中國勞動力市場分割問題研究

中國勞動力市場的制度性分割 勞動力市場分割對人力資本積累的制約 勞動力市場分割的就業效應

圖書信息

ISBN：7505853376
作者： 徐林清
出版社：經濟科學出版社	
上架日期：2006-6-26 18:28:00	出版日期：2006-1-1
開本：21cm	
所屬分類：經濟> 經濟管理> 勞動經濟

內容簡介

圖片封面

在中國經濟轉軌過程中勞動力市場也正在經歷著一系列的無序和衝突，失業問題、收入差距問題以及人力資本積累短缺問題嚴重困擾著中國經濟的進一步發展。本書試圖以勞動力市場分割理論為基本框架對上述問題進行較為深入的探討。中國勞動力市場分割的原因與成熟的市場經驗國家有所不同，分割的程度也遠大於這些國家。對於成熟的市場經濟國家來說，勞動力市場分割與產品市場的特徵有關，但在中國，勞動力市場分割產生於以戶籍制度為典型代表的一系列制度安排，而改革開放之後以勞動密集為特徵為典型代表的一系列制度安排，而改革開放之後以勞動密集為特徵的產業結構和多變的產品市場正在造就一個龐大的城市二級勞動力市場，一級市場和二級市場的分化日益明顯。解決中國勞動力市場上諸多問題的前提和關鍵是修復市場機制對勞動力市場的調節功能，取締帶有明顯歧視色彩和以身份甄別為特徵的戶籍管理和相關的勞動制度，疏通勞動力城鄉流動的渠道，逐步建立一個城鄉統一的、更加富有彈性的勞動力市場。

目錄

第1章 導論
1.1 問題的提出
1.2 本書主要內容
1.3 本書創新性探索
第2章 LMS:勞動力市場非競爭性研究的一個獨特視角
2.1 勞動力市場非競爭性研究
2.2 從分割的角度考察勞動力市場
2.3 對不同類型的國家的勞動力市場分割狀況考察
2.4 小結
第3章 中國勞動力市場分割狀況
3.1 中國勞動力市場的制度性分割
3.2 內部勞動力市場與勞動力市場分割
3.3 行業之間勞動力市場分割的檢驗與分析
3.4 中國性別隔離與勞動力市場分割
3.5 小結
第4章 勞動力市場分割對人力資本積累的制約
4.1 勞動力市場的城鄉分割對農村人力資本投資的制約
4.2 勞動力市場分割與內部勞動力市場人力資本的積累
4.3 小結
第5章 勞動力市場分割的就業效應
5.1 職業、地區的勞動力市場分割與失業
5.2 一級市場和二級市場的分割與失業
5.3 中業就業問題:勞動力市場分割的視角
5.4 小結
第6章 構建更富彈性的勞動力市場
6.1 培育勞動力資源配置的市場化機制
6.2 打破勞動力城鄉分割,建立城鄉統一的勞動
6.3 勞動力市場分割條件下的非正規就業
6.4 從供給入手緩解中國的就業壓力
6.5 小結
第7章 結語:基本結論及需要繼續探討的問題
7.1 基本結論
6.2 需要繼續探討的問題
參考文獻
後記

作者簡介

徐林清，男，暨南大學經濟學院副教授。1965年出生於河南省林州市，1986年碩士研究生畢業後一直從事教學和研究工作，曾獲廣東省南粵教壇新秀獎。2001年就讀暨南大學產業經濟學研究所博士研究生，2004年獲經濟學博士學位。主要研究領域為勞動經濟學、發展經濟學，已發表相關學術論文60餘篇。