相關詞條
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審計假設
審計假設是21世紀六十年代由美國學者莫茨和夏拉夫在其成名作《審計哲理》中首次提出的。審計假設是有條件的假設而不是隨意的判斷,它與審計推理、審計慣例、審計...
研究意義 研究 觀點與比較 基本特徵 內容 -
會計假設
會計假設亦稱會計的前提,是指在特定的經濟環境中,根據以往的會計的實踐和理論,對會計領域中尚未肯定的事項所做出的合乎情理的假說或構想。會計假設這一名詞,在...
基本內容 不足之處 環境變遷 影響作用 -
經濟人假設
經濟人就是以完全追求物質利益為目的而進行經濟活動的主體,人都希望以儘可能少的付出,獲得最大限度的收穫,並為此可不擇手段。 "經濟人"意思為理性經濟人,也...
簡介 文獻解釋 相關問題 假設依據 管理策略 -
文化人假設
人類管理理論發展歷史,借鑑傳統管理科學的研究成果和材料,根據人類管理實踐的發展要求,可以認為,已到了以“文化人”來標識勞動者的階段。企業家的“文化人”假...
理論提出 奠定企業文化管理 出現的必然性 與企業家精神 -
篩選假設理論
篩選假設理論(ScreeningHypothesis)篩選假設理論簡稱篩選理論,有叫做文憑理論,是20世紀70年代初美國經濟學家提出的視教育為一種篩選裝...
概述 比較 意義 評價 -
會計反映
知識經濟是以智慧型為核心的人力資源的占有及配置,是以科技為主的知識的生產、分配、創新和使用的一種經濟。
知識經濟對無形資產概念的影響及改進建議 知識經濟下無形資產的成本特徵 參考資料 -
“社會人”假設
人際關係學說的獨特之處是對人的本性的基本論點,簡單地說,他們認為職工是“社會人”。 正是基於對人的本性的這種認識,人際關係學說認為,要調動職工的積極性,...
“社會人”假設的依據 “社會人”假設內含的管理策略 “社會人”假設的特點 -
“經濟人”假設
“經濟人”假設 的實質就是對“人”進行抽象,是指為了經濟學分析、解釋、推導的需要,對微觀的人的特點進行抽象,並根據這種抽象分析其決策和行為。通過抽象可以...
“經濟人”假設簡介 “經濟人”假設的基本觀點 “經濟人”假設的管理策略 -
人性假設
3、“社會人”假設。 5、“複雜人”假設。 6、“文化人”假設。
什麼是人性假設 人性假設與領導方式[1] 管理中人性假設理論的演進[1] -
大數假設
二十世紀三十年代,英國物理學家狄拉克注意到,電子電荷e、電子質量m、質子質量M以及萬有引力常數G所組成的無量綱數e2/GmM與以原子尺度為單位的宇宙半徑...
大數假設 正文 配圖 相關連線