內容介紹
本專著是鄭海航教授率領他的企業家研究才隊完成的國家社會科學基金項目的最終成果。本專著從一百多年的大跨度，考察中國企業家的成敗沉浮，特別是沿著20多年企業改革的進程，考察“改革型企業家”的時代特徵和他們的心路歷程，旨在找到中國這塊古老而年輕的土地上企業家成長的特徵和規律性。
體制不同，經營者的“企業家度”也不同。轉型斯的“企業家”，不是企業家，至多算半官半商的“半企業家”，這便是他們快速成長、快速分化的致命原因，從“半企業家”轉變為真正企業家，則取決於市場經濟的建成和完善。“企業家成長曲線”就是對這一成長過程的描繪。
計畫經濟是“縱向經濟”，市場經濟是“橫向經濟”。企業家和“企業家價值”只存在於橫向經濟。在縱向經濟中，企業領導者處於“縱向指令鏈”的“末端”，企業家和“企業家價值”無從談起。
在市場經濟中，經營者和公務員這兩類高級人才，思維方式和素質優勢截然不同，應按不同標準分開評價，按不同方式分開選擇。
決定企業家是否順利成長的，有巨觀、微觀、文化三大環境。文化環境中“官本位文化”和“京爺文化”是對現代服務文化的反動，阻礙了中國和北京企業家的健康成長。
何謂企業家？何人適合做企業家?何謂家族企業？源於國有企業的企業家和源於家族企業的企業家有何異同?如何面對企業家市場?如何謀求產權和激勵約束?本專著是鄭海航教授率領他的企業家研究團隊完成的國家社會科學基金項目的最終成果。書中基於問卷、訪談、典型分析提出的一系列新思維和新結論，當與讀者分享，會給讀者以啟迪。
