相關詞條
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績效導向
績效是成績與成效的綜合，是一定時期內的工作行為、方式、結果及其產生的客觀影響。在企業中，員工的績效具體表現為完成工作的數量、質量、成本費用以及為企業作出...
個人特質 等級描述 套用策略 核心因素 -
以績效為導向的戰略執行
1．你的銷售戰略有多具戰略性？ 2．應對人力短缺的戰略 3．關於外包的戰略性思考
圖書信息 內容簡介 圖書目錄 -
《風險導向企業績效審計》
《風險導向企業績效審計》，作者余中福，由水利水電出版社於2009年10月1日出版。本書適用於企業績效審計人員，並可作為審計專業本科教材。
圖書信息 內容簡介 作者簡介 目錄 -
《績效為王》
《績效為王》以嶄新的角度給出績效管理的多維思考模式、體系架構和發展路徑。
內容簡介 作者簡介 課程目錄 適合對象 -
績效導向型公共財政
內容介紹李傳良所著的《績效導向型公共財政》開創性地從企業管理視角和應急預警視角開展了對地方財政部門最佳化公共財政建設路徑問題的研究，研究了地方財政部門實現...
內容介紹 -
績效管理[管理術語]
所謂績效管理，是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與的績效計畫制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結果套用、績效目標提升的持續循環過程，績效管理...
基本知識 績效管理系統 影響因素 驅動績效 西方方法 -
績效導向的領導力
組織績效：能力創造第五章 顧客績效：創造公司價值第六章 投資者績效：創造股東價值第七章
內容介紹 作品目錄 -
風險導向企業績效審計
《風險導向企業績效審計》是2009年水利水電出版社出版的圖書，作者是余中福。
內容簡介 目錄 作者簡介 -
pm[績效管理（Performance Management）]
所謂績效管理，是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與的績效計畫制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結果套用、績效目標提升的持續循環過程，績效管理...
基本知識 績效管理系統 影響因素 驅動績效 西方方法 -
績效
績效，是指考核主體對照工作目標和績效標準，採用科學的考核方式，評定員工的工作任務完成情況、員工的工作職責履行程度和員工的發展情況後給出的一定獎勵。
管理學說 考評標準分類 考慮因素 考評實踐 問題解決
