百科名片
作/譯者：張駿生
出版日期：2006年06月
ISBN：9787504555595 [十位:7504555592]
頁數：251 重約：0.300KG
定價：￥24.00
內容提要
第一章?緒論
??第一節?人才學的定義及其學科特點
??第二節?人才學和人力資源開發與管理的關係
??第三節?人才學的研究方法
??第四節?人才學的發展以及現實意義
??本章小結
??關鍵概念
??複習思考題
??套用案例
第二章?人才概述
??第一節?人才的概念
??第二節?人才的特徵
??第三節?人才的分類
??第四節?人才的層次和結構
??第五節?人才的作用與價值
??本章小結
??關鍵概念
??複習思考題
??套用案例
第三章?人才資本
??第一節?人才資本的含義
??第二節?人才資本的形成與價值
??第三節?人才資本的流動
??第四節?人才資本的潛能與組織設計
??本章小結
??關鍵概念
??複習思考題
??套用案例
第四章?人才成長
??第一節?人才成長的基本理論
??第二節?人才成長的內在因素
??第三節?人才成長的外部因素
??第四節?人才成長的創造實踐
??第五節?人才成長的規律
??第六節?人才成長的途徑
??本章小結
??
圖書目錄
第一章?緒論
??第一節?人才學的定義及其學科特點
??第二節?人才學和人力資源開發與管理的關係
??第三節?人才學的研究方法
??第四節?人才學的發展以及現實意義
??本章小結
??關鍵概念
??複習思考題
??套用案例
第二章?人才概述
??第一節?人才的概念
??第二節?人才的特徵
??第三節?人才的分類
??第四節?人才的層次和結構
??第五節?人才的作用與價值
??本章小結
??關鍵概念
??複習思考題
??套用案例
第三章?人才資本
??第一節?人才資本的含義
??第二節?人才資本的形成與價值
??第三節?人才資本的流動
??第四節?人才資本的潛能與組織設計
??本章小結
??關鍵概念
??複習思考題
??套用案例
第四章?人才成長
??第一節?人才成長的基本理論
??第二節?人才成長的內在因素
??第三節?人才成長的外部因素
??第四節?人才成長的創造實踐
??第五節?人才成長的規律
??第六節?人才成長的途徑
??本章小結
??關鍵概念
??複習思考題
??套用案例
第五章?人才開發
??第一節?人才開發概述
??第二節?人才開發的系統觀點
??第三節?人才開發的空間與策略
??第四節?人才資源開發的組織行為學方法
??第五節?自我開發人才主體的設計與創造
??第六節?人才開發的基本規律
??第七節?新世紀人才開發
??本章小結
??關鍵概念
??複習思考題
??套用案例
第六章?人才選拔
??第一節?人才選拔的內涵
??第二節?人才的招聘與錄用
??第三節?人才選拔的方法與人才任用
??第四節?人才群體與配置最佳化
??本章小結
??關鍵概念
??複習思考題
??套用案例
第七章?人才預測與考評
??第一節?人才預測與分析
??第二節?人才鑑別
??第三節?人才評價體系與方式
??第四節?人才社會承認與方式
??第五節?人才素質測評與考評
??本章小結
??關鍵概念
??複習思考題
??套用案例
第八章?人才管理
??第一節?人才管理的原則與意義
??第二節?人才的激勵
??第三節?人才市場與人才流動
??第四節?人才管理者的人才觀與修養
??本章小結
??關鍵概念
??複習思考題
??套用案例
第九章?新世紀人才發展趨勢
??第一節?人才危機與原因初探
??第二節?人才國際化的挑戰及方略
??第三節?國際人才競爭能力
??第四節?人才發展戰略目標及實現的對策
??本章小結
??關鍵概念
??複習思考題
??套用案例
