何邊

何邊老師從事管理工作20餘年,其中十年在國外,既有深厚的理論功底,又有豐富的實踐經驗,是典型的實力派講師。

何邊老師主講課程:《領導力訓練》 《中層管理技能培訓》 《高效溝通培訓》 《非人力資源經理的人力資源管理》 《員工心態與團隊執行力打造》 《從校園人到企業人》

基本信息

何邊

“顧問+教練”型領導力系統創始人中科院心理研究所管理心理學博士研究生
何邊老師何邊老師
美國領導力研究中心認證講師
領導力執行力訓練專家
日本產業訓練協會MTP中高層管理技能課程認證講師
深圳企業發展協會、東莞外商投資協會、順德企業家協會常聘顧問
香港浸會大學、香港城市大學、清華大學、北京大學、廈門大學、哈工大深圳研究院MBA特聘講師
個人著書:“顧問+教練”型領導力

主要課程:

領導力、領導藝術方面: 中層管理技能方面:
《“顧問+教練”型領導力》《MTP綜合管理能力提升》
《卓越領導力提升》《有效溝通》/《跨部門溝通與協作》
《九型人格在企業管理中的套用》《高績效團隊建設與打造》
其它訂製課程:
《目標制定與執行到位》《執行到位的八大關鍵》
《從校園人到企業人》《員工職業化心態與素質提升》

工作經歷:

工學、工商管理(MBA)雙碩士學位,中科院心理研究所管理心理學專業博士研究生。
何邊老師從事企業管理20多年,其中10年在國外做管理工作,回國後曾任總經理、企業顧問。2007年從事企業培訓以來,何邊老師已培訓過美的、聯想、松下、中國航天集團、步步高、深圳捷運、香港捷運、和記黃埔、中國銀行、海通證券、金蝶軟體、中國電信、中國聯通等幾百家大中型企業,做過領導力、MTP中層管理技能、有效溝通、九型人格、員工心態、執行力等方面的培訓,被客戶公認為具有豐富實踐經驗的的實戰派講師。
何邊老師的優秀文章也被登載在《財智》等雜誌卷首語、《中外文化》雜誌、《時代商報》專欄,並被各大網站轉載。

四大特點:

1、內涵豐富,內功深厚:多年整合研究企業教練技術、顧問技術、企業整套管理方案、領導力、中層管理技能、人力資源管理、MBA、NLP、九型人格等理論。
2、企業管理實戰20年:20年從事管理工作,積累豐富的實踐經驗,在實踐中提煉總結大量實用有效的管理方法。
3、國內外經歷,視野寬闊:10年國內、10年國外的管理及諮詢經歷,拓寬了視野,能站在一定的高度和視角看待企業方方面面的問題。
4、諮詢診斷+素質模型+個性化培訓方案:通過前期診斷髮現問題的槓桿點,了解個性化差異,設定模型,明確成長方向,一對一點評,實現個性化指導。

服務過的主要客戶:

總裁班/MBA類:清華大學總裁班、香港城市大學、香港浸會大學、北京大學、哈爾濱工業大學、廈門大學EMBA\MBA班
知名企業:聯想集團、美的集團、松下電器、比亞迪、中國航天集團、中海油、中信集團、中國電信、中國聯通、步步高電子、新希望集團、深圳捷運集團、香港軌道交通、和記黃埔地產、佳兆業商業集團、廣電運通、金蝶集團、深圳順電、深圳光明農場、深圳南山熱電、北京大地集團、奧特朗集團、成都置信集團、東方航空、海南航空、航天部深圳創新研究院、海南礦業(上市公司)、上海滬東重機、浙江正方集團、陝西烽火集團、雲南雲天化、廣西柳工、廣西交通科學院、廣西交通投資集團、中國汽車研究院、蘇泊爾電器、歐派家居、方太廚電、武漢鐵路局等
金融業:廣州招商銀行、長沙工商銀行、浙商銀行、紹興中國銀行、南寧農信銀行、宜春農信銀行、東莞銀行、海通證券、齊魯證券、中華財險、中國太平洋保險公司、廣東太平財險公司、上海天平保險等
行政事業:海南省交通廳、四川省科技廳、南寧工信委、廣西農墾局、廣州郵政局、成都郵政局、樂山郵政、潮州郵政局,河南郵政局河南郵政、廣東郵政等
港資外資:香港軌道交通、香港雅天妮、香港軒升集團、德國德圖、法國派諾特等
其它:深圳光明農場、深圳南山熱電、廣西交通投資集團、上海航天九院、武漢鐵路局、深圳大鵬液化氣、海南榮豐置業房地產公司、海安新港港務公司、深圳嘉旺快餐、深圳雷杜科技、深圳九州電器、深圳綠綠達環保、武漢人福醫藥集團(上市公司)、武漢中建集團、深圳南山集團、華隆集團、廣東大鵬燃氣集團、中健醫藥公司、順電連鎖股份、無錫國聯股份、重慶安誠保險、重慶凱高玩具、重慶長安群力、重慶電力構件公司、重慶雙英汽配公司、重慶和泓地產、河南正弘置業房地產、廣東夥伴地產、廣東電力設計院、襄陽隆中藥業、常州港華燃氣
人力資源獵頭:中華英才網、一覽英才網、前程無憂、中國人才熱線
協會類:深圳企業聯合會、東莞外商投資企業協會、順德企業家協會、南寧工信委中小企業服務中心

客戶評價:

1、懂企業的整體管理,既有戰略的高度,又對具體實操有豐富的經驗和可行性方法
2、授課極具啟發性,既能解決課堂上涉及的問題,又能引發學員反思工作中的方方面面,產生頓悟
3、課堂上的自由問答時間,是學員最喜歡的環節,面對學員在工作中常遇到的各種棘手問題,從容給出成熟、系統的解決方法
4、敏銳度極高,對所培訓團隊的整體狀況,有清晰敏銳的洞察,課後會給企業領導者一些有價值的建議
5、台風穩健,作風嚴謹負責,與學員有良好的互動,幽默互動中既活躍了課堂氣氛,又透著智慧,有些見解讓人受益終生。

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