專業人員報酬制度

是指僱主為向工程師科學家等非管理類專業人員支付工資而制定的—套報酬制度。 僱主向專業人員支付的報酬的決定因素傾向於解決問題的能力、創造性、職位範圍、技術知識和專長。

基本定義

是指僱主為向工程師科學家等非管理類專業人員支付工資而制定的—套報酬制度。

決定因素

僱主向專業人員支付的報酬的決定因素傾向於解決問題的能力、創造性、職位範圍、技術知識和專長。

採用方式

專業人員報酬可以採用職位歸類法、要素計點法、要素比較法與市場定價法。