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併購文化整合
企業原有文化對於文化整合模式選擇的影響主要表現在併購方對多元文化的容忍度。 這種文化整合模式適合於併購雙方的企業文化強度相似，且彼此都欣賞對方的企業文化...
企業併購的文化整合問題 併購中如何控制企業文化整合風險 文化整合可採取模式具體操作方案 -
企業併購戰略
企業併購戰略(EnterpriseMergerStrategy)企業併購戰略指併購的目的及該目的的實現途徑，內容包括確定併購目的、選擇併購對象等。併購目...
流程 對策 整合 併購原則 企業併購動因分析 -
企業文化整合模式
企業文化是一種凝聚力，打造企業文化就是建立一種人性化氛圍的場景。這種場景需要不斷的延續時間給人舒適。貼切和暖心。帶給人的是氛圍在這個氛圍里是向上的，樂觀...
企業文化整合模式 -
中國企業跨國併購文化整合解決方案探究
跨國併購中的商業文化整合分析第六章 中國企業跨國併購中的企業文化維度分析第七章 中國企業跨國併購企業文化整合的動態輪軸旋轉模型第八章 中國企業跨國併購企業文化整合模式選擇的動態分析第九章 中國企業跨國併購文化整合...
圖書信息 內容簡介 作者簡介 目錄 -
文化整合模式
企業文化整合是將不同特質的文化通過相互接觸、交流進而相互分拆、合併等所形成的一種全新文化。它不是將原有文化簡單拼湊，而是將其優秀部分融合升華，在共性認識...
重要性 背景 歷史缺陷 種類 模式選擇 -
《企業併購與文化整合的理論與實證研究》
在明確了研究目的和研究範圍的基礎上，《企業併購與文化整合的理論與實證研究》的基本研究思路是，首先基於經濟學、管理學特別是併購整合理論中的現有研究成果，在...
目錄 精彩書摘 -
海外併購
海外併購是指一國跨國性企業為了某種目的，通過一定的渠道和支付手段，將另一國企業的一定份額的股權直至整個資產收買下來。海外併購涉及兩個或兩個以上國家的企業...
簡單介紹 發展歷程 主要特點 面臨問題 趨勢分析 -
企業併購與文化整合的理論與實證研究
企業併購與文化整合的理論與實證研究由武漢大學出版社出版，作者為文風。
內容簡介 -
《企業併購中的關係資源動態整合研究》
在以上研究範式中，研究者通常將企業看作是一個自治的組織，從外生的產業資源的角度或是內生的企業資源與能力的角度來分析研究企業併購問題，把研究的視角定位於兩...
內容簡介 作者簡介 目錄 前言 精彩書摘
