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公司簡介
中國最大的本地化招聘服務提供商
中華英才網(ChinaHR.com)成立於1997年，是國內最早成立的專業招聘網站之一。2013年2月，中華英才網正式成為尚龍集團（Saongroup.com）全球招聘服務網路成員。2013年11月，尚龍集團和全球最大的網路招聘公司StepStone和TotalJobs合併。成功實現全球資源戰略對接，在品牌、產品、服務，及企業用戶等多個層面完成資源整合，使得中華英才網成為中國最大的本地化招聘服務提供商。目前在全國179個城市設有分支機構，擁有超過2600名員工，網站每月訪問量達2500萬，每周新增簡歷30萬。
中華英才網面向僱主提供線上招聘服務及定製化的招聘解決方案。為企業找到更優秀的人才，幫助求職者找到更好的工作機會。我們的用創新服務，引領行業的發展，改變人們的生活與工作方式。
全方位的招聘方案解決者
中華英才網面向僱主提供線上招聘服務及定製化的招聘解決方案。包括線上招聘服務及校園招聘、RPO、獵頭服務和海外招聘等定製化的線下招聘解決方案。為企業找到更優秀的人才，幫助求職者找到更好的工作機會。我們用創新的服務，引領行業的發展，改變人們的生活與工作方式。
國際化背景
中華英才網2013年2月成為尚龍集團（Saongroup.com）全球招聘網路業務成員。尚龍集團成立於1995年，是全球增長最快的網路招聘公司。總部位於愛爾蘭首都都柏林。其業務遍及歐洲，亞洲和美洲，在全球30個國家設有分公司，旗下500個活躍網站。
2013年11月，尚龍集團和世界最大的網路招聘公司StepStone和TotalJobs合併。如今中華英才網是TheNetwork全球招聘網站聯盟的成員，利用TheNetwork的全球招聘服務，中國企業可以通過中華英才網的賬戶向全球135個國家發布職位，訪問超過2.5億的全球人才庫，精準有效的進行全球招聘。
服務網路
中華英才網總部位於北京，在上海、廣州、成都、重慶、深圳、蘇州、杭州、南京、武漢、長沙、西安、天津、大連、青島等全國179個城市設有分支機構，90%的全球500強在華企業、國有大型企業、政府機構、眾多中小型企業以及非盈利機構都曾經和正在使用我們的專業產品與解決方案。
中國大學生最佳僱主品牌調查
中國大學生最佳僱主調查 由中華英才網於2003年發起，是目前針對國內大學生群體，啟動時間最早、規模最大，最具有影響力的僱主品牌調查活動。“最佳僱主”是“最佳僱主品牌”的簡稱。僱主品牌（EmployerBrand）這一概念產生於20世紀90年代初，近年來一直受到學術界和企業屆的廣泛關注。作為國內僱主品牌實踐的先行者，從2003年開始，中華英才網針對大學生就業群體，展開了僱主品牌調研，並將“中國大學生最佳僱主品牌”界定為：企業在中國大學生這一特殊人力資源市場的品牌定位和企業形象，是企業在職業發展、工作環境、薪酬福利等方面對潛在員工（大學生）做出的一種價值承諾。
中國最佳僱主調查品牌 全球招聘服務
首屈一指的全球招聘服務助力企業高速發展。中華英才網2013年2月成為尚龍集團（Saongroup.com）全球招聘網路業務成員。尚龍集團成立於1995年，是全球增長最快的網路招聘公司。總部位於愛爾蘭首都都柏林。其業務遍及歐洲，亞洲和美洲，在全球30個國家設有分公司，旗下500個活躍網站。
2013年11月，尚龍集團和世界最大的網路招聘公司StepStone和TotalJobs合併。如今中華英才網是TheNetwork全球招聘網站聯盟的成員，利用TheNetwork的全球招聘服務，中國企業可以通過中華英才網的賬戶向全球135個國家發布職位，訪問超過2.5億的全球人才庫，精準有效的進行全球招聘。
發展歷程和榮譽
2013年
-2月，中華英才網成為全球增長最快的網路招聘公司尚龍集團（Saongroup.com）全球招聘服務網路成員。
-11月，尚龍集團和世界最大的網路招聘公司StepStone和TotalJobs合併，中華英才網成為TheNetwork全球招聘網站聯盟的成員。
2012年
-3月27日，愛爾蘭高級政府部長RichardBruton視察中華英才網中國總部,並祝賀中華英才網成功進駐全國170城市。
2011年
-再次榮獲“招聘類網站大學生至愛品牌獎”。
-中國扶貧基金授予中華英才網“2011年度公益愛心獎”。
-榮獲“亞太最佳提升本土人力資源服務機構”、“2011年中國能源集團500強人才招聘最佳平台”等殊榮。
-4月，時任中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席習近平視察“新安人才網—ChinaHR合肥分公司”並對我們所取得的成就加以肯定。
2010年
-榮獲“2010年大學生至愛招聘類網站品牌”稱號、“人才招聘特色實踐獎”。
-攜手WWF“地球一小時”系列廣告創意在第十七屆中國國際廣告節中獲得中國廣告業互動領域最高級別的權威獎項之一“2010中國互動網路廣告創意獎”銅獎及三項優秀獎。
2009年
-向中國客戶發布全球招聘產品。
-在中國軟體測評中心發布的《2009年網站個人信息保護測評報告》中，中華英才網在招聘網站類信息安全綜合排名第一。
-當選2009年中國傳媒投資年會“中國最具投資價值媒體”，榮獲“2009年中國人力資源傑出貢獻獎”、“2009年中國信息產業年會人力資源貢獻獎”。
2008年
-獲得由《第一財經》頒布的“最佳企業公民獎”。
2007年
-推出業內領先的智慧型職位搜尋引擎。
-獲得《世界管理評論》2006-2007年度評選的“大中華區最佳招聘機構”稱號。
2006年
-成為中央電視台《贏在中國》欄目戰略合作夥伴和唯一指定報名海選網站。
-獲得2006年中國網際網路大會評選的“運營創新獎”。
-在“2006第二屆中國之獵論壇”上獲得“最受中國企業HR讚賞的十佳獵頭機構”獎。
-入選中國網際網路協會“人才招聘Brand50”。
2005年
-邁向國際化,向全球客戶提供ChinaHR招聘產品
-連續獲得多項殊榮，包括“RecruitmentFirmoftheYear,China”、“2005中國商業網站100強”、“最佳招聘機構獎”、“2005年度中國十佳HR機構”、“2005企業進步獎”等。
2004年
-蟬聯“2004年度中國最具價值商業網站100強”。
2003年
-被專業網站研究機構iResearch評為“中國最具知名度專業招聘網站”。
-榮獲“中國最具價值商業網站100強”。
-舉辦第一屆“中國大學生最佳僱主品牌調查”，至今已成為中國起步最早、規模最大、持續時間最長的專業調研之一。
2002年
-入選第三屆全國人力資源大會“2002年度十大HR機構”。
2000年
-在業內首次提供面向上萬求職者規模進行定製的校園招聘綜合解決方案。
-在“21世紀首屆中國百佳品牌網站”評選中被評為“中國最佳人才網站”。
1997年
-推出國內首家全國性專業招聘網站ChinaHr，開啟中國網路招聘時代。
技術和產品
準確的匹配
年會員套餐提供一年內的日常招聘需求，輔助行業職位描述及薪酬信息查詢，滿足中長期和持續的招聘任務。
通過業內領先的覆蓋流量、搜尋匹配技術，為您提供線上精確的崗位匹配和招聘宣傳，幫助企業找到準確、合適的目標候選人。
定向廣告是類似於Google、Baidu的關鍵字廣告。它可以讓企業發布的職位始終出現在搜尋頁面第一頁的前三名，並標有“英才推薦”醒目標示，大大增加了職位的曝光率，從而被求職者一眼看到。
定向廣告的招聘效果比常規職位發布高4-6倍以上，是有效輔助招聘手段。
有效地接觸
我們將為重點客戶通過廣告上線周期調配，尤其在招聘高峰期階段，促進重點客戶的廣告位居於頁面上方(首屏)的持續，保持較高的曝光率。
個性化的招聘模板。上百種分門別類、風格各異的定製模板可以為您展示各種崗位需求。也可以請英才網的專業設計人員在標準模板的基礎上幫您進行個性化修改，添加各種您喜歡的設計元素和內容。
創意精美的定製頁面。如果您希望專人為您量身定做頁面策劃、設計方案，或希望與企業自身的VI設計保持一致，英才網資深的創意設計團隊將根據您的要求，為您提供精美的、個性化的頁面設計和製作服務，幫您充分展示企業形象，提升品牌影響力。
保障
用戶體驗無論任何一種定製頁面，均可以根據您所招聘職位的特點，為您提供最優的職位展示方式，為求職者提供簡單、易用、友好的互動體驗，同時保證您的招聘效果。
高效的工具
英才網校園招聘系統是與ChinaHR智聘系統緊密集成的一套支持複雜招聘流程的候選人招聘管理系統，歷經多年客戶經驗積累，結合不同行業、不同規模客戶的需求不斷升級，能幫助企業達到方便的招聘管理和滿意的招聘效率。使用英才網校園招聘系統統一接收、管理應聘簡歷，便於批量篩選、打分、筆試、面試後續流程安排。
ChinaHRATS-Link是客戶自有的招聘管理系統與ChinaHR.com之間的接口。客戶可以在自己的招聘管理系統中發布職位，這些職位通過ATS-Link傳遞到ChinaHR.com並發布到網站上；也可以通過自己的招聘管理系統接收應聘簡歷，英才網的簡歷通過這個接口，被傳遞到客戶自己的招聘管理系統中。
越來越多的企業人力資源部實施了信息系統，企業希望在使用自己的人事系統或招聘管理系統時，不僅能在系統中管理已有的候選人，還希望和自己選擇的招聘服務商的系統整合起來，使得需要招聘的崗位能直接發布到招聘網站，而投遞來的簡歷也能直接進入日常使用的人事系統中，以提高招聘工作全程的工作效率。ChinaHRATS-Link針對企業的這個需求，提供從職位到簡歷的完美解決方案。
綜合的方案
專業的以行業為劃分標準的獵頭部門，能夠為企業的高端人才提供精準的人才儲備，是企業精英管理人才，高端技術研發人才的重要挖掘渠道。人才外包服務，使企業HR從大批量、緊急，並且有難度的招聘工作中解脫出來，大量的環節性工作有專業的外包服務人員提供，提高效率並保障效果。用最適合校園的方式，最生動的宣傳方法，吸引應屆生的關注和加入，為企業及時補充新鮮血液。
完美匹配-助力人才招聘