王傳鈞:王傳鈞，1975年5月30日出生於山東滕州，《濟寧能源報》執行主 -百科知識中文網

人物簡介

姓名：王傳鈞
性別：男
民族：漢
生日： 1975 年5月30日
籍貫：山東滕州
屬相：兔
星座：雙子座
血型： O 型
筆名：墨子鄉人（1996年啟用）、微笑帥先生（2002年啟用）
職務：《濟寧能源報》執行主編、記者，山東省十佳業餘記者，中國煤炭新聞網特約記者，原濟寧市運河煤礦掘進一區礦工
畢業院校：山東大學（文學與新聞傳播學院新聞學專業本科）
簡　歷：2006年進礦工作前，王傳鈞曾先後在濟寧電視台、光明日報山東記者站、家庭與教育報做過7年的打工記者、編輯；
2006年3月，王傳鈞通過社會招工進入運河煤礦，被分到掘進一區從事井下掘進工作；
2007年3月，王傳鈞站在時代最前沿剖析礦工安全心理，解析煤企安全策略，撰寫了3萬字的“礦工安全心理”系列稿，先後發表在中國煤炭新聞網、中國安全生產報上，在全國煤炭系統引起較大反響；
2008年3月，王傳鈞由濟寧市東方聖地人力資源有限公司派遣制員工被濟寧礦業集團運河煤礦轉招成契約制職工；
2009年3月，王傳鈞所著的34.7萬字我國首部“礦山安全——套用心理學”類通俗讀物《地心深處那束光》由中國礦業大學出版社出版；
2009年11月，王傳鈞主編的《煤礦職工必修的8堂課》由中國華僑出版社出版；
進礦工作以來，他曾先後被《濟寧日報》、《山東工人報》、《中國煤炭報》、《中國安全生產報》、《當代工人》雜誌、《安全與健康》雜誌和中國煤炭新聞網等新聞媒體宣傳報導過。

主要著作

長篇小說《激情與噩夢都已遠去》
通俗讀物《地心深處那束光》
培訓讀本《煤礦職工必修的8堂課》

專業方向

①新聞學 ②礦工安全心理學 ③法學

獲獎情況

主要理論

心理健康安全更有保障

編者按近日，本報編輯部多次接到一位讀者打來的電話，反映當地煤礦最近出現了這樣一個現象，就是從網上下載關於礦工安全心理的稿件，利用休息時間傳閱、交流。
是什麼稿件讓整日辛苦工作的礦工如此痴迷呢?原來，這位讀者介紹。這些稿件都是由一位名叫王傳鈞的作者撰寫的，尤其讓這位身為礦工的讀者感到高興和自豪的是，王傳鈞是一位和他一樣的礦工——山東省濟寧礦業集團運河煤礦綜掘工區的農民工。這些稿件都是王傳鈞根據自己和工友的親身經歷，結合自己的採訪和觀察寫出來的心得體會。
這位讀者感到遺憾的是他不能將王傳鈞的所有作品都收集到，因此求助本報。為此，本報近日聯繫到了王傳鈞，請他將這些安全心得整理出來。本版稿件就是其中的一些篇章。本報歡迎讀者結合自身工作實際，就如何培養職工健康的安全心理談體會，談經驗。
良好的心理素質是“隱形保鏢”
要確保煤礦生產安全，最為關鍵的因素還是“人”，而作為個體的人有許多心理活動。因此，適當地運用心理學原理調節礦工心理，可以使煤礦安全生產工作有預見性、主動性。
筆者通過對山東省濟寧礦業集團運河煤礦、落陵煤礦、陽城煤礦和花園煤礦的幾十個班組的調查發現，部分礦工的安全心理素質較差，對安全生產認識不一致，這就需要我們對這些礦工進行有針對性的心理培訓和矯正。
實踐證明：在危險、條件惡劣的工作環境中，心理素質強就會激發鬥志、振奮精神、增強信心、臨危不懼，礦工的技術就會得到更好的發揮，並能更快、更正確地處理險情，確保生產安全和人身安全。因此，我們要對礦工開展安全心理培訓工作。
從心理過程、特徵和狀態看，部分礦工存在僥倖、麻痹心理，這是安全生產的大敵。各級安全生產管理者有必要引導礦工去實現安全生產工作目標，在管理中應發揮人的主觀能動性。安全生產是確保礦工生產安全的內部動因，礦工要真正把安全當成第一需要，正確處理好安全與生產的關係，在生產的每個環節中都必須堅持執行安全生產制度。
礦工的安全心理、安全態度和安全習慣的形成，不是短時間內可以完成的，也不是自發產生的。可以說，這是一個長期自覺學習、逐步深入、積極實踐的漫長過程，甚至是礦工整個職業生涯不斷求索的過程。
礦工安全心理培訓工作要採取漸進式，內容上要力求從簡到繁，方法上要由易到難，做到有計畫、有步驟地進行。通過安全心理培訓，要使礦工特別是年輕的新礦工能自如地調節心理活動，指導自己的工作行為。安全生產涉及煤礦開採的方方面面，是一個多環節、多層次的系統工程，某一個層次、某一個環節的失誤都有可能導致事故發生。因而，必須嚴把每一個環節，每一個層次、每一名礦工的安全生產關。
總而言之，煤礦作為高危行業，井下條件複雜，工作環境惡劣多變，煤炭企業在盡力為礦工營造溫馨、安全的生活和工作環境的同時，應該再多一些思考和探索，特別是在安全生產教育中應切實培養礦工的心理素質，使每名礦工都擁有一個為自身安全著想的“隱形保鏢”，讓安全之花永遠為礦工怒放。
塑造健康心理
所謂心理健康，是指個體保持健全的人格，並與他人及生活環境、工作環境之間保持良好的協調和均衡。一個人的心理是否健康會直接影響到工作、家庭和生活的方方面面。
當前，煤炭行業處於重大發展機遇期，礦工人數逐年增加，特別是農民工增長速度更快，已成為一線礦工的主力軍。然而，礦工的整體素質和文化程度參差不齊，再加上工作環境惡劣，生活規律常被打亂，每天的重體力勞動時間甚至長達10來個小時，長此以往，礦工很容易產生心理緊張、惶恐不安和急躁情緒，導致心理障礙、心理疾病。
據有關方面初步調查，井下作業人員中存在心理障礙者約占三成，主要表現為：覺得自己的身體好似被掏空了一樣，不願長期從事井下重體力勞動，工作效率低下；在工作過程中，靠磨時間應付工作，缺乏創造力和團隊精神；對好學上進、工作有創造性、成績驕人的同事心存妒忌；個人成就感降低，對自己工作的價值評價下降，喪失工作熱情，消極怠工，功利思想嚴重，想少幹活多得利益；自以為是，對他人不信任，多疑，充滿批判性，冷嘲熱諷，貶損周圍的人和事；嫌苦怕難，對“三違”現象無動於衷；出了問題遷怒於他人，導致人際關係惡化，無處泄憤時會採取散布謠言等方式誣陷他人；極端情況下會出現只自保，不互保、聯保的自私行為，甚至會自殺或傷害他人。
造成井下作業人員心理不健康的原因主要有客觀和主觀兩方面。客觀因素主要由環境壓力所致，因為礦工的工作環境差(井下黑暗、潮濕不說，而且有水、火、瓦斯、煤塵和頂板五大自然災害)，工作壓力、危險性大，這一切都會使人產生壓力、恐懼、緊張和厭煩。主觀上，一個人面對挫折與逆境的態度與個人的自我平衡能力和控制能力有關。
如何在工作和日常生活中保持健康良好的心態，排解不良反應，防止心理疾病出現呢?筆者認為，一線礦工應從以下幾方面加強修養：
培養寬容樂觀的心態。對待現實生活，要寬宏大度，不要斤斤計較；要看淡得失，不要患得患失；要襟懷坦白，不要陽奉陰違；要一分為二地看事待人，不要囿於成見，更不能對周圍的一切都看不慣，整天牢騷滿腹，怨天尤人。樂觀可以化解不快，寬容可以消除矛盾。
樹立執著追求的精神。要有理想，有抱負，有明確的人生奮鬥目標，有奮鬥目標就有動力，就不會為一時不順所困。一個人追求的層次越高，他的人生境界就越高，不會為小事所累，不會違章蠻幹。
培養自強不息的性格。意志堅強、情緒樂觀的人，能與周圍的環境保持良好的互動關係，正確地看待自己、對待他人，經得起批評、挫折、打擊以及各種痛苦和不幸。
加強自我控制能力。善於用理智控制自己的言行、情緒、欲望，這是心理成熟的標誌。恰當地運用自我控制的方法，可以避免自己受欲望、情緒影響而偏離正確的軌道，可以始終堅持正確的方向。
有自知之明。要正確、客觀、透徹地剖析自我，能愉快、滿意地接納自己，相信自己的能力，不過高估計自己的能力，也不刻意貶低自己。
尋找排解壓力的方法。傾訴、轉移注意力、找個無人的地方發泄等，都是保持心理平衡、維護心理健康的有益方法。
讓好情緒“自己走過來”
前段時間，筆者的一個工友張全(化名)情緒不好。以往每當遇到這種情況時，他總是避不見人，直到心情好轉為止。不巧的是，張全因為考研究生的事要向礦長請長假。於是，他決定裝出一副笑臉。會面時，張全一直笑容可掬，談笑風生，顯得豁達、爽快、聰慧。令他吃驚的是，他很快就發現自己不再感到壓抑了，而且，他與礦長的談話很是融洽，他給礦長留下了深刻的印象。
張全的這一心理變化印證了心理學的一個重要原理：裝扮某一角色可以幫助我們獲得我們所需要的相應心情——在困境中能增強自信心，在不順心時能產生快樂感。
那么，礦工怎樣在日常生活中運用這一原理使自己擁有良好的心態呢?筆者介紹幾種比較簡便實用的方法。
經常用微笑鼓舞自己。發自內心的微笑是由內而外的一種“自我感染”。如果你想不出有什麼事情滑稽可笑，不妨假裝有這種事，讓自己笑出來。這樣，你可以從中找到歡快愉悅的感覺，繼而忘掉煩惱，振作精神，全神貫注地工作。
時常高聲朗讀或者放聲高歌、吶喊。聲情並茂、投入地高聲朗讀一段優美的文字或有哲理的短文，找個合適的地方(如自己的家)，放聲高歌一曲，甚至瘋狂地吼上幾嗓子，都可以起到化解不良情緒的作用。美國賓夕法尼亞大學最近進行的一項研究表明：心情壓抑的人帶著表情高聲朗讀，情緒可朝著理想的方向轉變。而放聲高歌、盡情吶喊則是對壞情緒的一種合理釋放。
注意調節，鬆弛身心。先收緊雙手的肌肉，再輕輕地放鬆；然後收緊雙臂的肌肉，再逐漸放鬆；接著是頸部、面部以及全身的肌肉，都做同樣的動作。此外，看一部喜劇電影或玩一場有趣的遊戲，只要通過這個過程能讓自己放聲大笑出來，就可以達到放鬆效果。
裝束整潔得體。礦工應注意自身形象，尤其在接受表彰或發表見解前，應衣著整潔、儀表端莊、站(坐)姿良好。好的儀表可以使別人容易接受你的意見，更重要的是，它有助於增強人的自信心。
遇事鎮靜，臨危不亂。一旦遇到緊急情況，礦工要冷靜，儘量不流露出恐懼不安的神色，絕不能盲目地大喊大叫、狂奔亂跑。鎮靜才能做到以最快速度判斷危險所在，採取正確的措施躲避危險。驚慌失措是會傳染的，而沉著鎮定也同樣會感染其他礦工。因此，只要大家齊心協力想辦法，定能將事故危險降到最低點。
遠離心理困境
礦工能否走出現實生活和井下作業中的各種心理困境，關鍵在於能否自救。在此，筆者簡單介紹幾種走出心理困境的方法。
遠離現場法當礦工在工作或生活中進入某一心理困境時，不妨採取逃離現場的方法，千萬不要在困境中長久停留。比如，在井下作業中，班組長冤枉了你，使你“驟然火起”或“心情煩躁”，那就趕快離開現場，暫時找個清淨的地方散散心，等心境平穩以後再回來幹活。。從表面上看，此法好像是在教人“曠工”，可這確實有積極意義。因為，工人帶著煩躁情緒繼續工作，很容易發生事故。
巧換角度法古時一位老太太有兩個兒子，大兒子賣傘，小兒子曬鹽。為了兩個兒子，老太太差不多天天發愁——晴天擔心大兒子的傘賣不出去，雨天擔心小兒子的鹽沒法曬。老太太愁來愁去，終於成疾。一位智者開導她： “晴天好曬鹽，雨天好賣傘，您有什麼可愁的呢?”經智者這么一點撥，老太太馬上轉憂為喜。
這個故事告訴我們，在審視、思考、評價某一客觀情境時，用不同的角度看問題就會得到不同的結論，因此，在覺得某個問題給自己帶來困擾時，最好換個角度再看這個問題，可能會柳暗花明。
對鏡數落法在心理困境中，最麻煩、最傷人的是生悶氣。因此，若遇到此種情況，你最好找個“環境幽雅、閒人免進”的地方，把困擾自己的事情，痛痛快快地說出來，甚至破口大罵。這樣做，心裡會好受很多。如果是由於自己違章惹出禍端，也不妨自己對著鏡子狠狠地數落自己一番，這樣，自己的心境就會平和許多。
自我安慰法《伊索寓言》中有個故事說，一隻狐狸吃不到葡萄，就說葡萄是酸的；只能得到檸檬，就說檸檬是甜的。於是，那隻狐狸便不再苦惱了。心理學家把以某種合理化理由來解釋事實，變惡性刺激為良性刺激，以求得到心理自我安慰的現象，稱為“酸葡萄與甜檸檬”心理。
這種自圓其說的理由卻有維護心理平衡、實現心理自救的功效。礦E評“先進工作者”，沒評上者為此茶不思、飯不想是不值得的，可以想“他成為先進工作者是好事，我樂於助人受到工友肯定也是好事”；失戀了，不是生活就此結束了，要想到可能還會有更好的生活在等著自己。有些不如意的事情擺在那裡，如若能改變當然最好，若無法挽回，就該寬慰自己，接受現實，這總比垂頭喪氣、痛不欲生、精神恍惚地去面對工作和生活好得多。
拐好“自卑”這道彎
王石頭(化名)是2003年畢業的大學本科生，由於所在地就業壓力過大，他直到去年11月才通過親戚介紹找到了一份下井的工作。可自從做了一名煤礦工人後，他越發地瞧不起自己，總以為自己要力氣沒力氣，要技術沒技術，就這樣窩窩囊囊地挖一輩子煤沒什麼出息，特別是當他看到自己的不少同學一個個拿著高薪、穿著名牌時，他那顆脆弱而敏感的心更是自卑到了極點。
現實生活中，像王石頭這樣有自卑心理的年輕礦工並不少見。自卑不是錯，因為生活中幾乎每個人都會或多或少地有自卑感，只不過程度不同罷了。
筆者認為，無論是出於何種原因，自卑感都是可以消除的。
產生自卑感的原因有先天性因素和後天性因素。先天性因素主要是由於先天條件比較差而造成的，比如生理方面存在缺陷。曾當選日本首相的田中角榮其貌不揚，且天生口吃，年少時常遭到同學們的譏笑。但他通過認真讀書，大膽地和人交往，參加演講等，不但改掉了口吃的毛病，還參加過話劇演出，並成為日本著名的演說家和政治家。
後天性因素導致的自卑感，在年輕人中表現得尤為突出，情況大致有三種：一是急於求成，乾什麼事都往好處想，滿腔熱忱，一旦碰壁，情緒就一落千丈；二是過高地估計自己的能力，總想把什麼事都做得很完美，而當失敗來臨時，就很快變得垂頭喪氣；三是把自己的某些過失看成是犯了彌天大罪，把自尊心的一次受挫看成是終生受挫。
筆者認為，產生後天性自卑感的人，要走出心理誤區可以多思考思考以下幾個問題。
首先，要認識到，挫折和失敗是生活的一部分，是很正常的事情。
其次，要在失敗中看到成功之所在，並寬容地對待過去的一切，把希望寄托在現在。1914年12月的一個深夜，愛迪生製造的設備被一場大火嚴重燒毀，他損失了100萬美元和絕大部分難以用金錢計算價值的工作記錄。但是他卻說： “災難有災難的價值，我們的錯誤全部被燒掉了，現在可以重新開始了。”愛迪生深知生存的一條重要原則：無論何種遭遇——好的還是壞的，都取決於人們對它的態度。
再次，在做任何一件事時都要採取客觀的態度，量力而行，不急於求成，不奢求最高標準，不要指望一口吃成個胖子，要腳踏實地地從一點一滴做起。
有益心理健康的10味“良藥”
筆者認為，有10味“良藥”非常值得礦工“服用”，可以幫助礦工培養良好的心理素質。那就是——
心善一個人行善事，經常幫助弱者，幫他人擺脫困境，心中必會湧起欣慰、自豪之感；一個人堅信自己活著於他人有益，甚至是他人的生活支柱，就會精神鼓舞，輕鬆愉悅，以積極的心態去面對生活和工作。
一個樂善好施的人，必定心理穩定、平衡，神經和內分泌功能處於最佳狀態，從而防止抑鬱症等心理疾病發生，使人走上幸福平安、健康長壽的大道。
心正只要堂堂正正、清清白白做人，該安全生產互保、聯保的互保、聯保，該自保的自保，絕不違章操作、違章指揮，那礦工肯定能過得快活。
反之，若貪心太大，私慾無邊，就不可能活得自由自在，久而久之，就可能患上心理性疾病，這樣肯定會影響安全生產。
心靜所謂心靜，並非什麼都不想，而是“不思聲色、不思勝負、不思得失、不思榮辱、心無煩惱、形無勞倦”的思想境界，是一種精神享受。
對於礦工來講，心靜就是心無雜念地集中精力投入到工作中。若整天浮想聯翩，精神恍惚，那不出事才怪呢!
心寬寬厚地對人對事，這是人具有健康品質和高尚情操的外在表現，也是防治心理疾病的最佳良方。
礦工要做到心胸寬廣，不斤斤計較，不小肚雞腸，不怨天尤人。在與同事吵架拌嘴的時候，要學會“退一步海闊天空、忍一時風平浪靜”，給自己營造一個溫馨和諧的工作環境，不可處處“樹敵”，否則工作起來非常被動。自己犯了錯誤，要勇於承擔責任，受到領導批評，不要使性子，要積極接受，並認真改正。
心怡人生的旅程不可能總是一帆風順，坎坷曲折、悲歡離合是避免不了的，只有保持快樂的心境，才能獲得戰勝困難的勇氣。自己給自己打氣，坦然面對困難的挑戰，笑對人生，迎難而上，就會化憂為樂，保持健康的心態。
心誠心誠才能贏得別人的信任，有誠心才能有朋友。對朋友訴說心中的不快，排解下井前的不良情緒，礦工能緩解生活和工作上的壓力。自欺欺人能驅使人做錯誤的事情，並找藉口使自己的行為看起來合理。而井下工作最忌諱的恰恰就是那些圖省事、盲目蠻幹、違章指揮、違章作業等自欺欺人的行為。
心安生產環境對身心健康的負面影響，會使人情緒低落、心情抑鬱、注意力不集中、反應遲鈍，輕則生產效率降低，重則引發事故，造成人員傷亡、財產損失，這些慘痛的教訓在礦區屢見不鮮。因此，礦工需要保持一顆平常心，讓自己處於平和狀態，最大限度地減少環境對人的影響，從而免受心理疾病的侵襲。
心細心細，就是大家常說的細心，仔細觀察。礦工要膽大而心細，光膽大而心不細是不行的，因為那會演變成“盲目蠻幹”，貽害無窮。
心勁兒心勁兒，《現代漢語詞典》對這個詞有三種解釋：想法，念頭；指思考分析問題的能力；興趣，勁頭，精神。
筆者認為，礦工的“心勁兒”是樸實敬業，認真負責，不逞英雄，不違章操作。新人礦的年輕工人更應該如此，要謙虛謹慎地跟著師傅學習，雖說有的徒弟具有大專以上的學歷，但工作經驗遠不如沒有多少文化的老礦工。
心秀所謂心秀是指靈巧，有主意。礦工要常在心裡琢磨自己的事怎么做才能更好，也就是常說的“找竅門”，同時主動發揮自己的特長，把自己的好經驗、好方法傳授給更多的人。

知識連結

安全心理學，是研究人在勞動過程中伴隨著與生產工具、機器設備、工作環境、其他作業人員之間的關係而產生的安全需要、安全意識等心理活動的一門科學，屬於研究勞動中致使意外事故發生的心理規律並為防止事故發生提供科學依據的工業心理學範疇。
其主要研究內容有：
意外事故中人的因素的分析，如疲勞、情緒波動、注意力分散、判斷錯誤、人事關係等；
工傷事故肇事者的特性研究，如智力、年齡、性別、工作經驗、情緒狀態、個性、身體條件等；
防止意外事故發生的心理學對策，如從業人員的選拔（即職業適宜性檢查）、機器設詩是否符合工業心理學要求、如何開展安全生產教育和宣傳、如何培養職工安全觀念等。

人物專訪之一：

為礦工心靈撐起一把傘　——記山東省濟寧礦業集團礦工王傳鈞
■中國安全生產報記者王謙劉飛
王傳鈞曾是山東省濟寧礦業集團運河煤礦綜掘工區的一線礦工，在他從事煤礦採掘工作短短的5個月裡，他寫的8篇礦工心理文章，引起了大江南北礦工的強烈反響，為無數礦工的心靈撐起了一把“遮風擋雨”的傘。
第一次下井感受深刻
生於1975年5月的王傳鈞，原來是運河煤礦綜掘工區6301軌道巷出煤班裡的一名出煤工，也是信號把鉤工。王傳鈞第一次下井是2006年4月8日。自他第一次下井，他就感受到井下安全的重要性了。
下井前，工區的書記、技術員給第一次下井的礦工講解了井下安全常識及注意事項，並親自帶隊下井示範。 “罐籠一顫一顫的，我有一種莫名的恐懼感。在‘猴車’巷，第一次坐‘猴車’，還是工區的書記扶著我。自那時起，我就體會到井下的安全有多重要了。”王傳鈞回憶道。升井以後，王傳鈞就把當天的下井感受寫了出來，並在企業報上發表，從此，熱愛新聞寫作的王傳鈞開始了他的礦工記者生涯。
王傳鈞一開始工作就是幫助老工人清理作業現場，他要時刻注意不被頭上掉落的煤塊砸著。他說：“工區的安全管理比較嚴格，每月的9日是開安全例會的日子。日常工作中，安全員可能隨時出現在礦工面前。有一次，我在作業過程中忘記給礦車設定擋車棍，被安全員罰了20元。”
一次難忘的事故
一次工傷事故，使王傳鈞更加深了對安全的認識。這次事故中，他與死神擦肩而過。
2006年8月12日，王傳鈞和師傅及老工人3人在8305作業面的中部車場負責運料工作，運的是液壓支架的底座，一車有6噸重。10時左右，上把鉤已經放下來一鉤車皮，而中部車場還沒有往下走鉤，匆忙之中，在沒有固定好後面的車的情況下，3人協力推前面的車，以便掛好鉤頭後往下走鉤，結果，意想不到的事情發生了：後面的車由於慣性繼續前行，前面的車由於人員少、力量小而順勢後退，王傳鈞的手回撤得不及時而被兩車擠傷。王傳鈞對記者說：“我感覺自己的左手像過電一樣酥麻，湧出的鮮血順著左掌邊緣往下滴。幸虧我躲得快，否則人都會被擠成肉餅。”
王傳鈞左手小指挫擠性骨折，還被擠斷了4根血管。他在醫院做了近6個小時的手術，醫生對他的手掌進行了縫合。他整整住院18天。
“刻骨銘心一輩子。”王傳鈞回憶事故時說，“我當月工資只領到9．43元。實習期就發生事故，我感到特丟人，所以住院休息時，就時常反思這次事故。出事那天，由於工友請假，原來5人幹的活只有3人乾，所以我心裡極不情願，加上工區文稿統計出了點問題，我寫了7篇稿只被統計了3篇，挨了領導一頓‘臭罵’，所以下井時我心情很不好。看來，心理問題也是影響安全的問題。”
自此，王傳鈞開始了礦工心理方面的觀察與採訪。
8篇礦工心理文章
王傳鈞不斷出現在礦工兄弟的面前，通過深入採訪，他與礦工的心貼近了。
“工區領導批評人不對，動不動就批評人，而且批評人的方式粗魯，張口就罵，我們往往帶著氣工作，情緒很不穩定，這難道不是安全隱患?”
“教育職工遵紀守法，但是違章指揮害處更大。舉報?我們還乾不乾?”
“上有年邁的父母，下有上學的娃，有時光是講要安心工作，可是大後方不牢靠，我們心裡不踏實啊！
王傳鈞一次次出入礦工兄弟的宿舍，他以一個採訪者的身份走進礦工的生活，走進礦工的心裡。為了使自己的採訪更容易被礦工接受，他很少帶筆記本，全憑自己的記憶，回到宿舍後再進行整理。
通過交流、溝通，王傳鈞逐漸認識到心理健康是礦工安全的重要保障，只有從根本上解決了礦工的心理問題，才能實現企業的安全生產。王傳鈞通過對濟寧礦業集團運河煤礦、落陵煤礦、陽城煤礦、花園煤礦等幾十個班組的調查發現，少部分新礦工的安全心理素質較差，部分礦工需要安全心理培訓。今年3月16日，王傳鈞的第一篇礦工心理文章《誰是礦工安全的隱形保鏢》在中國煤炭新聞網上推出。
自此，他的礦工心理文章《新礦工怎樣拐好“自卑”這道彎》《讓礦工的好情緒自己走過來》《有多少“礦工的健康心理”可以重塑》《礦工如何擦亮雙眼交摯友》《礦工如何跳出心理困境的怪圈》《“馬虎”——射向礦工的一枝無形之箭》《值得礦工服用的10味心理良“藥”》等，在網上一一推出。
認準了這項事業
“王德權是2003年畢業的本科生，自從他當了一名煤礦工人後，他就越發地瞧不起自己……特別是當他看到自己的同學一個個進了事業單位或外資企業，並拿著高薪、穿著名牌時，他那顆脆弱而敏感的心更是自卑到了極點。”“自卑感並非什麼壞的情感，關鍵在於如何對待這種自卑，是像孩子那樣利用自卑做藉口逃避現實，事事依賴他人，還是勇敢地克服和超越自卑，走向成功的人生?”這是王傳鈞在礦工心理文章《新礦工怎樣拐好“自卑”這道彎》中所寫的內容。
採訪中，一位礦工拿出自己從網上下載的文章對記者說：“王傳鈞的文章很實用，我曾經為自己是一個煤礦工人而自卑，通過閱讀這篇文章，我的心理狀況大大改善，生活也有了樂趣。”
像這位礦工說的話，記者在濟寧礦業集團運河煤礦等幾家煤礦採訪時經常聽到。王傳鈞的8篇礦工心理文章一經發表，迅速在全國礦工中傳閱。不少網站全文轉載，很多讀者和煤炭企業甚至一篇不落地列印出來，送給自己的礦工朋友、同事，或發給企業的職工學習、交流和收藏。
王傳鈞在網上開通了“礦工心理吧”，將礦工心理系列文章收錄其中，給廣大礦工尋求心理安慰開闢了一條捷徑。
現在，王傳鈞已經由運河煤礦綜掘工區借調到濟寧礦業集團市場部負責統計工作。他告訴記者，雖然與礦工接觸少了,但了解的層面更多更廣了。他說：“我還沒有結婚，礦工兄弟的許多心理問題我還體會不到。我還有許多要採訪的東西，我希望礦區成立一個礦工心理安全諮詢中心，從更加廣泛、科學的層面關注礦工心理問題。我要把研究礦工心理作為終身追求的一項事業。”

人物專訪之二：

他是一線礦工，他創作的30萬字我國首部礦工心理勵志類通俗讀物月底將出版
礦工“保鏢”考上山大　濟南時報記者黃智義

在數百米的礦井下挖煤，他與死神擦肩而過，左手挫擠性骨折，至今有大面積傷疤。
在數萬名成考考生中，他脫穎而出，由一名一線礦工成為一名山大本科生。
1月中旬，他來到山大報到。
他，就是山大新生王傳鈞；他，就是一線礦工王傳鈞；他，就是礦工的生命“保鏢”王傳鈞；他，還將是我國首部礦工心理勵志類通俗讀物《地心深處那束光》的作者——王傳鈞。
2月3日，記者在採訪中了解了他“多變”的身份。
“死”過一次他決定當礦工“保鏢”
2月3日，記者在濟南見到矮胖矮胖的王傳鈞。他臉色黝黑，像個農民，很難看出他是一名剛剛考上山大的學生。
他的書包里除了新拿到手的課程表外，全是他發表過的關於礦工安全的文章。文章少則200字，多則上萬字，他都如數家珍。他說，這些文章都是他通過真實的礦工生活得來的，都是他這個礦工“保鏢”的心得。
他告訴記者，他是山東省濟寧礦業集團運河煤礦掘進工區的一名礦工，第一次下井就對安全生產感受深刻。那是2006年4月8日。下到數千米的井底，他十分恐懼。升井以後，他就把當天的下井感受寫了出來，並在企業報上發表。自此以後，他就不間斷地把自己的心理感受寫出來。
一次與死神的擦肩而過讓他決定當礦工安全的“保鏢”，用自己的文章為礦工們撐起一把“保護傘”。
2006年8月12日，王傳鈞和師傅以及一名老工人在數百米的井下負責運料，運的是液壓支架的底座，一車有6噸重，三人協力推車，不料前面一輛車突然倒退，他躲避不及，左手被兩輛車擠住。
他抬起左手，記者看到，他的左手有些變形，有大面積的傷疤。他說：“幸虧我的身體躲過去了，要不我會被擠成肉餅。”他的左手挫擠性骨折，還被擠斷了4根血管，在醫院做了近6個小時的手術，整整住院18天。“這件事讓我刻骨銘心一輩子，我當月工資只領到9.43元。我不想讓別的礦工重複我的這次錯誤，我決定寫文章指導他們。”
“紅”過一次他決定寫書“布道”
自此，王傳鈞開始了他對礦工心理和安全的觀察與採訪。為了使自己的採訪更容易被礦工接受，他很少帶筆記本，全憑自己的記憶，回到宿舍後再進行整理。
通過交流、溝通，以及切身的體驗，王傳鈞認識到心理健康是礦工安全的重要保障。2007年3月16日，他的第一篇關注礦工心理的文章《誰是礦工安全的隱形保鏢》在中國煤炭新聞網上發表。
隨後，他又寫出了《新礦工怎樣拐好“自卑”這道彎》、《讓礦工的好情緒自己走過來》、《有多少“礦工的健康心理”可以重塑》、《礦工如何擦亮雙眼交摯友》、《礦工如何跳出心理困境的怪圈》、《“馬虎”——射向礦工的一枝無形之箭》、《值得礦工服用的10味心理良“藥”》等文章。
一時之間，他在礦工間“走紅”，有人開玩笑地稱呼他為“王牌礦工保鏢”。
“我的很多文章發表在網上，但有一些礦工並不上網，我決定出書，讓更多的礦工了解自身心理與安全之間的關係，並激勵他們成為行家裡手。”
經過近一年的寫作，他終於寫出了我國首部礦工心理勵志類通俗讀物《地心深處那束光》。
記者了解到，該書一共30萬字，內容共分為礦工安全心理篇、礦工陽光心態篇、礦工快樂工作篇、礦工家庭和諧篇、礦工學習提素篇、礦工加油勵志篇、礦工自我超越篇和礦工成功策略篇，將於本月底出版。
再“考”一次井下礦工進山大
王傳鈞告訴記者，他生於1975年，曾參加過高考，拿過專科學歷。“我總感覺我的知識儲備還不夠，還需要繼續深造。我的夢想就是在職讀完本科，把我的一生都奉獻給礦工弟兄們，為他們寫出更多的關於安全方面的指導性的文章。”
2008年10月，他參加了全國成人高考，這是他參加的第二次高考。最終，他以269分的高分考上了山東大學，成為一名在職本科生。2009年1月16日，他來到山東大學報到，正式成為一名山大新生。
採訪結束時，王傳鈞笑著對記者說：“咱們礦工有力量，因為咱們礦工懂得學習，知識就是力量！”

媒體報導

礦工來寫礦工去讀成就礦工

我國首部礦工心理勵志類通俗讀物出版

孫浩齊暢
2009-03-20
3月16日，中國礦業大學出版社推出了34.7萬字的《地心深處那束光》一書，這是我國首部以礦工 “安全快樂工作、和諧提素成功”為主題的 “礦山安全——心理勵志”類通俗讀物，也是新中國成立以來出版的唯一一部由一線礦工自己單獨創作的安全心理專著。
作為我國首部礦工心理勵志類通俗讀物，該書為讀者提供了大量的簡單易懂、切實可行、可操作性強的應對技巧；由淺入深地介紹了作者在礦工安全心理方面的研究成果和一些值得全國礦工在具體實踐中運用的新方法、新措施；論述了礦工安全心理學原理、礦工陽光心態在礦工生活工作中的套用，礦工快樂工作的必要性及礦工家庭和諧的重要性；舉證了全國各地從普通礦工到成才、成功的優秀企業家或先模人物的真實案例；循序漸進地引導礦工改變態度、改變現狀、適應環境、學習提素、勤奮務實、超越自我，直至走向成功。
《地心深處那束光》的作者是山東濟寧能源發展集團運河煤礦掘進一區礦工王傳鈞。該書選題新穎、主題鮮明、見解獨到、涉獵廣泛；集知識性、實用性、趣味性和可操作性於一體，既可供全國各地礦工、礦嫂珍藏閱讀，也可供安監部門、煤企工會和政工人員以及礦業院校師生閱讀、參考。據悉，該書4月份將參加全國書博會。（濟寧日報2009-03-20閱讀版）

《煤礦職工必修的8堂課》出版

中國企業觀察員李愛民報導日前，從中央級出版機構——中國華僑出版社獲悉，我國煤礦工人綜合素質提升讀本《煤礦職工必修的8堂課》已於12月1日正式出版發行。該書可供全國各地煤礦職工閱讀珍藏，也可供安監部門、煤企工會和政工人員，以及礦業院校師生閱讀、參考。
《煤礦職工必修的8堂課》一書，由山東新銳礦工作家王傳鈞與神華寧夏煤業集團有限責任公司工會的同仁聯袂編著，北京盛世安科文化有限公司策劃、發行；該書共分“自我激勵是成功的助推劑、超越自己不妨從點滴做起、勤學習勇創新特別能戰鬥、團隊協作快速提高戰鬥力、練就軟硬功擦亮金字招牌、做個懂得感恩的員工、有責任心的煤礦職工最棒、企業需要更多責任型員工”8章內容，每堂課為一章，每一章又分為五到六個小節。
據了解，該書立足煤礦企業發展和職工培訓的雙重實際，精心打造“促煤礦職工勵志成才成功、教煤礦職工主動工作感恩負責”兩大主題並駕齊驅的內訓讀本。它站在以人為本、安全發展的高度，結合煤礦企業實際，挖掘煤礦工人特別能吃苦、特別能忍受、特別能戰鬥的典型案例，鼓斗志，挖潛能，促和諧，保全全，不斷激勵煤礦職工尤其是大學生礦工搶抓機遇，崗位成才，立志成功，並以此來提升廣大煤礦職工的整體素質和綜合實力。
全書的最大特點是通俗易懂，並巧妙地融合了“2009年十大員工培訓圖書”之精華。在文字簡練通俗的基礎上，還輔以生動有趣、富含哲理的事例來詮釋，同時也運用了全國40餘家礦業（煤業）集團的實例，盡展當代煤礦職工內心深處的可愛面、豪爽面、敬業面和奉獻面，有效地拉近了煤礦讀者的距離和親切感。相信每位煤礦職工讀後，都會有所感觸，都會從中獲益。
作者王傳鈞是山東濟寧能源發展集團運河煤礦掘進一區礦工，對煤礦工人有著特殊的感情，《煤礦職工必修的8堂課》的順利出版，標誌著礦工王傳鈞實現了一年內出版兩部書的夙願。此前，他曾在今年三月份出版過34.7萬字的我國首部“礦山安全-套用心理學”類通俗讀物《地心深處那束光》（中國礦業大學出版社出版）一書。
另悉，除了今年隆重推出的《煤礦職工必修的8堂課》一書外，北京盛世安科文化有限公司此前還策劃推出了發行量連年攀升的《煤礦職工安全生產“手指口述”操作要領手冊》、《礦井通（反）風技術與反風演習》、《心靈的震憾——煤礦安全家書》等多部符合煤業集團實際的經典圖書，廣受全國煤炭企業的青睞和好評。（李愛民）

王傳鈞的《煤礦職工必修的8堂課》受熱捧

本網訊近日，在神華寧煤集團汝箕溝礦採訪時獲悉，由中國煤礦安全生產網特約記者王傳鈞和彭尚智共同主編的《煤礦職工必修的8堂課》一書在汝箕溝礦受到熱捧。這也是山東濟寧煤礦職工挺進西部的第一部書。
據了解，神華寧煤集團將《煤礦職工必修的8堂課》一書下發各礦後，汝箕溝礦立即在全礦各單位組織開展了發書儀式。《煤礦職工必修的8堂課》一書站在以人為本、安全發展的高度，緊密結合煤礦企業實際，挖掘煤礦工人特別能吃苦、特別能戰鬥的典型案例，不斷激勵廣大員工，崗位成才，立志成功，是一本煤礦工人自己的書。《煤礦職工必修的8堂課》一書下發後，受到了廣大員工的一直熱評，許多員工看後表示，一定要把書中領悟到的知識運用到自己的工作、學習、生活中去，做一名知識型勞動者。
近幾年來，隨著企業不斷發展和學習型企業創建活動的開展，讀書學習已經成為汝箕溝礦員工業餘時間的一項主要活動。礦上先後在採掘樓建立了職工書屋、“讀書角”、青年科技課堂，並為每個基層區隊多配備了一台電腦，開通了網際網路。現如今，很多員工在閒暇之餘，都喜歡來到隊里，看書、瀏覽雜誌、上網查閱資料，在全礦掀起了一股讀書學習熱，大力營造了“創建學習型企業、爭做知識型職工”的濃厚氛圍。（通訊員馬文海）