官僚制社會學

官僚制社會學

官僚制社會學通過馬克斯·韋伯的理論和美國的社會學理論,從多種角度有機地分析現代組織的問題,以及如何看待官僚制和市民自由及人權關係問題。

基本信息

內容簡介

官僚制社會學官僚制社會學
通過馬克斯·韋伯的理論和美國的社會學理論,從多種角度有機地分析現代組織的問題,以及如何看待官僚制和市民自由及人權關係問題。

作者簡介

佐藤慶幸,1933年生於日本岐阜縣。現就職於早稻田大學文學部教授、文學博士。

圖書目錄

編譯者總序

新版序

文獻及省略語

上篇 馬克斯·韋伯的社會學與官僚制

第一章 馬克斯·韋伯和政府組織

一、方法論的考察

二、對德國官僚制的批判

三、德國官僚制與路德主義

四、作為近代市民社會成立史的“官僚制”概念

五、現代社會與“合法統治”

第二章 經濟、法、統治中的形式理性

一、韋伯的經濟、法.統治及與宗教社會學的關係

二、經濟以及法律中的形式理性

三、統治的形式理性——作為理念型的“官僚制”概念

第三章 馬克斯·韋伯的社會學與官僚制、社會主義、民主主義

一、行為理論與官僚制——作為現實批判的社會學

二、官僚制與社會主義的問題

三、官僚制與大眾民主主義的問題——莫姆森對韋伯的理解

第四章 馬克斯·韋伯與帕森斯

一、從理念型到分析理論

二、帕森斯對韋伯的理解

三、帕森斯的普遍理論及其套用

下篇 現代社會社會學和官僚制的分析

第五章 從梅奧的思想和霍桑實驗中間考察——馬克斯·韋伯和美國社會學

一、梅奧的思想和組織理論

二、再訪霍桑工廠

第六章 官僚制的功能分析

前言——研究的動向

一、官僚制的反作用理論——馬頓的研究

二、組織分析與官僚制——古爾德納的研究

三、官僚制的能動性——布勞的研究

四、組織過程中理念與現實的偏離——塞爾茲尼克的研究

第七章 官僚制與企業文化

前言

一、戰略模型

二、社會文化背景與企業文化

三、組織的共通文化的研究方法

四、面向近代化以後的組織理論

第八章 現代社會和官僚制問題

一、兩個社會的模型和官僚制

二、官僚制的階級局限性

三、產業組織的官僚制化

四、專業化與官僚制

第九章 近代國家和官僚制

一、近代國家的成立和官僚制

二、日本官僚制的社會學分析

相關詞條

相關搜尋

熱門詞條

聯絡我們