相關詞條
-
領導勝任力
《領導勝任力》是2007年9月電子工業出版社出版的圖書，作者是胡月星。本書主要講述了給讀者提供一個如何運用勝任力理論工具解決實際問題的新思路。
內容簡介 編輯推薦 作者簡介 目錄 -
領導角色及其勝任
領導角色的混串 領導角色的交往 領導角色的素質
圖書信息 內容簡介 目錄 -
崗位勝任模型
崗位勝任模型是指根據崗位的工作要求，確保該崗位的人員能夠順利完成該崗位工作的個人特徵結構，它可以是動機、特質、自我形象、態度或價值觀、某領域知識、認知或...
簡介 基本內容 建立步驟 作用 -
勝任素質模型
勝任素質模型就是個體為完成某項工作、達成某一績效目標所應具備的系列不同素質要素的組合，分為內在動機、知識技能、自我形象與社會角色特徵等幾個方面。這些行為...
概念 作用 選擇條件 運用條件 運用障礙 -
《勝任才是硬道理》
《勝任才是硬道理》作者：施偉德。本書給我們講述勝任，是努力為企業創造良好效益，是積極成為領導的左臂右膀，是從來不找藉口而是找方法，是不折不扣地執行並完成...
基本資料 編輯推薦 內容簡介 精彩書摘 -
勝任力
“勝任力”這個概念最早由哈佛大學教授戴維·麥克利蘭（David·McClelland）於1973年正式提出，是指能將某一工作中有卓越成就者與普通者區分開...
形成背景 簡介 結構 特徵 套用 -
共享領導
共享領導是一種新的管理思想，該思想主張由領導者和其下屬成員組成的管理團隊來共同承擔領導責任，領導者必須擺脫傳統獨自負責和控制一切的觀念，使下屬成員更願意...
簡介 適用條件 作用模型 現實生態 主要優勢 -
勝任模型
勝任模型，又稱勝任力模型，是企業管理方法。在一個組織中，不同崗位的職務所要求員工具備的勝任力內容和水平是不同的；在不同組織和不同行業中，相同的或類似工作...
勝任模型概念 勝任模型建立 必要性 中高層管理者 附案例
