中國頂級CEO的商道真經

改革開放三十年來,中國企業由弱到強、從小到大,不斷發展,中國的企業家由粗放生產到精細經營,由摸索經驗到科學管理不斷進步提升。在這三十年里,每一次創業浪潮都誕生了一大批企業家——敢於擔當、敢於創新俄時代弄潮兒李嘉誠;華人世界最傳奇的成功商人馬雲;被成為“中國網際網路之父”的狂人史玉柱;中國行銷神話的締造者張瑞敏;中國英語教育行業的領袖人物董明珠;站在風口浪尖上的商界女性董明珠……希望能將中國頂級CEO的經商智慧和人格品質傳承下去。

中國頂級CEO的商道真經
作 者: 劉紅強,陳潤編著
出 版 社: 華夏出版社
出版時間: 2009-9-1
開 本: 16開
印 次: 1
紙 張: 膠版紙
I S B N : 9787508052786
包 裝: 平裝
所屬分類: 圖書 >> 管理 >> 創業企業與企業家 >> 企業家
定價:¥30.00

內容簡介

“國力的較量在於企業,企業的較量在於企業家的核心理念”。正是基於這樣的觀點,我們希望能將中國頂級CEO的經商智慧和人格品質傳承下去。不僅鼓勵更多的人學習企業家那種做人做事的方式,還要幫助更多的創業者、企業家了解、探索科學、實用的經營管理模式,讓更多的人有機會加入到他們的行列中。

目錄

第一章 李嘉誠:經商是一門制衡的藝術
賢人變親信,親人變賢人——“親”與“賢”的平衡
穩中求進,進中求穩——進取與穩健的平衡
雞蛋分籃裝——利潤與風險的平衡
沒有絕對的競爭,也沒有絕對的合作——敵與友的平衡
發達不忘舊情——義與利的平衡
其誠可嘉,無信不立——道德與財富的平衡
國家和個人本是一體——整體與個體的平衡
第二章 柳傳志:小公司做事,大公司“做”人
因人設事,人始終是核心因素
信譽是衡量人才的首要標準
“發動機理論”的核心領導力
新員工“入模子”:融入企業文化
“內部培養+外部引入”兩種人才機制的結合
“斯巴達”式的人才培養方式
柳傳志出山,柳楊再度聯手
第三章 張瑞敏:創新是海爾的靈魂
創新三原則支撐起牢固的創新體系
戰略創新:指引企業發展方向
觀念創新:創新活動的起點
技術創新:不求所有,但求所用
組織創新:新形式,新活力
市場創新:落腳點是創世界名牌
文化創新:每個人都是創新的動力
第四章 任正非:在危機和憂患中成長
在自我批判中進步
貫徹末位淘汰制
艱苦奮鬥是華為的魂
不創新才是最大的風險
危機意識和壓力要傳遞到每一個人
尋訪日本企業過冬秘訣
市場繁榮的背後充滿危機
第五章 郭台銘:速度制勝
雷厲風行,並肩作戰
留後路,兵貴神速
快速通關,負數庫存
飛機速度,贏得客戶
982原則,永遠比對手快一步
e-Hub讓供應商和市場零差距
第六章 張近東:與上游供應商的關係是蘇寧的核心資產
淡季提前預付貨款
參股生產廠家的“反滲透”策略
“砍大戶”與蘇寧轉型
超越競爭,價值鏈分享前的陣痛
多邊主義的新“和諧商圈”
深度戰略合作的“3C+旗艦店”模式
第七章 李書福:堅韌執著的汽車夢
用敏銳的眼光抓住流星般的靈感
寧願繞道也要把汽車造出來
低價征戰全中國
人才培養:二十年,二十強
經商也是一種豪賭
讓吉利車走遍全世界
第八章 史玉柱:駕馭行銷工具才能點石成金
發動“三大戰役”行銷全國市場
腦白金,收禮收人氣
借錢還債,收復民心
征途贏利的根本原因是人氣
借五糧液名氣,創保健酒新局
《贏在中國》,贏得觀眾
第九章 李寧:一切皆有可能
跟隨戰略樹立品牌
聚焦體育產業整合品牌
尋找專業人才經營品牌
品牌重塑的革命
走出去請進來走向國際市場
點亮奧運火炬,照亮民族品牌
第十章 馬云:天下沒有難做的生意
繞過“甲A聯賽”,直赴“世界盃”
做中小企業的生意,給小蝦米造大船
收購雅虎中國只為獲得一個工具而已
與銀行合作多贏解決安全問題
藉助中國郵政挺進物流行業
開發阿里軟體,讓天下沒有難管的生意
第十一章 俞敏洪:創意撬動教育產業
“產業化”擴展之路
老師應該是中國最富有的人
學生是新東方的上帝
新東方是一項創意產業
要跑得快,同時還要能停下來
確保資金鍊健康、有效
第十二章 董明珠:把握主動才能掌控全局
我永遠是對的
沒有一分錢的應收款
創新是掌握主動的有效方式
對壘黃光裕堅決不降價
大膽要財權
返利經銷商
“工業精神”的領跑者

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