![敬業[漢語辭彙]](/img/8/70f/nBnauM3X2EDOyUzMzgDOzIzM2MTM4kzN5IDMwADMwAjMxAzL4gzL0QzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLyE2LvoDc0RHa.jpg "敬業[漢語辭彙]")
敬業的定義
摘自《中國 幸福學》敬業的意思就是專心致力於學業或工作。 ——《 韓非子·喻老》
典故
諸葛亮治 蜀國鞠躬盡瘁留美名諸葛亮是我國歷史上著名的政治家、 軍事家，被視為中華民族智慧的化身，大智大勇的代表。
東漢末， 劉備三顧茅廬，從 襄陽隆中請出諸葛亮為其軍師。當時，魏、蜀、吳 三國鼎立，三國之中蜀國國小人少，實力較弱，諸葛亮從長遠 利益著手，建立 吳蜀聯盟，使蜀國得以全力對付 魏國。對內，諸葛亮充實國家力量，安定人民生活；注意選拔人才，任人為賢；賞罰分明；虛心徵求各方面的意見；嚴格要求各級官吏，懲辦貪污不法行為，以樹立官員廉潔奉公的風氣。諸葛亮一生不辭辛苦，兢兢業業，為國為民，嘔心瀝血，實現了他《 後出師表》中所說的：“ 鞠躬盡瘁，死而後已。”
名言
知之者不如好之者，好之者不如樂之者。 ——《論語》其為人也，發憤忘食，樂以忘憂， 不知老之將至云爾。安其居，樂其業。《論語》
敬業樂群。
飽食終日，無所用心，難矣哉！
群居終日，言不及義，好行小慧，難矣哉！
一日不做事，一日不吃飯。
主一無適便是敬。
雖天地之大，萬物之多，而唯吾蜩翼之知。
坐這山，望那山，一事無成。
用志不分，乃凝於神。
素其位而行，不願乎其外。
凡一件職業，總有許多層累、曲折，倘能身入其中，看它變化、發展的狀態，最為親切有味。 .每一職業之成就，離不了奮鬥；一步一步地奮鬥前去，從刻苦中得快樂，快樂的份量加增。
職業性質常常要和同業的人比較駢進，好像賽球一般，因競勝而得快樂。
專心做一職業時，把許多游思妄想杜絕了，省卻無限閒煩惱。
梁啓超說過:凡職業都具有趣味的,只要你肯幹下去,趣味自然會發生。因此,做賬切忌:粗心大意,馬虎了事,心浮氣躁。做任何事都一樣,需要有恆心、細心和 毅力,那才會到達成功的彼岸!
圖書信息
書名：敬業作者：（英）麥克勞德，（英）布雷迪 ， 姜法奎，曹金鳳 譯
出版社： 中國市場出版社
出版時間：2009-9-1
ISBN：9787509205754 開本：16開 定價：48.00元
內容簡介
你制定了雄心勃勃的 企業發展戰略，有了完美的企業經營模式，有了高效的組織結構，但是，這些你的競爭對手也有。如果你想贏，還要尋找別的東西。有了遠大目標，你還需要組織成員具有敬業精神。你可能以為你的組織成員已經很敬業了。再認真考慮考慮吧。通常，在各組織中只有約12%的員工敬業度是100%。作為管理者，你為什麼要關心這個問題呢?因為敬業的員工總是竭盡全力做好他們的工作，員工的敬業度對企業的最終績效有重大影響。敬業的員工為提高產品質量、為改善顧客服務或為削減成本總是用竭盡所能把工作做得盡善盡美。他們給組織帶來新思想，給團隊注入活力與承諾，把企業人才的流失率降到最低。如果你的企業成員都是十分敬業的，他們會跑得更快，跑得更遠，你企業的績效就會趕上或超過競爭對手。
本書是 英國卡斯商學院(Cass Business Sch001)和 韜睿諮詢公司(Towers Perrin)聯合團隊用了四年時間，對敬業問題共同調研的成果。這個龐大項目對3300萬個調查對象作了調研，其有說服力的統計數字還得到與來自各類商業機構的五十多位 領導者和管理人員深度面談結果的補充。
作者簡介
戴維·麥克勞德（David Macleod），英國城市大學卡斯商學院（Cass Business School）的訪問教授，韜睿（Tower Perrin）諮詢公司的資深合伙人。曾在企業產品創新活動中進行多樂士（Dulux）油漆品牌管理。在擔任英國帝國化工公司（ICI）的業務主管時，就取得了大量改善企業財務績效的經驗。戴維一直和亞洲、 北美、歐洲、 俄羅斯的很多組織有工作來往，在變革與績效管理方面為 英國內閣政府當過高級顧問。圖書目錄
序：只有敬業才能成就卓越
前言：敬業是一種理念。更是一種行為
A 為什麼要敬業
1 什麼是敬業？
。。2 我們做得如何？這重要嗎？
3 今天為什麼敬業如此重要？
B 敬業的根基
4 領導者要行動
5 頂尖團隊
C 敬業的7個要素
6 公司環境
7 奉獻精神
8 親臨一線
9 面對面溝通
10 福利是個好主意
11 幹部是關鍵
12 人才之爭
13 水到渠才成
結論：敬業。 從優秀到卓越的公司精神
基本要求
1、有鞏固的專業思想，熱愛本職工作，忠於職守，持之以恆；2、有強烈的事業心，盡職盡責，全心全意為人民服務。
3、有勤勉的工作態度，腳踏實地，無怨無悔。
4、有旺盛的進取意識，不斷創新，精益求精。
5、有無私的奉獻精神，公而忘私，忘我工作。
