簡介
職場咆哮女表現
1、經常和上司吵架，起初是和上司相處不和睦，漸漸地影響到自己與整個團隊員工的關係。
2、每次和上司有過不愉快的互動之後，周邊的同事會自然有一些反應，就會敏感地去捕捉這些反應，然後會往消極方面做聯想，甚至在腦海中將每個同事恨過一遍。
原因
團隊造成的壓迫感 1、不知道怎樣表達才恰當溝通變成吵架。
因為面對上司時的態度不是從容，而是衝動，往往造成情緒失控，談話總是以溝通開始，以吵架結束。甚至吵架成了常態，吵到業務匯報上去。
2、很容易被別人的言行左右情緒。
因為和同事的關係越來越僵，久而久之，就感覺到團隊似乎已經不是力量的來源，反而對自己形成一種壓迫感，甚至造成窒息感。
3、過於在意表達問題，老是想著話該怎么說，結果導致話說得很不該。
根本原因是害怕表達得不準確，不能引起上司或老闆的注意，因而極度緊張，結果詞不達意。
對策
走出咆哮的狀態，將團隊變成動力，而不是一種壓迫的關鍵，是一個對領導的態度問題。
上司和老闆不只是拿來尊敬的，而是拿來使用的，上司和職員之間是相互僱傭的關係，要尊重領導，但也千萬別不把自己當幹部。如果這樣，心態端正過來了，表達就是一個細枝末節的問題了，語言也會很好地到位，邏輯也不會亂，從而也不會擰巴了。太在乎表達，反而不會表達。無為而為，有時候不失為一種好態度。
雙語解讀
Roaringofficeladies職場咆哮女 zhíchǎnɡpáoxiàonǚ
Femalewhite-collarworkerswholoudlyarguewiththeirbossorcolleaguesintheoffice.Theirinabilitytocommunicateinacivilmannerusuallyresultsinloweringemployees'morale.
（互動百科與《環球時報》英文版聯合推出）
中國移動手機報·互動百科IN詞_2012年11月
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