企業特色
天凰國際集團控股有限公司2.一家最具活力的集團公司：員工年齡結構80%為80、90後，鼓勵全員創業，平台做大，公司做小，集團統一資金、資源扶持。
3.一家最重視員工發展的集團公司：
1）育人觀：擁有完善的人才發展體系：集團商學院，集團圖書庫，集團E-learning網路學院，為每一位集團家人量身設計個人的職業發展學習地圖無死角覆蓋。
2）平台觀：基於阿米巴模式的創業平台：搭建一個事業平台，讓更多的人藉助這個平台去創業，為所有集團家人提供更好的創業資源和商業模式支持。
4.我們是一家組織結構最扁平化的集團公司：在我們這裡沒有總裁、總監、經理、主管，集團內部只有3種身份：創始人、合伙人，未來的創始人及合伙人。
5.我是一家最具社會責任感的集團公司：一直主動利用行業創新能力和資本優勢，為市場提供更加優惠而商家利潤更低的產品，倒逼整個行業整體升級產業鏈，致力於：不斷通過主動釋放資本優勢，自我革命提升行業升級，提升中國企業全球競爭力，助力中國夢。
企業目標
質量：目標是以優異的產品、可靠的質量、優越的性價比和有效的服務，滿足顧客日益增長的需要。質量是自尊心。人力資本：強調人力資本不斷增值的目標優先於財務資本增值的目標。
核心技術：目標是發展擁有自主智慧財產權的全球領先的技術支撐體系。
公司成長
成長領域：我們進入新的成長領域，應當有利於提升公司的核心技術水平，有利於發揮公司資源的綜合優勢，有利於帶動公司的整體擴張。我們選擇擴張領域，應該順勢而為。順應技術發展的大趨勢，順應市場變化的大趨勢，順應社會發展的大趨勢，就能公司避免大的風險。成長牽引：機會、人才、技術和產品是公司成長的主要牽引力。這四種力量之間存在著相互作用。機會牽引人才，人才牽引技術，技術牽引產品，產品牽引更多更大的機會。加大這四種力量的牽引力度，促進它們之間的良性循環，就會加快公司的成長。
成長速度：我們追求在一定利潤率水平上的成長的最大化。我們必須達到和保持高於行業平均的增長速度和行業中主要競爭對手的增長速度，以增強公司的活力，吸引最優秀的人才，和實現公司各種經營資源的最佳配置。在現階段，每年200%的增長率是公司的生命線。
成長管理：我們不單純追求規模上的擴展，而是要使自己變得更優秀。因此，高層領導必須警惕長期高速增長有可能給公司組織造成的脆弱和隱藏的特點，必須對成長進行有效的管理。在促進公司迅速成為一個大規模企業的同時，必須以更大的管理努力，促使公司更加靈活和更為有效。始終保持造勢與做實的協調發展。
交通便利
天凰國際總部坐落於徐匯區吳中路8號靠近中山西路，有著非常便利的交通路線：捷運——3/4/9號線宜山路站下。
公交——48路;73路;87路;224路;251路;252路;548路;721路;752路;776路;808路;808路空調;滬陳線;滬佘昆線，西區車站下。
