內容簡介
人力資源管理實驗教程本書內容包括人力資源規劃、員工招聘、人員測評、培訓管理、績效管理、薪酬管理、職業生涯規劃、員工關係管理等職能活動的26個實驗項目。各實驗項目均包括實驗程式或步驟，重點實驗項目還包括操作範例，這些均來自各位編者的知識積累和經驗總結。本書適用於人力資源管理專業及工商管理類專業本科學生，同時還可作為從業者自修和認證的輔助教材。
圖書目錄
實驗一 工作分析與職位說明書
實驗二 人力資源規劃
實驗三 員工招聘
實驗四 人員素質測評作業系統演練
實驗五 卡特爾16種人格因素（16PF）測驗
實驗六 MBTI測驗
實驗七 霍蘭德職業傾向測驗量表
實驗八 人才綜合素質測評
實驗九 經理人員資格測評
實驗十 應屆畢業生崗前測評
實驗十一 面試
實驗十二 無領導小組討論
實驗十三 公文筐測驗
實驗十四 培訓需求分析
實驗十五 培訓計畫的制訂與實施
實驗十六 培訓評估
實驗十七 培訓考試與資源管理
實驗十八 績效計畫的制訂
實驗十九 績效考核的流程與方法
實驗二十 績效考核技術
實驗二十一 績效反饋面談
實驗二十二 職位評價
實驗二十三 薪酬調查
實驗二十四 薪酬預算與發放
實驗二十五 職業生涯規劃
實驗二十六 員工關係管理
參考文獻
