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團隊精神
所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一，...
內涵 作用 團隊精神建設的重要性 執行力 影響因素 -
團隊精神培訓
團隊精神培訓是通過集體性活動，使培訓者在共同生活、共同學習，協同解決問題的過程中提高員工對集體的認知程度，從而達到提高團隊凝聚力的培訓活動，這種集體培訓...
簡介 相關知識 -
團結就是力量：團隊精神的49個訓練方法
一、團隊培訓的作用 第一節 第一節
圖書信息 作者簡介 內容簡介 媒體評論 目錄 -
《打造偉大的團隊精神》
本書以生動的現實性案例，以通俗易懂的語言充分展示團隊精神對於個人、企業乃至一個民族的重要意義。
看點 內容簡介 作者簡介 文摘 -
團隊精神：企業真正的核心競爭力
《團隊精神：企業真正的核心競爭力》是李慧波著，新華出版社出版的圖書。
基本信息 簡介 目錄 -
跨國公司社會力理論
跨國公司社會力理論就是研究企業在多元目標體系下，贏得社會尊重和讚譽的能力，與社會協調一致、與環境相容共生的能力，並解釋跨國公司關注社會、環境的新的經營戰...
背景 內容 研究的權變性 意義 -
社會責任感
社會責任感就是在一個特定的社會裡，每個人在心裡和感覺上對其他人的倫理關懷和義務。 具體點說就是社會並不是無數個獨立個體的集合，而是一個相輔相成不可分割的...
具備條件 責任教育 後記 樹立 -
社會工程學
社會工程學（Social Engineering）在上世紀60年代左右作為正式的學科出現，廣義社會工程學的定義是：建立理論並通過利用自然的、社會的和制度...
起源 手段 入侵詳解 運用方法 全新理論 -
社會逍遙
社會逍遙或社會惰化也稱社會惰化作用，指群體一起完成一件事時，個人所付出的努力比單獨完成時偏少的現象。社會惰化在現實社會中是廣泛存在的，在強調團隊精神的亞...
定義 概述 原因條件 -
社會人才
當今社會人才結構：1.幹才群體：在社會中占有大部分群體，他們比較務實，能幹，有一定工作經驗和實務操作能力2.將乾群體：在社會中占有比例較小，他們通常擔任...
人才 特點 怎樣成為人才 三個差別
