相關詞條
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勞動仲裁
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在中國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。按照《勞動法》規...
簡介 受案範圍 申請 受理與舉證 審理程式 -
勞動債權
作為勞動債權定義，應對勞動債權產生原因、權利性質、特點、內容等因素有一個高度的凝練。勞動債權是指在企業破產清算中應優先分配的因破產宣告前的勞動關係而發生...
簡介 權利人 特徵 範圍 社會保險 -
勞動仲裁制度
勞動仲裁，是勞動訴訟的法定前置程式。指勞動爭議仲裁機構根據勞動爭議當事人的請求，對勞動爭議的事實和責任依法作出判斷和裁決，並對當事人具有法律約束力的一種...
範圍 申請 當事人的權利義務 審理程式 原則 -
腦年齡[醫學術語]
人的年齡可有實際年齡（以生命長短來計算）、生理年齡（除大腦之外其他重要器官功能的年齡）和腦年齡之區分。在某種意義上，腦年齡同生理年齡、實際年齡這三者有截...
腦退化 減緩退化 提高記憶 如何健腦 -
關於實施《勞動保障監察體例》若干規定
關於實施《勞動保障監察體例》若干規定於2004年12月31日勞動和社會保障部令第25號公布，自2005年2月1日起施行。共六章，包括48條體例。
名稱 內容 -
勞動標準
勞動標準是指對勞動領域內的重複性事物、概念和行為進行規範，以定性形式（如文字描述）或者以定量形式（如數據、圖表）所作出的統一規定。它以涉及勞動領域的自然...
特點 發展 實施現狀 實施對策 -
非標準勞動關係
非標準勞動關係是相對於傳統勞動法所構建的典型勞動關係（標準勞動關係）而言的，類似的稱謂有非正規勞動關係、彈性勞動關係或靈活就業中的勞動關係等。對非標準勞...
含義及其形態 標準勞動關係 特徵 發展的原因 其他幾種關係 -
勞動仲裁法
勞動仲裁法，全稱《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，由中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會通過。為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進...
基本信息 內容 -
勞動用工
勞動用工是指用人單位和勞動者個人簽訂勞動契約，使勞動者成為用人單位的成員，在用人單位的管理下提供有償勞動。
法律性質 多種形式 法律誤區 -
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第三十一次會議於2007年12月29日通過，現予公布，自2008年5...
頒布 內容
