：20-23
張華,李志.民營企業人力資源經理離職因素及對策.現代管理科學,2005（5）：87-88
科研項目
主持，西南大學2009中央高校基本科研業務費專項基金項目：企業家成功創業的心理特徵與大學生創業素質培養研究，2009.12—2012.12
主持，西南大學211工程國家重點學科建設項目：企業家創新意識與企業創新文化構建，2011.3—2014.3
主持，西南大學博士基金項目：企業家創新意識與企業創新團隊管理，2011.3-2014.3
主持，西南大學教改課題：免費師範生的教師勝任特徵研究，2009.10—2012.9
主持，西南大學青年基金項目：組織管理者心理危機干預的勝任力研究，2008.12—2011.12
主研，國家自然科學基金項目:高新企業企業家創造性與企業創新潛力的研究，2007.1—2009.12
主研，教育部人文社科規劃項目：心理契約破壞對組織認同的影響過程及作用機制:一項縱向追蹤研究，2010.5—2012.12
主研，重慶市社會科學規劃項目:重慶市高層次人才生活質量評價及管理對策研究，2005.11—2006.11
參加，國家科技部重點軟科學課題:中國西部省份社會經濟發展監測研究,2004.9—2004.12
參加，重慶市社會科學規劃項目：重慶市三峽庫區農村人力資源開發現狀與對策的實證研究，2004.1—2005.1
