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人力資源流動
人力資源流動是人力資源的流出、流入和在組織內流動所發生的人力資源變動，它影響到一個組織人力資源的有效配置。組織以人力資源的流動來維持員工隊伍的新陳代謝，...
影響因素 特徵 模式 特點要素 計算 -
人力資源流動率
所謂人力資源的流動與周轉，是指企業內部由於員工的各種離職與新進所發生的人力資源變動。人力資源流動率則為一定時期內某種人力資源變動（離職和新進）與員工總數...
定義 計算 人員流動類型 應對人員流動 流動預測 -
知識型員工流動動力機制研究
第一節 第一節 第一節
圖書信息 作者簡介 內容簡介 目錄 -
人力資本流動
人力資本流動是一個空間概念，即指人力資本在工作地域和工作崗位方面的變動。它既包括人力資本在一國範圍內的流動，也包括人力資本在國際範圍內的流動。人力資本流...
階段性發展 內容及意義 影響因素 應對措施 -
人力資源市場暫行條例
2018年5月2日，國務院總理李克強5月2日主持召開國務院常務會議。為建設統一開放、競爭有序的人力資源市場，更好服務就業創業和高質量發展，會議通過《人力...
發展經過 草案要點 條例發布 條例全文 內容解讀 -
人力資源戰略
人力資源戰略是企業為實現公司戰略目標而在僱傭關係、甄選、錄用、培訓、績效、薪酬、激勵、職業生涯管理等方面所做決策的總稱。通過科學地分析預測組織在未來環境...
內容 戰略意義 目標 具體內容 特徵 -
人力資源
人力資源（Human Resource ，簡稱HR），有三個層次的涵義。指在一個國家或地區中，處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人...
定義 經濟學分析 特點 比較 管理 -
企業人力資源管理師[職務的一種]
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力...
詳細信息 證書 培訓 前景 薪資 -
職業流動
職業流動（Occupational mobility）是指在個人職業生涯中，從一職業或職位到另一職業或職位的變更。涉及職業性質和類型的更換稱區域流動；只...
原因 職業流動分類 形式 特點 -
體育人力資源開發與管理
體育人力資源開發與管理導論，由作者韓春利編著。本書的特點就是每章後附有“相關點擊此處添加圖片說明連結”和思考題，對學生拓展視野、掌握實際案例很實用，是一...
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