崗位考核

崗位考核是關於財務部的考核,個人認為它和其他事物一樣,要區分不同情況來看, 首先,要明確的是,考核的目的是為了達到管理者的目標,達成目標的方法有很多,考核只是其中的一個手段而已,這個手段什麼時候用,怎么用,是要因人因事制宜的,否則,影響積極性,不是浪費時間精力么。

崗位考核是關於財務部的考核,個人認為它和其他事物一樣,要區分不同情況來看,
首先,要明確的是,考核的目的是為了達到管理者的目標,達成目標的方法有很多,考核只是其中的一個手段而已,這個手段什麼時候用,怎么用,是要因人因事制宜的,否則,影響積極性,不是浪費時間精力么。

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