作者簡介:全球知名馴犬師,英國人,成立有一家寵物諮詢公司,專門為狗狗主人解決難題。簡有30年的訓犬經驗,她的馴犬方法不僅簡單易懂,還充滿了機智和人性。在著名馴馬師蒙提.羅伯茨的理論基礎上,簡對馴犬方法作了革命性的變革。她認為傳統的馴犬方法只會使狗狗更為傲慢,應該利用自然法則來馴服狗狗,摒棄強制和暴力,改用獎勵馴養。她將愛心和廣博的專業知識同時融進了對狗狗的友好和馴養中。
著作:《狗狗心事》(The Dog Listener)2000年首版
理論內容:
狗狗們雖然已經脫離了狼族,但狼身上的一些本性並沒有從狗狗身上消失。有兩個強大的力量一直在主導著狼群。第一個是生存的本能,第二個就是繁殖的本能。狼群通過等級制度不斷進化並繁衍至今,這種等級制度的嚴格和成功不亞於動物界的任何一個種群。每個狼群都由頭領和下級成員組成,權力金字塔頂端即是狼群規則的制定者:頭狼。
整個狼群的等級制度通過一些經常性的、高度儀式化的行為得以強化。狼群不斷變化的特點(頭狼和下屬成員經常會被殺死或因年老體衰而被取代)也要求等級制度存在。至於狼的現代遠親——狗,其群體本能中仍然存在著四個主要儀式,也是所有儀式性行為的核心。
1、群體分開後重聚,這時誰是頭領?
2、群體遭受攻擊或者面對危險時,誰來保護它們?
3、群體出去“打獵”時,誰來帶領大家?
4、群體進食時,按怎樣的次序進行?
這是個整體性的方法:四個部分應彼此關聯,且必須每天重複。狗狗要對各種信號爛熟於胸。它們要明白,照顧主人不是它們的職責,照看房屋也不是它們的工作,它要做的就是放鬆下來,享受舒適和愉快的生活。只有狗狗理解其不再承擔領導角色,才能學會控制自己。只要做到這一點,解決每隻狗狗的具體問題就變得極其容易了。
“阿米奇”關係模式的第一個要求就是要主人在日常活動中建立起領導地位。
“阿米奇”關係模式的第二個內容就是當狗狗 感受到危險的時刻,要讓狗狗認為這應該是主人也就是種群的頭領來保衛家園,而它只需要向決策者發出警告即可,剩下的由決策者處理。
“阿米奇”關係模式的第三個內容就是無論何種情況,整個外出的過程的關鍵點是應由主人掌控外出過程。
“阿米奇”關係模式的第四個內容就是獲得狗狗就餐時的分配權。
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