受限股票計畫

受限股票計畫案例花旗集團使用的是5年期受限股票計畫。 公司的薪酬委員會認為公司管理層應當在5年的時間內完成這一任務，與之相對應，公司的普通股股價應從1998年的120美元上升到200美元以上。 受限股票計畫規定只有在股票價格達到200美元，而且在連續30個交易日裡有至少10天的價格水平高於該價格時，高級管理人員才能出售受限股票。

受限股票計畫案例

花旗集團使用的是5年期受限股票計畫。該公司1998年有一項重要的戰略目標實現公司戰略上的重新定位，以保證其長期競爭力。公司的薪酬委員會認為公司管理層應當在5年的時間內完成這一任務，與之相對應，公司的普通股股價應從1998年的120美元上升到200美元以上。受限股票計畫規定只有在股票價格達到200美元，而且在連續30個交易日裡有至少10天的價格水平高於該價格時，高級管理人員才能出售受限股票。