《不換腦袋就換人》

《不換腦袋就換人》

《不換腦袋就換人》是黃瑞生編著的勵志類作品，由中央編譯出版社在2008年6月1日出版。本書是中國著名管理培訓機構天行健國際推薦優秀讀本。塑造公司精英的權威讀本，優秀員工自我修煉必不可少的思想與行動指南。

基本信息

圖書信息

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作者：黃瑞生著

出版社：中央編譯出版社
ＩＳＢＮ：9787802116764
出版時間：2008-06-01
版次：1
頁數：176
裝幀：平裝
開本：16開
所屬分類：圖書>勵志與成功>人在職場
印刷時間：2008-06-01
紙張：膠版紙
印次：1
正文語種：中文
定價：￥25.00

編輯推薦

一個能夠不斷調整思路的企業，可以在瞬息萬變的市場面前開拓全新的領域，永遠立於強者之林！一個能夠為自己不斷換腦的員工，能夠開啟自己的智慧推動企業的發展，自己也會成為企業發展的最終受益者！
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內容簡介

對於企業來說，員工僅僅做到本本分分地完成工作，盡職盡責地維護企業的利益已經遠遠不夠。當你的思路不能有絲毫的突破，當你為企業創造的價人值還不及你從企業拿走的薪水，即使這時候你還既沒有出賣企業的秘密，也沒有浪費企業的資源，恐怕你也得走人！隨著新經濟時代的到來，企業對員提出了更的高的要求和期待，那就是積極思索、銳意創新、善於謀劃、長於變通，不斷在方法上、技術上、質量上和效率上尋求更新的突破和創造更大的業績。只有在工作中充分發揮頭腦的作用，不斷轉換自己的思維模式與觀念才會為企業創造更多的價值，才是受企業歡迎的金牌員工。對於企業來說，如果員工不換腦，企業就要換人。

作者簡介

黃瑞生，清華大學工商管理總裁班特聘教授、中原紡織服裝商學院教授、福建電力學院客座教授、天行健國際教育集團首席講師、萬通國際網路學院副院長、中國貿易報社記者、國家職業技能鑑定考評員，現任多家大型集團公司的常年管理顧問，授課生動幽默、富有感染力、善於調動和營造互動的學習氣氛，深受廣大學員的好評和喜愛。

精彩書摘

第一部分　大腦決定一切，不換腦袋就換人不換腦袋就換人宏基集團董事長施振榮曾針對目前的大多數員工只知道拚命工作（workhard），而不懂得如何聰明工作（worksmart）的現狀提出了“不換腦袋就換人”的理念。所謂換腦袋就是隨著外界環境的變化而不斷轉變自己的思維方式，換掉習以為常的工作模式，在工作中充分發揮頭腦的作用。積極思索、銳意創新、善於謀劃、長於變通，不斷在方法上、技術上和效率上尋求更新的突破和創造更大的業績，這是新經濟時代對員工提出的更高要求和更高期望。過去，大多數企業里的工作都是一些體力活，需要員工用手工作就可以了。而現在，企業的發展不僅需要傳統的熟練工人，更需要能夠適應新的形勢，用大腦工作的新型員工。一個知名企業家曾經對他的員工說：“我們的工作，並不是要你去拼體力，而需要你帶著你的大腦來工作。”從中我們可以得出結論，一個優秀的員工應該勤于思考、善於動腦去分析問題和解決問題。然而，在公司里，有些員工缺乏思考問題的能力，也缺乏解決問題的能力。他們在遇到問題時，不是去多問幾個“為什麼”，多提幾個“怎么辦”，而是逃避問題，這樣的員工不僅不受企業的歡迎，而且在職場上也難以發展。某知名跨國企業通過正式途徑招聘了一位員工，但沒想到，還不到半個月時間，公司就不得不把她辭退了。那位員工是一位剛畢業的女大學生，學識不錯，形象也很好，但有一個明顯的毛病：做事不認真，遇到問題總是懶得動腦，且總是找藉口搪塞，推脫責任。……

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