相關詞條
-
崗位等級工資制
崗位等級工資制/職位工資制（簡稱崗位工資制），它是等級工資制的一種形式，是根據工作職務或崗位對任職人員在知識、技能和體力等方面的要求及勞動環境因素來確定...
簡介 組成 主要特點 形式 薪酬模式 -
崗位工資制
崗位工資制，是指按照職工在生產工作中的不同崗位確定工資標準，並根據崗位責任制完成情況支付勞動報酬的一種工資制度。適用於專業化程度較高、分工較細、工種技術...
定義 形式 特點 制定和實施 -
崗位技能工資制
崗位技能工資制是近幾年我國企業改革中普遍採用的新的工資制度，它是一種以勞動技能、勞動責任、勞動強度、勞動條件等基本勞動要素為評價依據，以崗位或職務工資和...
由來 基本定義 主要內容 運行機制 調控措施 -
薪點工資制
薪點工資制是市場經濟條件下在國內企業中新產生的一種薪酬制度，為現代企業工資收入分配製度改革提供了一個可供借鑑的模式。它是以勞動崗位為對象，以點數為標準，...
簡介 核算原理 結構構成 制度特點 崗點 -
崗位績效工資制
崗位績效工資制（Post performance salary mechanism / Post performance wage system）是以職...
構成 工資組成 必要性 特點 基本原則 -
工資
。總結實踐的經驗，基本工資制度一般有：崗位技能工資制、基數等級工資制、崗位工資制、崗位等級工資制、職務等級工資制、多元結構工資制和薪點工資制...。工資等級制度一般採取計時工資制的形式，如工人的基數等級工資制、職員的職務...
定義 大陸情況 台灣情況 基本工資 工資內容 -
相對工資
。總結實踐的經驗，基本工資制度一般有：崗位技能工資制、基數等級工資制、崗位工資制、崗位等級工資制、職務等級工資制、多元結構工資制和薪點工資制等幾種...工資制的形式，如工人的基數等級工資制、職員的職務等級工資制等。工資等級制度...
定義 分類 -
崗位工資
特點它主要的特點是對崗不對人。崗位工資制有多種形式，主要有崗位效益工資制、崗位薪點工資制、崗位等級工資制。但不論哪種工資制，只要稱為崗位工資制...；N-所在職層的職級數；Q-級差係數形式崗位等級工資制有兩種形式，一種是一崗...
特點 目的 起源 做法 計算 -
離休幹部
，實行部分供給、部分工資制（含包乾制）的，或既享受過供給制待遇、又享受過...人字第158號檔案，即《衛生部關於護齡津貼、教齡津貼計入離休、退休費基數...離休待遇的基數。包括1985年7月1日以來已經離休的人員均從1986年9月...
詞目釋義 享受待遇 -
績效工資
工資的綜合性特徵。與傳統工資制相比，績效工資制的主要特點；一是有利於雇員...
基本特徵 基本原則 考核目的 激勵作用 分配方式
