嶺東街道辦事處

2、各項社會事業全面推進轄區內下崗職工多、棚戶區多、困難居民多,各項社會工作基礎差、起點低、任務重。 3、勞動保障工作。 我們結合各社區的實際情況,設計開展了“一區一色”活動。

機構設定

嶺東街道辦事處內設機構:武裝、組織、宣傳、民政、綜治、司法、民營、勞動保障、辦公室、計畫生育站、工會、統計、城管衛生。

建設情況

1、基層黨的建設得到加強
一是積極組織開展中心組學習和各類讀書學習活動。辦事處機關每人記錄一本讀書筆記,平均自學時間不少於100小時。
二是高度重視黨員發展工作,為黨的隊伍輸送新鮮血液,通過長期培養和組織考察,2013年發展黨員5名。街道黨工委通過公開承諾、集中學習、民主測評等多種形式形成了對機關黨員激勵和鞭策機制,促使黨員在日常工作學習和生活中勇於帶頭,爭做先鋒。
2、各項社會事業全面推進
轄區內下崗職工多、棚戶區多、困難居民多,各項社會工作基礎差、起點低、任務重。街道辦事處克服困難、勇挑重擔,努力推動我街道各項社會事業不斷向前發展。
1、計畫生育工作。一是加強了“查、補、落”工作,杜絕新婚、懷孕、出生、死亡和流動人口瞞漏報現象;二是加強了流動人口的管理力度,落實對流出、流入人口登記辦證制度;三是深入開展優生工作,提高出生人口素質,抓好出生缺陷一級預防。
2、民政工作。積極推進社會保障事業,對低保對象進行了大病醫療救助服務,發放救助金。現有低收入家庭2435戶,並統一建全了低保對象檔案,做到一戶一檔,動態管理,當前,全街共有低保戶3365戶,5807人。
3、勞動保障工作。深入開展了醫保惠民工程,到目前為止總計辦理醫保15481人。切實做好企事業單位個體用工信息採集和契約簽訂工作。至2013年街區共有個體工商戶895戶,無工商執照775家、有工商執照120家、行政事業單位18家,已經簽訂89家。
4、社會治安綜合治理工作。堅持打防並舉,強化基層基礎,狠抓隊伍建設,為街道社會安定和經濟發展提供有力的保障。同時,加大對“法輪功”的打擊監控力度。全年共有調解矛盾糾紛13起,已解決12起,有力地維護了社會穩定。
5、社區建設。繼續推進社區民眾自治工作,從組織發動民眾入手,健全了社區自治組織,完善以社區黨組織為核心的基層自治制度建設。進一步深化了社區黨組織、社區居委會、社區理事會、轄區單位、志願者隊伍等各類組織間的資源共享、事物共管、文明共建的格局。同時,加強社區辦公環境建設,幫助社區配備電腦、桌椅等設施以及室內裝修,推行“一站式”辦公,促進了社區環境的提升。
6、開展“一區一色”活動。我們結合各社區的實際情況,設計開展了“一區一色”活動。從發揮各社區自身優勢出發,要求各社區選準工作著力點和突破口,努力形成“一區一色”的工作格局。當前,黃龍社區圍繞建設國家級“和諧示範社區”開展活動;先鋒社區努力打造省級“黨建明星先進社區”;興盛社區要樹立“平安家庭先進社區”品牌;軸承社區努力開展“軍警民平安社區”;通鋼社區努力創建“科學、文明、健康、安全”特色社區;中糧社區打造“社企和諧便民社區”。圍繞各社區特色,分別組織開展豐富多彩的各項活動,提升居民的幸福指數,提高居民素質,引領社會風氣,推進了嶺東街區經濟、政治、文化的多元化發展。

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