內容簡介
國際貿易對中國工資差距的影響研究大量學者從理論和實踐兩方面對國際貿易與工資差距的關係進行了系統研究,形成了不同的理論。古典貿易理論、新古典貿易理論、新貿易理論和新新貿易理論分別從產業間貿易、產業內貿易和產品內貿易角度解釋了不同分工形式下的國際貿易對工資差距的影響。儘管不同分工形式的國際貿易對工資差距的影響結果不同,但其影響機制是相似的。國際貿易分別通過商品價格、技術進步、微觀主體行為以及其他途徑(勞動需求彈性、非正規部門、教育、收入再分配等)影響一國國內的工資差距。
目錄
1緒論
1.1 研究背景和主題
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究主題
1.2 選題目的和意義
1.3 文獻綜述
1.3.1 國際貿易對不同類型國家工資差距的影響
1.3.2 國際貿易影響工資差距的程度
1.3.3 國際貿易影響工資差距的傳導機制
1.3.4 文獻評述
1.4 研究思路、方法及創新點
1.4.1 研究思路
1.4.2 研究方法
1.4.3 創新點
1.5 結構安排
