相關詞條
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企業經濟性裁減人員規定
企業經濟性裁減人員規定是為指導用人單位依法正確行使裁減人員權利，根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，制定本規定。
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經濟性裁員
經濟性裁員是指用人單位由於經營不善等經濟原因，一次性辭退部分勞動者的情形。經濟性裁員仍屬用人單位單方解除勞動契約。
簡介 具體定義 企業裁員注意事項 -
湖南省試點企業勞動工資勞動用工暫行辦法
湖南省試點企業勞動工資勞動用工暫行辦法，為促進企業轉換經營機制，加快推行現代企業制度步伐，規範試點企業的勞動管理，根據國家有關法律、法規制定本辦法。
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裁員
規定的嚴重困難企業標準。此外，企業裁減人員，還應當嚴格依照法律和有關規章規定的程式進行。企業只有具備了法定條件並嚴格按照法定程式進行，裁減人員才是...裁減人員： （一）依照企業破產法規定進行重整的； （二）生產經營發生...
法定條件 法律法規 法律規定 積極影響 原因 -
杭州市企業工資集體協商試行辦法
調整其工作崗位。遇企業經濟性裁減人員時，職工方代表有優先保留工作的權利...、法規、規章規定和工資分配的巨觀調控政策；?（三）職工實際工資水平在本企業...的履行；?（六）法律、法規和規章規定的其他職責。? 第十六條 企業應當...
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企業勞動法律手冊
[2001\\ [2001\\ [2001\\
圖書信息 內容簡介 目錄 -
勞動部關於印發《關於貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》的通知
本人。 （三）經濟性裁員 25．依據勞動法第二十七條和勞動部《企業經濟性裁減人員規定》（勞部發〔1994〕447號）第四條的規定，用人單位確需...人員名單、裁減時間及實施步驟，符合法律、法規規定和集體契約約定的被裁減人員...
背景介紹 內容主體 -
勞動部關於印發關於貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見的通知
勞動者本人。（三）經濟性裁員25．依據勞動法第二十七條和勞動部《企業經濟性裁減人員規定》（勞部發〔1994〕447號）第四條的規定，用人單位確需...、裁減時間及實施步驟，符合法律、法規規定和集體契約約定的被裁減人員的經濟...
背景介紹 內容主體 -
勞動契約的解除
的勞動者。經濟性裁員具有嚴格的條件和程式限制，用人單位裁員時必須遵守規定。經濟性裁員，用人單位應當支付勞動者經濟補償金。（2）適用情形依照企業破產法規定進行重整的；生產經營發生嚴重困難的；企業轉產、重大技術革新或者...
種類 條列 舉證 賠償 -
勞動契約法實施條例配套規定49
第二條【勞動契約法的貫徹實施】 第十三條【勞動契約終止條件】 第二十三條【工傷職工的勞動契約的終止】
圖書信息 內容簡介 目錄
