人物經歷
2007年赴英國北安普頓大學做高級訪問學者。
周施恩先後就讀於哈爾濱建築工程學院、中國科技大學和中國人民大學，現任首都經濟貿易大學勞動經濟學院人力資源管理系副主任，並在多家管理諮詢公司兼職。
研究方向
企業文化、人力資源管理、戰略管理、領導藝術。
主要貢獻
基本情況
主持或參與十餘項企業管理諮詢和資產評估項目，並經常應邀到企業進行現場授課與諮詢。主要客戶企業分布於北京、河北、山東、新疆、海南、江西、深圳、上海等地。在《企業管理》、《中外管理》、《企業研究》、《中國人力資源開發》、《經濟與管理研究》、《中外管理導報》、《中國培訓》等刊物上發表論文50餘篇。部分文章深受讀者好評，並被國務院經濟研究中心、中國財富論壇、中國人民大學書報資料中心及其他媒體轉載。
知名著作
由於具有較強的可操作性，專著《企業文化理論與實務》被國內多家高校指定為學生必讀的參考書，並被一些高校選為核心教材。該書於2006年出版，於2007年7月進行修訂，三年內連續印刷三次。專著《職場戰國策》於2009年1月出版。
專著《世界頂級公司人力資源管理實操詳解》於2010年1月出版。該著作優中選優，精編歐洲、北美、日本三個主導經濟區域影響世界經濟發展的主流行業的13家頂級企業的人力資源經典案例，以超凡的理念、詳盡的數據、完整的流程、實用的技巧，用深入淺出的語言，向讀者呈現世界超豪華企業陣容人力資源管理各主要模組的華彩樂章。
重磅新書
周施恩教授主持了 我國首部企業人力資源管理史的斷代史研究，並隆重突出重磅新書。
1、《“十一五”期間中國企業人力資源管理熱點、重點與難點研究及展望》，首都經濟貿易大學出版社，2011年。
2、《高端訪談：11位企業高管的人力資源真經》，首都經濟貿易大學出版社，2011年。
3、《原味推廣：中國企業人力資源管理實操集錦》，首都經濟貿易大學出版社，2011年。
這三本書形成了一套叢書，形成了相輔相成的作用。
