別讓培訓的錢打水漂

內容介紹《別讓培訓的錢打水漂》內容簡介:在企業里搞培訓,時不時地會遇到些煩心事:領導認為培訓是白花錢,每次申請經費都給你臉色看;學員對講師的好評非常高,可私底下總埋怨培訓是“瞎吃藥”;根據需求調查問卷確定的培訓內容。 看著培訓市場被一些“專家”、“大師”搞得烏煙瘴氣,導致不少企業培訓流於形式,讓負責培訓的HR失去了方向。 通過閱讀《別讓培訓的錢打水漂》,你會明白:怎么做才能讓培訓真正落到實處,不讓企業白花花的銀子打水漂;如何選擇講師,不再為找不到靠譜的講師而煩惱;清晰了解培訓行業的“內幕”和“行規”,跳出誤區,讓培訓順風順水,斬獲好評。

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《別讓培訓的錢打水漂》內容簡介:在企業里搞培訓,時不時地會遇到些煩心事:領導認為培訓是白花錢,每次申請經費都給你臉色看;學員對講師的好評非常高,可私底下總埋怨培訓是“瞎吃藥”;根據需求調查問卷確定的培訓內容。大家卻一致認為沒有針對性;不清楚左右培訓成功的要素,培訓就很容易陷入誤區,招致多方不滿。作者經歷了國內培訓行業從無到有的發展歷程。看著培訓市場被一些“專家”、“大師”搞得烏煙瘴氣,導致不少企業培訓流於形式,讓負責培訓的HR失去了方向。痛心之餘,他把自己三十多年培訓生涯的點滴體會和經驗寫出來,希望能對年輕的HR有所幫助,對培訓市場的自律起到促進作用。
通過閱讀《別讓培訓的錢打水漂》,你會明白:怎么做才能讓培訓真正落到實處,不讓企業白花花的銀子打水漂;如何選擇講師,不再為找不到靠譜的講師而煩惱;清晰了解培訓行業的“內幕”和“行規”,跳出誤區,讓培訓順風順水,斬獲好評。

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