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本書主要研究我國企業職工養老制度安排——企業基本養老保險制度的改革與變遷。書中除了闡釋養老保險的基本理論外，還詳細論述了我國企業職工基本養老保險制度從計畫經濟時期的養老保險模式到目前與社會主義市場經濟相適應的養老保險制度改革與發展的歷程，將養老保險制度的建立置於特定的社會經濟條件和制度特徵背景下，試圖揭示我國企業基本養老保險制度中各種問題產生的根源，並對養老保險制度改革如何應對人口老齡化、基金收支平衡問題、隱性債務問題、擴大覆蓋面問題、性別差異問題、個人賬戶基金投資運營問題以及如何建立完善多層次養老保險體系等進行了系統論述。其中還結合部分城市的改革實踐，揭示了當前我國企業養老保險政策實施中存在的問題以及產生這些問題的經濟社會背景，從而探索解決問題的對策。本書還總結了國際上有代表性的國家養老保險制度的誕生過程以及基本架構、特徵，以期使讀者對國外養老保險制度有大致了解，從而為中國當前養老保險制度改革與發展提供可資借鑑的經驗。
目錄
第一章養老保險制度理論
一、養老保險制度的內涵和基本類型
二、養老保險理論及其發展
三、養老保險制度的建立與發展
第二章中國企業職工基本養老保險制度變遷歷程
一、計畫經濟體制下我國養老保險制度的建立與調整
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