《G 管理模式思想篇 人+制度+創新》

企業家反身管理模式第二章 管理模式思想篇 管理模式思想篇

G 管理模式思想篇 人+制度+創新 特色及評論

本書內容包括：企業家反身管理模式、股權資源最佳化模式、貢獻利益分享模式、組織單元互為客戶式組織結構模式、企業柔性戰略模式、資源導向型理性決策模式等。

G 管理模式思想篇 人+制度+創新 內容簡介

G管理模式是通過對中西方管理思想和中外著名企業成功和失敗經驗的全面研究，結合中國特有的文化積澱，構建起的造就中國卓越企業的管理模式，它是企業制勝的法寶，也是戰勝競爭對手的有力武器。叢書涵蓋了作者多年來對管理理論和實戰研究的最新成果，凝結著作者與世界管理學界和企業界的深厚情緒，也是作者對多年來世界管理學界和企業家的關心和厚愛的回報。

G 管理模式思想篇 人+制度+創新 本書目錄

第一章 企業家反身管理模式
第二章 股權資源最佳化模式
第三章 貢獻利益分享模式
第四章 組織單元互為客戶式組織結構模式
第五章 企業柔性戰略模式
第六章 資源導向型理笥決策模式
第七章 信息情報快速反應模式
第八章 利潤中心業務流程控制模式
第九章 全程核心能力行銷模式
第十章 人力資源動力模式
第十一章 企業文化擴張與全面形象管理模式
第十二章 企業全面再造模式
等……

G 管理模式思想篇 人+制度+創新 作者介紹

郭鹹綱，青島人，1965年出生，管理學博士（Ph.D），工商管理學碩士（MBA），G管理模式（GMS）創立人，國內外十多所大學客座教授，北京前沿創新企業管理研究所所長，G管理模式專家顧問團理事長，二址多家企業首席管理顧問。郭鹹綱博士曾任企業廠長，集團公司董事長兼總經理，人大代表、大學教師等職，現正致力於管理思想和管理模式的理論探索和可操作笥研究。其成果分別以“郭感綱管理思想叢書”和“G管理模式叢書”形式由經濟管理出版社和企業管理出版社陸續出版。主要研究方向；西方管理思想史研究；企業管理模式研究；跨國公司全球經濟戰略研究；現代企業理論前沿課題研究。主要著作有：《西方管理思想史》，《G管理模式-人+制度+創新》等。發表有關論文數十篇，有代表性的有：“企業多級動力機制分析”，“跨國公司跨文化管理問題探討”，“戰略管理的新視角-戰略彈性”，“儒家管理思想的發展”，“孫子兵法與商戰謀略”等。

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