改革中的我們:為協會長遠的發展,我們嚴格制定了考勤制度,並且保證獎懲平衡。我們的部門現精簡為:秘書處、紀檢部、宣傳部、策劃部、外聯部、總務處。
我們的部門設定:

各部幹事四到六名
各部門下設有志願服務大隊
我們的考勤制度:
每次協會組織開會和開展活動都必須統一簽到,對於有個別人有特殊情況需要請假的需寫明原因並以書面形式上交到紀檢部。缺勤超過四次以上的會員給予退除。對於表現不好的會員,在每次大型會議上給以通報批評。協會的管理採用的是人性化管理。
獎懲制度:對一個在活動中表現突出的會員我們將在大型會議上給予表揚;對協會的發展做出貢獻的會員我們再年度表彰大會長給予表彰。
我們的活動:
品牌活動:1、關愛留守兒童等志願者活動;
2、走進敬老院關愛老人
3、三下鄉
常規活動:校園植樹節、社團聯誼活動、國際志願者日紀念晚會、走進社區活動、大型晚會服務、到烈士陵園掃墓、協助交警維護交通
我們的主要會議安排:
協會在每學期主要召開兩次大型會議
協會在每個月召開一到兩次所有幹部會議
每次活動前召開一次會員會議
不定期的各項臨時會議及聚會等
我們現階段的主要問題:
每次開展活動的經費資源不夠;協會在管理方面還不是很到位。
2009年12月
