反應型企業社會責任的形式
反應型企業社會責任有兩種形式:一是做一個良好的企業公民,關心各利益相關者所關注的社會問題的變化;
二是減少企業經營活動已經產生的或可能會產生的負面影響。
反應型企業社會責任的形式反應型企業社會責任有兩種形式:一是做一個良好的企業公民,關心各利益相關者所關注的社會問題的變化;二是減少企業經營活動已經產生的或可能會產生的負面影響。
企業社會責任管理體系是指確保企業履行相應社會責任,實現良性發展的相關制度安排與組織建設,建立企業社會責任管理體系是一項涉及到企業的遠景與使命、企業文化和...
體系內容 建設途徑企業社會責任(英文:Corporate social responsibility,簡稱CSR),是指企業在其商業運作里對其利害關係人應付的責任。企業社...
基本介紹 戴維斯模型 責任探討 責任內容 劃分標準2015年6月2日,國家質檢總局和國家標準委聯合發布了社會責任系列國家標準。系列標準包括《社會責任指南》《社會責任報告編寫指南》《社會責任績效分類指引》...
基本介紹 評價 績效指標 績效評價體系企業型政府是指由一群富有企業家精神的公職人員組成的政府部門,員工們運用各種創新策略,使原本僵化的官僚體制恢復活力,使績效不佳的政府更有效的運作。 企業型...
作用和意義 產生與特徵 理念分析 十項原則九型人格(英語:Enneagram),又名性格型態學、九種性格。它包括活躍程度;規律性;感興趣的範圍;反應的強度;心理的素質;分心程度;專注力範圍/持久性。
基本概念 與其他人格理論不同點 發展 觀念描述 區域劃分九型人格(英語:Enneagram),又名性格型態學、九種性格。它包括活躍程度;規律性;感興趣的範圍;反應的強度;心理的素質;分心程度;專注力範圍/持久性。
基本概念 與其他人格理論不同點 發展 觀念描述 區域劃分創業型經濟,就是創業的規律化、整體化、基礎化,使資源再生、生產力發展的經濟成長方式。以資源再生、生產力發展為本質特徵的創業型經濟成長方式,與以資源配置、...
定義 釋義 產生背景 特點 機遇斯德哥爾摩經濟學院的GunnarHedlund於1994年提出N型組織的概念。Hedlund認為該模型有一個重要的原則性貢獻,那就是它對兩類知識一隱性知...
形成 特點 分類執行型領導是那種能把握全部流程,了解自己企業員工,善於從細節中把握全局的人。
執行型領導 要做的七件事 七個陷阱 缺乏危機意識