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《現代企業經濟管理存在的問題與對策分析》
摘要：對現代企業經濟管理的重要意義進行論述，並對管理體系特徵做出總結。重點探討現代企業經濟管理中存在的問題，整理出積極有效的解決方案，促進管理計畫更高效的開展，為企業發展打下穩定的經濟基礎，規避風險隱患。
關鍵字：企業管理；經濟管理；存在問題；解決對策
社會經濟體系正在高速的發展，企業管理要結合這種變化特徵及時做出轉變，這樣才能夠在激烈的市場競爭中占據有利位置，充分利用市場變化條件為企業創造更大的經濟價值。【中盛期刊網致力於打造最好的職稱論文發表、代寫畢業論文、代寫論文、論文代寫網路秘書平台，為您的事業順風保駕護航！】下面文章將針對企業開展經濟管理中存在的問題展開探討，幫助明確有效的解決措施，促進企業管理體系更加完善，解決發展期間的遇到的財務風險。
1現代企業經濟管理概述
企業所開展的經濟管理需要結合市場競爭環境來進行，協調好企業內部管理體系與經濟發展之間的關係。現代企業管理會充分利用信息資源，對項目確定的成本以及收益進行規劃，判斷在規定時間內是否能夠達到預期收益標準，在此基礎上所制定的發展建設目標才更具有科學性，並且不會影響到企業財務系統的穩定運營。【中盛期刊網致力於打造最好的職稱論文發表、代寫畢業論文、代寫論文、論文代寫網路秘書平台，為您的事業順風保駕護航！】由此可見經濟管理需要全面的信息資料，對企業未來的發展能夠起到規劃作用，以免任務開展階段因資金不足造成止。這種管理模式與單純的財務管理相比較更具有科學性。
2企業創新型經濟管理體系的特徵分析
2.1經濟管理與企業經營管理的緊密聯繫。企業擴大發展目標離不開資金的支持，為增大經濟收益，往往會同時進行多項建設任務。經濟管理中會對資金進行科學的劃分，確保各個項目都能夠得到充足的資金支持，並將長期建設目標與短期建設目標相互結合，保障在不同時期企業都能夠得到經濟收益，這樣資金使用形式也更科學合理，不會對發展目標的落實造成影響。【中盛期刊網致力於打造最好的職稱論文發表、代寫畢業論文、代寫論文、論文代寫網路秘書平台，為您的事業順風保駕護航！】因此經濟管理與企業的發展建設是密不可分的，在制定管理計畫時也要同時考慮這兩方面因素。
2.2經濟管理中的財務指標反映出企業實際情況。在開展管理任務期間，會產生大量的信息資料，管理人員通過對這些參數進行分析，能夠在短時間內判斷發展規劃中存在的不穩定因素，並採取相應措施。企業一段時間內的運營情況會展現在經濟信息中，因此加強經濟管理能夠更全面的對企業進行了解。【中盛期刊網致力於打造最好的職稱論文發表、代寫畢業論文、代寫論文、論文代寫網路秘書平台，為您的事業順風保駕護航！】在開展管理計畫時也能這對風險內容做出預控，將企業發展運營階段的風險降低最低點。
3現代企業經濟管理中存在的問題
3.1經濟管理職責不清晰。企業經營管理工作的開展主要是圍繞經濟效益最大化目標，但並不是企業在獲取良好經濟效益的基礎上便可以在市場競爭中處於不敗之地，尤其是我國社會主義市場經濟體制不斷完善的階段，企業經濟管理工作中要充分考慮社會效益與經濟效益之間的關係，否則現代企業在發展中勢必會受到社會因素的嚴重影響。【中盛期刊網致力於打造最好的職稱論文發表、代寫畢業論文、代寫論文、論文代寫網路秘書平台，為您的事業順風保駕護航！】現階段大部分企業在發展中均設立了專業的經濟管理職能部門，但是由於這些經濟管理部門在運行中由於長期受到傳統管理理念的影響，一旦出現管理責任時各個部門之間開始推諉責任，所以現代企業經濟管理部門與其他部門之間的職能不清晰，導致現代企業的經濟管理工作在開展中無法充分發揮出其應有的效用。
3.2經濟管理組織不合理。國內各大企業經濟管理體系中最大的問題是經濟管理組織的不合理，這是因為現階段大部分企業經濟管理組織機構的建立依舊在沿用傳統的組織模式，還有一部分企業在經濟管理工作開展中十分容易受到主管領導主觀因素影響，再加上部分企業經濟管理工作開展中的監督者角色由企業負責人擔任，所以導致整個企業經濟管理組織機構的不合理及容易受到管理層主觀因素影響。【中盛期刊網致力於打造最好的職稱論文發表、代寫畢業論文、代寫論文、論文代寫網路秘書平台，為您的事業順風保駕護航！】現代企業在內部組織結構設定過程中存在部門職能交叉的問題，這會導致各部門在運行過程中容易產生各項矛盾，所以使經濟管理部門在企業內部所獲取的信息存在一定區別，這不僅會給企業經濟管理工作的開展帶來很多困難，同時也在很大程度上限制了經營管理各項財務報表編制對於管理層決策的支撐作用，會在很大程度上限制我國企業自身綜合實力進一步的提升。
4強化現代企業經濟管理工作水平的對策
4.1革新企業經濟管理理念。對於現代企業經濟管理工作來說管理理念是其最為基本的指導思想，對於整個經濟管理工作的開展都發揮著指導和引導的作用，所以要求企業管理層必須要及時革新現代企業經濟管理理念，要徹底打破管理層傳統守舊管理理念產生的局限性，這樣才能促進現代企業整個經濟管理工作不斷的進行創新與實踐。【中盛期刊網致力於打造最好的職稱論文發表、代寫畢業論文、代寫論文、論文代寫網路秘書平台，為您的事業順風保駕護航！】再者，企業管理層要注重通過多種方式將先進的經濟管理理念在企業內部的廣泛宣傳，並要求管理人員都要在新型經濟管理理念的指導下樹立危機管理意識與戰略意識，這樣才能為現代企業經濟工作的有序開展營造一個良好的內部環境。
4.2構建創新型經濟管理制度體系。鑒於國內大部分企業均在沿用傳統的經濟管理制度體系，其無法適應市場經濟體制完善中對其提出的新要求，所以本文提出各大企業要將構建創新型經濟管理制度作為主要內容，只有制度體系的完善才能為現代企業的發展與經營注入新的活力。【中盛期刊網致力於打造最好的職稱論文發表、代寫畢業論文、代寫論文、論文代寫網路秘書平台，為您的事業順風保駕護航！】企業管理層和經濟管理人員在新型經濟管理制度建設中應借鑑國內外成功經驗，並要堅持全面分析、綜合考慮的原則來基於企業實際經營管理情況進行建設，確保企業創新型經濟管理制度體系在運行過程中具備科學性、適應性以及合理性，這樣才能使經濟管理制度體系成為現代企業經濟管理工作開展中的主要依據。
4.3最佳化 組織。現代企業經營管理中現行的經濟管理組織結構體系難以適應其發展要求，所以現代企業勢必要在創新型經濟管理制度體系的指導下對其進行不斷最佳化，例如，企業管理層確定企業未來發展方向後則經濟管理部門要幫助各部門確立新的經濟活動目標，從而使整個企業在未來發展中的核心戰略目標得以有效實現。【中盛期刊網致力於打造最好的職稱論文發表、代寫畢業論文、代寫論文、論文代寫網路秘書平台，為您的事業順風保駕護航！】因此，現代企業對於經濟管理組織結構的最佳化要結合自身產業特點，利用分解評審和分層次最佳化的方法來具體分析傳統經濟管理組織結構存在的問題，並在分析結果的支撐下借鑑國內外成熟的經濟管理組織結構體系對其進行完善。
5.結束語
綜上所述，現階段國內大部分企業的經濟管理中存在管理理念落後、管理組織結構陳舊以及管理模式效能低等問題，所以現代企業勢必要通過革新經濟管理理念、最佳化管理組織結構以及創新管理模式等途經，來確保現代企業在經濟市場中可以具備足夠的核心競爭力。
參考文獻
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