一、網站介紹
聚英人才網是珠三角著名的人才招聘網路平台。其品牌和服務已被廣大個人求職者和企業人力資源部門相關負責人普遍認可，已成為珠三角地區大型、專業的人才網站之一。為珠三角企業提供高級人才，為求職者介紹合適工作，是經政府人事部門批准具有專業資質從事人才專業、權威的服務機構。
二、服務特色
1.校園招聘：充分發揮聯合高校優勢，為企業提供各類相關專業應屆畢業生。
2.獵頭服務：首家專業致力於企業中高級人才信息服務的專門機構,旨在促進中高級人才的合理流動和人 力資源的最佳化配置。
3.VIP招聘：使企業在短時間內帶來大量簡歷申請，有效提升企業招聘效果和品牌知名度，可以更好地展示企業文化和僱主品牌。
4.地區頻道：信息覆蓋珠三角各地區，確保能更好的招聘到本地人才。
5.薪資調查：提供權威的各大行業薪資報告,促進人力資源管理水平。
6.首頁廣告：為企業全程提供專業增值服務,達到更好的招聘效果,提高業內知名度及影響力。
7.VIP企業服務
1.VIP企業：全年不限時職位發布、全年不限時簡歷下載、全年不限時刷新線上招聘職位、全年隨時將職位信息推薦至首頁顯示、首頁提供logo圖片展示、全年個性化精美網頁製作。
2.VIP企業：獲取充分的簡歷資源，發布正確的職位需求，確定適合的人才定位，簡歷和諧的勞動關係；享受實在的線上諮詢；提供專業的HR管理支持；高質量專業人才有效篩選。
3.VIP企業人才庫：人才庫中42.8%的求職者具備5年以上工作經驗，學歷結構: 83.6%專業人才擁有大專、本科以上學歷。崗位類別：專業技術人才(38%)、高端管理人才(29%)、中級職位人才(32%)、高級決策層(1%) 。
三、聚英人才網招聘的優勢
一.與傳統招聘相比，網路招聘對於企業招聘的優勢：
1.時效長。在媒體上發布的招聘信息時效性差，只能當日的信息當日看，過期的報紙即使信息有效也無人關注，而在聚英人才網上招聘，招聘信息可以從發布日開始一直延續到企業招聘到真正人才為止。
2.收費低。聚英人才網招聘的費用低廉，可節約成本，而傳統媒體招聘方式如報紙、電視，費用動輒幾千上萬，人才市場、現場招聘會也存在著費用高、入場費貴的問題。數百上千的費用只能讓企業在招聘會現場守株待兔，選擇性差、時效短成為現場招聘會不可規避的弊端。
3.機會多。對於企業來說隨著網路求職者的增多，對於找到真正適合企業發展的人才也就越來越多。企業發布的招聘信息可以讓不同地域的更多求職者閱讀，從而提高了找到理想人才機會；接收線上簡歷，可以更方便地對簡歷進行保存、分類，建立企業的人才資料庫；在聚英人才網上發布的招聘信息不受篇幅限制，企業可以提供除職位以外的企業介紹、發展歷程等豐富內容。
二.與傳統求職相比，網路招聘對於個人求職的優勢：
1.快捷方便。對於求職者來說，只要在聚英人才網上登記了個人簡歷，即可等候企業的招聘信息，如果上網方便還可以主動出擊，可以不出家門就對工作的類別、地區和需求進行全方位智慧型查詢，快速準確地查詢到所需要的包括行業、職能、工作地點、工資等信息，工作職位分類清晰、針對性強。
2.機會多。聚英的一大特點是招聘信息量大，海量的職位庫中，求職者選擇適合職位的機會也就越大。
3.限制少。相比其他招聘形式，聚英人才網上求職沒有區域和時間的限制，能夠給個人創造更多的就業機會。對於異地求職者，省卻了奔波於不同城市的煩惱；對於一般院校學生，因為不易親臨知名企業校園招聘會，但通過人才網就可以獲取與其它求職者同等競爭的機會。
4.費用少。與現場招聘會相比，親臨現場的招聘企業不少也會在聚英人才網上發布招聘信息，求職者則省卻了簡歷製作費、交通費、通訊費等不少費用，並且避免了招聘會現場非常擁擠，交流效果差、盲目性大的問題。
四、聚英服務宗旨
聚英人才網有著“誠信、敬業、創造、獻身”的精神；“沒有任何藉口”的服務態度；“先做人，後做事”的求才原則。
