小說類型管理學內容簡介對於大多數管理者而言,管理員工始終是個手的問題。員工的知識水平不一,地域文化各異,對於企業管理理念和管理方式的接受能力就不一樣。加上時代的迅速發展,使員工不斷吸納新事物,從而讓員工的思想狀態始終處於變化之中,要求管理的手段必須跟上這種變化。管理者不能凡事都親歷親為,把團隊的管理目標與員工個人目標統一在一起,管理者要本著揚長避短的原則合理搭配使用人才……
