本道教育

簡介

本道教育2010年成立於中國最年輕的直轄市——重慶，由資深講師、職業經理人、天使投資人聯合投資創建

成員

集團旗下擁有：重慶本道企業管理諮詢有限公司、重慶本道投資有限公司、重慶市南岸區建訊雙元職業培訓學校、重慶建訊教育信息諮詢有限公司、重慶雙元職業技能培訓公司。

服務

集團以促進中小企業健康可持續發展，規範引領教育培訓產業升級為宗旨，堅持以成果為導向，全力整合各行業優質資源，精心為廣大中小企業打造一站式綜合教育服務平台。目前，集團專注於國家執業資格考試培訓、企業管理諮詢和戶外拓展體驗培訓三大板塊。
國家執業資格考試培訓：集團擁有一支實力雄厚的師資隊伍，包括業內知名專家、名校教授、企業高管、資深講師等，確保一流的授課質量；集團高度重視教學、教研，不斷加大對教學教研工作的投入，打造了一支業務過硬、勇於創新的教研團隊，與時俱進，不斷研發新的產品，滿足客戶多元化需求。
企業管理諮詢：集團企業管理諮詢團隊囊括了具有豐富管理實戰經驗的各行業企業高管、職業經理人，專業講師和資深管理諮詢專家。該團隊可以對企業發展中出現的問題進行聯合會診，鎖定關鍵問題，制定切實可行的最佳化解決方案；全程指導方案的實施落地。根據企業實際，該團隊可以為企業量身定製員工綜合素質提升課程，從根本上提升企業核心競爭力。
拓展體驗培訓：良好的團隊精神和積極進取的人生態度，是現代職場人士應有的基本素質。員工的智慧和協作技能只有通過針對性培訓才會被有效激活，發揮最大能量。集團拓展體驗培訓項目以點燃員工的集體榮譽感為核心，以快速提升團隊士氣為導向，從而有效地激活企業員工的積極性、主動性、協作性。我們根據企業實際，量身制定培訓項目，切實達到有效提升企業團隊整體素質的目標。
集團持續、穩定、快速地發展，離不開一支專業、高效的運營團隊。集團現擁有一支200餘人的高素質專業團隊；中高層管理人員大多擁有MBA學歷和豐富的實戰管理經驗，80%以上員工擁有本科以上學歷，20多人擁有中高級以上專業技術職稱，6人具有海外工作背景。經過多年的實踐磨礪，已成長為一支經驗豐富、戰鬥力極強的精英團隊，深受客戶信賴。
集團在成立之初，就制定了“紮根重慶，放眼全國”的發展方針。2014年以來，集團加快全國布局。現已成立全國運營總部、重慶南坪總校、成都分校及長沙分校。
集團始終致力於為中國廣大中小企業提供最優質的一站式綜合教育培訓服務，為企業健康、可持續發展保駕護航。我們將與您同心並肩，攜手前行，共同開創中國企業良性發展新篇章！

教學介紹

教學質量是本道建訊教育聯盟不斷發展壯大的根本。針對國家執業資格考試所需的知識結構和命題要點，聯盟教研團隊精心地構建了一套科學的教學體系，開發了一套實用的教學課程。同時，我們還根據不同學員朋友和企業的需求，開設了符合他們自身工作安排和需求的個性化課程。

教學:六步學習法

根據教材大綱的最新變化和歷年考試的出題規律，聯盟教研團隊研究出了一套全新而完備的教學方案，編制了一套簡單實用且科學嚴謹的六步學習法，即：“學前自測+教學課件+要點精講+試題強化+考前衝刺+全真模擬考試”。能讓考生在最短的時間內掌握要點、熟知考點、消化難點，全面提高考生的考試能力。

通關：

講、圈、練三步走
講——對考試大綱所涉及的基本概念和要求進行系統講解，幫助學員全面構建各門課程的基礎體系，明晰解題思路，掌握考試技巧，提高應試能力。
圈——圈出考試用書的重點和考點，為考生縮小複習範圍，有效應對考試。
練——在參加精講班系統培訓及對考試用書進行了深入複習的基礎上，明確衝刺階段複習的重點，通過案例和習題的練習與講解，幫助考生理清解題思路，掌握考試技巧，並進行仿真試題測試和講評，查漏補缺，提高應試能力。

教學形式

面授教學：面授教學即老師現場授課教學，其優點在於學員能夠與老師零距離接觸，實現與名師互動，在老師的帶動下積極認真聽課。
線上學習：網路線上學習是把面授課程同步製作成教學視頻並發布在網路學習平台，學員可以靈活學習，不受時間、地域限制。不受時間、地域限制。網路學習平台提供線上模考，滿足學員多元化
需求。
課件教學：課件教學將名師面授教學製作成三分屏或高清大屏課件形式下發至各分校，各分校根據實際情況靈活安排開課時間，可反覆開課。

班次設定

精講班:精講班也稱基礎班，針對學員工作忙、學習時間緊、不能及時系統回顧和掌握教材內容、理論知識容易遺忘等特點，本道教育特聘請知名院校專家教授、考試大綱教材編委、歷年命題組成員根據考試大綱的要求，對教材重點進行系統全面講解，幫助學員回顧理論知識，使其在較短的時間內熟知考點，掌握重點。對大部分學員來講，參加精講班學習是最有效的學習方法。
衝刺班:衝刺班又稱強化班，是在精講班的基礎上，對考點和重點進行強化輔導。聯盟聘請授課經驗豐富的師資團隊，在總結歷年考點的基礎上，對當年考點做出準確預測，考點覆蓋範圍達80%以上，確保參加過精講階段學習的學員一次性通過考試。對於沒有參加精講班學習的學員，也可以通過衝刺班的學習提高應試技巧，保障部分科目的通過，從而減輕下年度考試壓力，並有重點地進行複習備考，保證兩年內通過考試。
密訓班:密訓班是在精講班和衝刺班的基礎上，由全國建工培輔資深講師、考試用書編委、歷年考題命題專家在考前一周左右授課。通過對當年考點的把握、分析和預測，提煉出更為精準的考點、難點，讓學員掌握考試方法和答題技巧，增強考試信心，提高通過率。密訓班適合對考試沒有信心、臨場發揮較差、缺乏答題技巧、第一年參加考試和急需拿證的學員。
模考班:模考班即模擬考題班，學員在全真模擬考試環境和標準考試時間內答題，對照標準答案判分，然後由老師進行考題解析，查漏補缺，幫助學員進一步掌握考試方法和答題技巧，增強考試信心，進一步提高通過率。
協定班:VIP協定班即全程保過班,主要針對基礎較差、主動學習能力不強、信心不足的學員。我們將結合曆年輔導經驗和學員個性特點，採用“一對一”學習服務體系，為每個學員量身定做個性化的學習方案，幫助學員順利通過考試。

師資力量：

本道建訊教育聯盟採用名師教學，任課老師多來自清華大學、北京大學、天津理工大學、同濟大學、重慶大學、四川大學、北京建築工程學院等重點建築院校。他們具有豐富的授課經驗，能幫助學員朋友們快速掌握考試重點、難點、考點，迅速通過考試。
名師：王樹京（教授）
科目：《建築工程管理與實務》。天津大學教授，歷年全國一級建造師命題組成員和閱卷老師。全國一級建造師執業資格考試《建築工程管理與實務》大綱編委、考試用書編委。
名師：梅世強（教授）
科目：《建設工程經濟》。天津大學教授，歷年全國一級建造師命題組成員和閱卷老師。
名師：顏海（教授）
科目：《市政工程管理與實務》高級工程師，一級註冊建造師，交通運輸部監理工程師、
試驗檢測工程師，河北省統一評標庫評標專家。具有豐富工程建設經驗，擅長歸納總結，
簡化考試要點。
名師：顧永才（教授）
科目：《建設工程項目管理》《建設工程法規及相關知識》。全國一級、二級建造師考試
用書編委，是國內最受歡迎的建造師考前輔導教師之一。
名師：劉丹（教授）
科目：《建設工程法規及相關知識》。國內知名工程師類考試輔導專家，擁有極為豐富的
工程項目經驗和極深的理論功底，考點把握準確。
名師：劉曉東（教授）
科目：《建設工程項目管理》《建設工程經濟》。全國著名的建造師考試培訓專家、教授。
註冊造價工程師、一級建造師。主要從事建築類執業資格考試和崗前培訓工作。

考試通過率及招生規模

本道建訊教育建築類執業資格考試通過率在行業名列前茅，2010～2014年，參加聯盟輔導的學員總數達到4.8萬人，其中一級建造師考試通過率達到79%，二級建造師通過率88%，監理工程師通過率70%，安全工程師通過率90%，造價工程師通過率75%，物業管理師通過率83%，遠遠高於全國平均水平，聯盟的教育質量獲得了全國學員朋友們的一致認可。

項目介紹

國家執業資格考試培訓

註冊建造師
註冊建造師分為國家一級註冊建造師和國家二級註冊建造師，2002年12月5日，人事部、建設部聯合印發了《建造師執業資格制度暫行規定》（人發[2002]111號），這標誌著我國建立建造師執業資格制度的工作正式建立。該《規定》明確規定，我國的建造師是指從事建設工程項目總承包和施工管理關鍵崗位的專業技術人員。
核心課程：
一級建造師核心課程包括：《建設工程經濟》、《建設工程法規及相關知識》、《建設工程項目管理》和《專業工程管理與實務》4個科目。其中《專業工程管理與實務》科目分為建築工程、公路工程、鐵路工程、民航機場工程、港口與航道工程、水利水電工程、市政公用工程、通信與廣電工程、礦業工程、機電工程10個專業類別，考生在報名時可根據實際工作需要選擇其一。
二級建造師核心課程包括：《建設工程施工管理》、《建設工程法規及相關知識》和《專業工程管理與實務》3個科目。其中《專業工程管理與實務》科目分為：建築工程、公路工程、水利水電工程、市政公用、礦業工程、機電工程6個專業類別，考生在報名時可根據實際工作需要選擇其一。
執業範圍：
註冊建造師有權以建造師的名義擔任建設工程項目施工的項目經理；從事其他施工活動的管理；從事法律法規或國務院行政主管部門規定的其他業務。
1．註冊建造師擔任項目經理
註冊建造師資格是擔任大中型工程項目的項目經理之必要條件。建造師需按人發[2002]111號檔案的規定，經統一考試和註冊後才能從事擔任項目經理等相關活動，是國家的強制性要求。
2．鼓勵和提倡註冊建造師“一師多崗”，近期，註冊建造師以建設工程項目施工的項目經理為主要崗位。但是，同時鼓勵和提倡註冊建造師“一師多崗”，可從事國家規定的其他業務。
消防工程師：消防工程師級別分為國家一級註冊消防工程師和國家二級註冊消防工程師。
2015年8月，中華人民共和國公安部《關於做好註冊消防工程師資格考試準備工作的通知》（公消[2015]223號）檔案中，首次把註冊消防工程師資格考試升級到全國統考。
核心課程：《消防安全技術實務》（二級註冊消防師免考）、《消防技術綜合能力》、《消防安全案例分析》。
執業範圍：工業與民用建築消防系統的設計、施工，智慧型大廈、工廠消防系統的運行和維護，企事業單位消防管理，消防行政部門管理部門。
造價工程師：1996年，依據《人事部、建設部關於印發〈造價工程師執業資格制度暫行規定〉的通知》（人發〔1996〕77號），國家開始實施造價工程師執業資格制度。1998年1月，人事部、建設部下發了《人事部、建設部關於實施造價工程師執業資格考試有關問題的通知》（人發〔1998〕8號），並於當年在全國首次實施了造價工程師執業資格考試
核心課程：《工程造價管理相關知識》、《工程造價計價與控制》、《建設工程技術與計量》（本科目分土建和安裝兩個專業，考生可任選其一，下同）、《工程造價案例分析》。
執業範圍：
建設項目投資估算的編制，審核及項目經濟評價；工程概算、預算、結（決）算、標底價、投標投價的編審；工程變更及契約價款的調整和索賠費用的計算；建設項目各階段工程造價控制；工程經濟糾紛的鑑定；工程造價計價依據的編審；與工程造價業務有關的其它事項。
註冊諮詢工程師：2013年5月30日國家發展和改革委員會發布了2013年第2號令《諮詢工程師（投資）管理辦法》，註冊諮詢工程師（投資）正式更名為諮詢工程師（投資）。2001年12月，人事部、國家發展計畫委員會下發了《人事部、國家發展計畫委員會關於印發〈註冊諮詢工程師（投資）執業資格制度暫行規定〉和〈註冊諮詢工程師（投資）執業資格考試實施辦法〉的通知》（人發〔2001〕127號），國家開始實施註冊諮詢工程師（投資）執業資格制度。
核心課程：《工程諮詢概論》、《巨觀經濟政策與發展規劃》、《工程項目組織與管理》、《項目決策分析與評價》、《現代諮詢方法與實務》。
執業範圍：經濟社會發展規劃、計畫諮詢；行業發展規劃和產業政策諮詢；經濟建設專題諮詢；投資機會研究；工程項目建議書的編制；工程項目可行性研究報告的編制；工程項目評估；工程項目融資諮詢，績效追綜評價，後評價及培訓諮詢服務；工程項目招投標技術諮詢；國家發展計畫委員會規定的其他工程諮詢業務。
監理工程師：1996年8月，建設部、人事部下發了《建設部、人事部關於全國監理工程師執業資格考試工作的通知》（建監〔1996〕462號），從1997年起，全國正式舉舉辦監理工程師執業資格考試。考試工作由建設部、人事部共同負責，日常工作委託建設部建築監理協會承擔，具體考務工作由人事部人事考試中心負責。
核心課程：《建設工程契約管理》、《建設工程質量、投資、進度控制》、《建設工程監理基本理論與相關法規》、《建設工程監理案例分析》。
執業範圍：註冊監理工程師可以從事工程監理、工程經濟與技術諮詢、工程招標與採購諮詢、工程項目管理服務以及國務院有關部門規定的其他業務。省註冊監理工程師只能在省內執業，只能從事專業監理工程師工作，不能做總監理工程師；而國家註冊監理工程師則沒有限制，可以全國範圍內執業，可以做總監理工程師。
註冊安全工程師：註冊安全工程師執業資格考試是由人事部和國家安全生產監督管理總局共同組織實施的一項職業資格準入制度的考試，每年在全國範圍內舉行一次。
核心課程：《安全生產法及相關法律知識》《安全生產管理知識》《安全生產技術》和《安全生產事故案例分析》，所有科目必須在連續兩個年度內全部通過方可註冊。
執業範圍：安全生產管理、安全生產檢查、安全評價或者安全評估、安全檢測檢驗；安全生產技術諮詢、服務；安全生產教育和培訓；法律、法規規定的其他安全生產技術服務。
全國招標工程師：人事部與國家發展改革委於2007年7月1日聯合下發《招標採購專業技術人員評價暫行規定》和《招標師職業水平考試實施辦法》，建立招標採購專業技術人員職業水平評價制度，並納入全國專業技術人員職業資格證書制度統一規劃。
核心課程：《招標採購法律法規與政策》、《項目管理與招標採購》、《招標採購專業實務》、《招標採購案例分析》。
執業範圍：編制招標採購計畫、方案、招標採購公告、招標資格預審檔案，組織投標資格審查；編制招標檔案和契約文本(其中技術規範、工程量清單由其他專業技術人員為主編制)，組織現場踏勘、開標和評標活動；主持或協助契約談判並參與簽訂契約；採用其他方式組織採購活動；參與招標採購契約結算和驗收；解決招標採購活動及其契約履行中的爭議糾紛。
註冊建築師：註冊建築師分為一級註冊建築和二級註冊建築師。
1994年9月，建設部、人事部下發了《建設部、人事部關於建立註冊建築師制度及有關工作的通知》（建設〔1994〕第598號），決定在我國實行註冊建築師制度，並成立了全國註冊建築師管理委員會。1995年國務院頒布了《中華人民共和國註冊建築師條例》（國務院第184號令），《中華人民共和國註冊建築師條例實施細則》已於2008年1月8日經建設部第145次常務會議討論通過，自2008年3月15日起施行。【中華人民共和國建設部令第167號】國務院決定：取消和下放58項行政審批項目，其中包含參照美國註冊建築師管理委員的管理標準將中國註冊建築師的審批權授予中國建築師管理委員會，進一步與國際接軌，更加便利於國際建築師的互認工作。
核心課程：
一級註冊建築師考試科目
設計前期與場地設計(知識)、建築設計(知識)、建築結構、建築物理與設備、建築材料與構造、建築經濟、施工及設計業務管理、建築方案設計(作圖)、建築技術設計(作圖)、場地設計(作圖)。
二級建築師執業資格考試科目：
場地與建築設計(作圖)；建築構造與詳圖(作圖)；建築結構與設備；法律、法規、經濟與施工。
執業範圍：
建築設計、建築設計技術諮詢、建築物調查與鑑定、對本人主持設計的項目進行施工指導和監督、國務院建設主管部門規定的其他業務。
一級註冊建築師的執業範圍不受工程項目規模和工程複雜程度的限制。二級註冊建築師的執業範圍只限於承擔工程設計資質標準中建設項目設計規模劃分表中規定的小型規模的項目。
施工員
施工員是基層的技術組織管理人員。主要工作內容是在項目經理領導下，深入施工現場，協助搞好施工監理，與施工隊一起覆核工程量，提供施工現場所需材料規格、型號和到場日期，做好現場材料的驗收簽證和管理，及時對隱蔽工程進行驗收和工程量簽證，協助項目經理做好工程的資料收集、保管和歸檔，對現場施工的進度和成本負有重要責任。
質量員
在建築與市政工程施工現場，從事施工質量策劃、過程控制、檢查、監督、驗收等工作的專業人員。
預算員
建築工程預算員，是對工程項目所需全部建設費用計算的工作人員，包括土建預算員和安裝預算員，具體負責掌握設計預算和施工預算管理等工作。
材料員
建築工程檔案資料員的工作是一項集工程建設管理、檔案管理知識為一體的複合專業工作，必須具備一定的建築專業知識、檔案專業知識及操作計算機建築套用軟體的能力。隨著國家建設的不斷升溫，建築資料員社會需求量逐年提高，現在資料員已成為工程行業必不可少的專業人才。
測量員
測量是建築工程施工過程的基礎性工作和重要環節，是實現設計意圖、保證建築產品質量的關鍵所在。工程測量按任務和作用分為設計測量（測定或測繪）和施工測量（測設和放線）兩大部分。在建築行業中，測量崗位人員主要從事的是施工測量，即將設計圖上規劃和設計好的建築物、構築物按設計和施工的要求測設至地面上預定的位置，作為建築施工的依據。
機械員
落實建築起重機械設備和使用登記工作，負責落實對建設主管部門及其安監機構的按拆告知制度；負責現場臨時用電及起重機械設備的管理、安裝（拆卸）、使用、維護負責現場臨時用電及起重機械設備的管理、安裝（拆卸）、使用、維護和保養。參與設備事故的分析處理工作，並按規定及時上報；負責設備的交接驗收、清潔、調運巡迴檢查以及保費設備的鑑定等工作；定期向企業主管部門和主管領導匯報設備管理、保養和技術狀況，並提出整改意見。
試驗員
在中心試驗室主任的領導下履行技術業務工作。確保工程質量，嚴格執行規範，按照規範規定頻率取樣，取樣要真實，不弄虛作假。熟悉各種材料的分類品種、技術性能和質量標準，掌握各種材料所要求的技術指標和試驗檢測方法。提高試驗操作性能的熟悉程度，嚴格按試驗操作的規程操作，把握試驗數據的真實性與可靠性，準確、及時、密切配合現場施工。
勞務員
在建築與市政工程施工現場，從事勞務管理計畫、勞務人員資格審查與培訓，勞動契約與工資管理、勞務糾紛處理等工作的專業人員。參與制定勞務管理計畫,參與組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度。負責驗證勞務分包隊伍資質，辦理登記備案；參與勞務分包契約簽訂，對勞務隊伍現場施工管理情況進行考核評價。對勞務人員進行監督管理。
資料員
負責收集整理齊全工程前期的各種資料；按照文明工地的要求、及時整理齊全文明工地資料；做好本工程的工程資料並與工程進度同步。登記保管好項目部的各種書籍、資料表格，收集保存好公司及相關部門的會議檔案，及時做好資料的審查備案工作。
標準員
在建築與市政工程施工現場，從事工程建設標準實施組織、監督、效果評價等工作的專業人員。參與企業標準體系表的編制。負責確定工程項目應執行的工程建設標準，編列標準強制性條文，並配置標準有效版本。參與制定質量安全技術標準落實措施及管理制度。
安全員
負責安全生產的日常監督與管理工作，做好定期與不定期的安全檢查，控制安全事故的發生。建立日常安全管理，建立、完善公司突發性事故制度，參與編制事故應急救援和演練工作，加強對部門人員工有關安全教育，全面履行安全職責。
特種作業
特種作業包括：砌築工、抹灰工、木工、混凝土工、建築油漆工、鋼筋工、架子工、模板工、防水工、石工、試驗工、建築電工、水暖工、管道工等。
建築類崗位證書
《中華人民共和國勞動法》和有關安全衛生規程規定：從事特種作業的職工，所在單位必須按照有關規定，對其進行專門的安全技術培訓，經過有關機關考試合格並取得操作合格證或者駕駛執照後，才準予獨立操作。
特種作業人員必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓、經安全技術理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種作業操作證後，方可上崗作業；未經培訓，或培訓考核不合格者，不得上崗作業。特種作業人員培訓考核實行教考分離制度，國家安全監督管理局負責組織制定特種作業人員培訓大綱及考核標準，推薦使用教材。培訓機構按照國家局制定的培訓大綱和推薦使用教材組織開展培訓。各省級安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構或其委託的有資質的單位根據國家局制定的考核標準組織開展考核。
建築類崗位證書又稱建築類上崗證，是指從事建築行業或崗位所具有的資格證明。目前我國上崗證涉及的行業眾多，都需要經過檢查或考核等環節取得。上崗證既體現了建築行業從業者的能力又保障了建築從業者的安全等，又給本行業所面對的消費者提供了各方面保障，並且劃分了責任承擔。
上崗證根據單位的不同要求也不同，一般企業自主培訓後發給的上崗證只能在單位內部使用，還有一種是國家頒發的專業技術特有的上崗證，是在全國都可以使用的，簡稱技術上崗操作證。
聯盟主要針對建築行業從業人員展開培訓，特聘請建築行業內具有豐富教學經驗的教師授課。通過培訓使學員掌握各個崗位的知識重點，取得崗位證書，提高崗位人員綜合素質，拓寬他們的知識領域，使其成為建築行業中有能力的領導者。
聯盟崗位證書培訓項目主要有：施工員、質量員、預算員、材料員、測量員、機械員、試驗員、勞務員、資料員、標準員、安全員。
職稱培訓
工程類職稱評定分為助理工程師、中級工程師、高級工程師。
工程師職稱培訓是專門針對具有一定工作經驗及專業基礎並需要進行工程師職稱評定而精心設計的服務培訓。目的是通過更深入更專業的學習，取得工程師職稱資格認定證書，用以謀求在專業工作領域上更大的發展。
工程類職稱專業分類有：
土木建築、土木工程、岩石工程、土岩方、風景園林、園藝、園林建築、園林、園林工程、園林綠化、古建築園林、工民建、工民建安裝、建築、建築管理、建築工程、建築施工、建築設計、建築裝飾、測量、工程測量、電子、電子信息、電氣、電氣工程、電氣設備、電氣自動化、製冷與空調維護、暖通、熱能動力、機電、機電工程、化工、機械、機械製造、機械機電、汽車維修、設備安裝、水利、水利水電、水電安裝、水電工程、給排水、路橋、路橋施工、道路與橋樑、隧道工程、計算機技術、市政、市政工程、市政道路工程、概預算、結構、安全等。
助理工程師每年申報四次,每季度一次。中、高級工程師每年申報1次，通常7～8月份進行初評。具體申報評審時間根據各地區的人社局職稱辦檔案安排為準，學校另行通知。
學歷教育
本道建訊教育聯盟與全國各地數十所大中院校緊密合作，開設了上百種專業的培訓課程。本道建訊教育聯盟戰略合作的高校有重慶大學、西南大學、四川大學、中國地質大學等。對在我校報名學習中專、大專、本科的學員實行自考、網路教育、成人教育等多種學習方式。網路教育實行“學生自主學習,教師網上主導”的教學模式；學生可以自定時間、自選地點以自由進度、自擇課程進行自主學習；實行“視頻授課＋網上課程＋網上作業＋網上輔導＋教學實踐＋集中考試＋網上答辯”的學習模式。
線上執業教育
聯盟線上職業教育（www.bendaoedu.com）於2013年4月上線運營，主要涵蓋建築執業資格、崗位證書、學歷教育、職稱培訓、企業內訓和拓展培訓等數十個服務項目。
線上授課老師擁有多年考試培輔經驗，均為參與大綱教材編寫、試卷命題、閱卷的資深專家教授，可幫助學員朋友提高學習效率，快速通過考試。同時，聯盟採用現代網路先進技術，所有課程均採用了高清視頻線上學習的方式，足不出戶即可實現全國同步學習，離線學習，也可隨時下載更新，共享聯盟優質師資和精品課件。
線上學習：一對一教學，不受時間地域限制
線上答疑：24小時全國熱線，隨時解決學習問題。
線上模考：提供自我測驗的平台，可線上模考，自測評分，查漏補缺。
線上交流：提供線上學習交流的平台，學員之間可以交流心得，相互學習。
企業內訓
企業內訓是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計畫、有系統的培養和訓練活動。通過知識能力的轉移（教育）以及工具方法的運用（訓練）來幫助企業改善與提升績效能力。
顧問式培訓是聯盟採用的內訓模式之一。
顧問式培訓也稱諮詢型培訓模式，是當前較為推崇的一種模式。它是以契約或協定的方式固化組織的需要和待解決的問題，然後進行調查分析，在此基礎上實施針對性的培訓，企業問題的解決是由經營運作和培訓服務相結合來完成的。
顧問式培訓的特點：問題導向、關注企業、關注方法、關注執行、關注案例、關注長期、關注績效。
顧問式培訓注重“一次培訓解決一個問題”，幫助企業將課程中的產出成果和工具方法，落實到日常經營活動中,解決實際問題，達到改善與提升企業績效的目的。

顧問式培訓與傳統培訓相比的六大優勢

企業管理諮詢
企業管理諮詢是套用科學的方法，找出企業存在的主要問題，進行定量和確有論據的定性分析，查出存在問題的原因，提出切實可行的改善方案，進而指導實施方案，使企業的運行機製得到改善，提高企業的管理水平和經濟效益。
管理諮詢包括三個階段：企業診斷、方案設計、輔助實施。
企業診斷是指通過調研，對企業現狀進行客觀、系統的剖析，描述出企業相關方面的運行現狀，揭示出企業的問題及產生問題的根源，提出解決問題的思路性建議。
方案設計是指在企業相關問題診斷的基礎上，就客戶提出的經營管理問題，設計出系統、具體的解決方案並進行規劃。
輔助實施是組織客戶企業有關人員熟悉、消化管理諮詢方案，就方案內容涉及到的理念和經營管理知識，對客戶企業的相關人員進行培訓，組織制定有關各項管理制度和實施細則，輔助企業模擬實施設計方案，根據模擬實施結果，對設計方案及制定的管理制度、細則等做必要的調整。
拓展培訓
拓展培訓是以體育技術為原理，充分整合各種資源，融入科技手段，運用獨特的情景設計，通過創意獨特的專業戶外項目體驗，幫助參與者改變態度及心智模式以期完善行為達到追求美好生活願望的訓練方式。
它是一種全新的體驗式學習方法和訓練方式，適合於現代人和現代組織。大多以培養合作意識和進取精神為宗旨，幫助企業和組織激發成員的潛力，增強團隊活力、創造力和凝聚力，以達到提升團隊生產力和競爭力的目的。
積極主動：積極的工作態度和人生態度是拓展精神的核心。樂觀自信，從我做起，環境因我而變；坐言起行，言必行，行必果；從內心關懷客戶；
開拓創新：以開放的心態，應對變化，積極進取。
獨立協作：獨立自主，各司其職，獨當一面。個人和公司的競爭力來自你不可替代的價值。高水平的獨立，才有可能帶來高水平的協作。局部利益服從整體利益；以雙贏的心態創造最大動力。
共享成功：成功來自每個人的努力和貢獻，成功是協作的結晶；共享成功的經驗，共享成功的好處。但共享不是平均分配，吃大鍋飯。
會員卡
讓中小企業享受一站式管理諮詢服務
本道建訊教育聯盟自2010年創立之始，一直致力於中小企業迅速發展道路的研究。結合我國中小企業的發展現狀，經長期研究論證，聯盟將面向廣大客戶發行第一期會員卡。
聯盟會員卡旨在為中小企業提供更加便捷和高品質的諮詢服務。旨在幫助中小企業尋求快速發展道路，並實現良好的成本控制。旨在幫助中小企業迅速整合行業資源，打通行業脈絡。
預計，在未來的企業發展道路上，有90%以上的資源來自於資源整合，可以說做好了資源整合，就等同於找到企業發展的捷徑。市場最終會形成各方資源互補共贏的局面。
因此，聯盟擬整合各行業上下遊資源，打造日漸完善的資源共享平台，提供更高性價比的諮詢和培訓服務，幫助企業迅速建立經濟型管理模式。
我們深知，在企業的發展過程中，資金是根本。無論企業經營規模多大，要想實現利潤最大化，就必須嚴格堅持控制成本的原則，讓每一分成本發揮最大效能，絕不浪費一分不必要的成本，從而加速企業的健康壯大。
本道建訊教育聯盟為會員提供的產品和服務，將堅持讓客戶最低投入最高回報的基本原則，讓客戶一次投入獲得不低於兩倍的回報。
目前，聯盟會員服務項目包括：國家執業資格考試、崗位證書、職稱評審、學歷教育、企業管理諮詢、企業內訓、拓展培訓等。可以解決企業客戶無法在同一企業尋求完整的、多元化的管理諮詢服務現狀。
我們的初衷是，建立中小企業管理諮詢的一站式綜合服務平台。我們的目標是，最大程度滿足企業的延伸需求。
中小企業是推動行業發展和變革的生力軍，中小企業的成長健康與否關係到行業的發展前景。本道建訊教育聯盟從維護廣大企業利益的角度出發，竭誠為客戶提供更快更好的諮詢服務。
幫助中小企業整合行業資源，打通行業脈絡
資源整合的核心是利他和創新，未來企業的發展過程中90%以上的資源都將從整合中產生，可以說做好了資源整合，就等同於找到企業發展的捷徑。市場最終會形成各方資源互補共贏的局面。
提供高性價比諮詢和培訓服務，為企業節約運營成本
在企業的發展過程中，資金是根本。無論企業經營規模多大，要想實現利潤最大化，就必須嚴格堅持低成本原則，讓每一分成本發揮最大效能，絕不浪費一分不必要的成本，從而加速企業的健康壯大。本道建訊教育聯盟為會員提供的產品和服務，將堅持讓客戶最低投入最高回報的基本原則，讓客戶一次投入獲得不低於兩倍的回報。
向中小企業提供一站式綜合服務，滿足企業的延伸需求
目前，聯盟會員服務項目包括：國家執業資格考試、崗位證書、職稱評審、學歷教育、企業管理諮詢、企業內訓、團隊拓展項目等項目，可以解決企業客戶無法在同一機構尋求完整的、多元化的管理諮詢服務現狀。
我們將建立中小企業管理諮詢的一站式綜合服務平台，最大程度滿足企業的延伸需求。
從2010年至今，聯盟在管理諮詢和教育培訓領域不斷完善、大膽創新、努力開拓市場，得到了社會廣泛關注和業界的一致認可。我們採用“創新管理、優質高效”的現代社會經濟管理方法,踐行“快樂工作、快樂生活”的新型企業文化觀念，秉承“和諧、包容、責任”的中國傳統文化精髓，努力實現“建設人生、精彩由我”的發展理念。

本道教育