房萍

房萍

房萍,女,山東文登人,1980年出生,2002年6月入黨,本科學歷,軍區某通信總站女兵八連政治指導員,歷任戰士、班長、排長、副連長、連長。她任連隊主官4年多來,逐步探索形成了以“用科學發展的陽光理論哺育官兵、用以人為本的陽光方法教育官兵、用公開透明的陽光政策凝聚官兵、用積極向上的陽光形象感召官兵”為主要內容的“陽光帶兵36法”,有效地促進了連隊科學發展。

基本信息

人物簡介

房萍房萍

房萍,女,漢族,解放軍72556部隊16分隊政治指導員,大學文化。2010年被評為全軍學習成才先進個人、濟南軍區巾幗建功先進個人,2011年被評為全國三八紅旗手、濟南軍區優秀人才標兵、濟南軍區第二屆十大青年標兵,2012年被評為全國三八紅旗手標兵,榮立二等功一次、三等功一次。全國創先爭優優秀共產黨員預備人選。

先進事跡

房萍是全軍優秀“四會”政治教員、全軍優秀指揮軍官。任分隊主官6年來,堅持用黨的創新理論建連育人,潛心鑽研新時期帶兵特點規律。她探索總結的“用真理的陽光引領戰士,用公正的陽光凝聚戰士,用關愛的陽光溫暖戰士,用心靈的陽光感召戰士”的《陽光帶兵36法》在全軍推廣,2011年作為優秀帶兵人在全軍巡迴報告,獲得官兵的一致好評。她深入學習鑽研黨的創新理論,10多冊理論讀本劃滿了道、翻卷了頁,積累了200多萬字的讀書摘記,寫下了30多萬字的心得體會《“萍”心而論》。所在分隊先後有7人提乾、13人立功、37人選改士官,沒有一個違規操作。她為每個戰士量身定製成才“路線圖”,引導大家立足崗位學習成才,分隊70多人次通過國語和計算機等級考試,22人實現學歷升級。她任主官6年來沒有一個完整的假日,帶領官兵出色完成10多項重大任務的通信保障。所帶的分隊2008年、2010年各榮立一等功1次,2009年被四總部評為全軍先進基層單位,2010年分隊黨支部被評為全軍先進基層黨組織。

教導方法

一、始終把回應官兵關心關切作為崇高本分,傾情助推創新理論普及

在房萍看來,政治指導員作為基層的“黨代表”、為官兵傳道授業解惑是天職、是本分。走上指導員崗位後,她以幫助官兵答疑解惑作為起點和動力,一心認準理論武裝這把“金鑰匙”,刻苦學習、堅定信仰、不僅自己成了軍區政治教員比武的“明星”,而且在官兵中帶出了一批理論上的明白人,在連隊帶出了學用理論的好風氣。房萍對黨的創新理論一直抱有樸素感情和堅定信仰,但信歸信,講歸講,當指導員要把道理講透、把戰士說服又是另一碼事。起初上理論課,看到有的人昏昏欲睡,要強的她受到很大刺激。“給戰士一碗水,自己首先要有一桶水”。睡前飯後、訓練間隙、周末假日成了她潛心學習的最佳時間,讀報剪報、上網查資料成了她每天的必修課,軍區講師團專家、“戰士方永剛”王保成也都成了她電話里的老熟人。幾年下來,書櫥里被她通讀、圈點過的理論書越堆越高,《“萍”心而論》心得筆記寫下了幾十萬字。

為了把創新理論真正送到官兵心坎上,她又煞費苦心地開設了“新聞點評”、“讀報十五分”、“兵說兵事”辨析會等多種類型的思想交流陣地,適時讓官兵走上前台,變“要我通”為“我要通”。特別是每周一次的心得交流,更是雷打不動的重要內容。時間長了,戰士們喜歡上了這塊與指導員“筆對筆”交流的小天地,戰士們說:“快樂了,心得會與我分享;煩惱了,心得會與我共苦;感慨了,心得會與我共鳴。指導員在每個角落為我鼓勁加油!”同樣的,擁有這些陣地,房萍也得以更加有的放矢地進行理論宣講。“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。與理性認知相比,年輕的戰士們更願意相信所見所聞的感性認識。針對官兵的這一特點,房萍讓創新理論走近官兵。她歸納科學發展觀的基本觀點,短的製成“小貼士”、編成順口溜,長一點的分解為“三字經”、印成“口袋書”,讓戰士們走到哪學到哪,既便攜又宜記。官兵關心什麼話題,就積極靠上去解讀什麼話題,很好地解答了官兵心中的疑惑。

二、始終把促進官兵全面發展作為追求目標,傾力激發大家愛軍精武熱情。

愛兵根本的是提高他們的能力素質,帶兵關鍵的是帶出過硬的戰鬥作風。招收大學生士兵入伍,對很多人來講仿佛是“忽如一夜春風來”的事,但帶兵多年的房萍卻深知,要把 “天之驕子”打造成鋼鐵戰士,不是那么簡單的事。做大學生士兵的工作,房萍的辦法既相同又不同,相同的是都是以鼓勵為主,不同的是針對特點“對症下藥”,這樣既滿足了心理需求,也讓她們很快融入了連隊集體。

在房萍的眼裡,官兵的事再小,一旦影響到訓練、影響到工作,都是了不起的大事。一次,房萍晚上查鋪,在給睡在下鋪的戰士掖被角時,發現這名戰士還沒有睡著,一問究竟,原來因為床鋪老舊,值班戰士上床一不小心就會吵醒其他人。在24小時值勤的八連,戰士的睡眠連著訓練、值勤的質量。很快,一份《關於為連隊更換床鋪的調查報告》擺上了團領導的案頭,一批全新的多功能床也隨即配發到了連隊。在房萍的“三分四小”、“五式六看”工作法裡,不僅有官兵的衣食住行,還有官兵皺起的眉頭、無精打采的表情。去年下半年,為了迎接上級考核,八連官兵加班加點強化訓練了一個多月,眼看著官兵一開始的熱情、幹勁在一點點消失,房萍有些著急了。她和幾個連幹部一碰頭,就在中午戰士休息的時候做了點“小動作”。下午訓練間隙,當一名戰士拉開抽屜時,驚呼“我這裡怎么冒出來幾袋面膜”,其他戰士也紛紛回響“我這裡也有”、“她這裡也有”。得知是連隊的安排以後,戰士們都很興奮,晚上可以敷面膜成為大家期待的“特殊節目”,每天訓練起來也更有勁頭了。

三、始終把呵護官兵精神家園作為應盡責任,傾心打造特色連隊文化

青春期的戰士擁有熾熱而躍動的心,好奇、逆反、盲從的特點,昭示著她們不僅在體格上正走向成熟,而且也正處於心理上的斷乳期、性格上的定型期。儘管比戰士們大不了多少,但每次和連隊戰士們在一起,房萍總會感到肩上沉甸甸的責任。她知道,自己不僅在引領官兵學習、工作上責無旁貸,更要像園丁一樣,小心翼翼地呵護官兵的心靈,努力培育官兵健全的心智、健康的情趣,為官兵一生的成長培土奠基。“兒行千里母擔憂”。隨著交通條件的改善,利用“五一”、“十一”假期到軍營看望兒女的父母逐漸多了起來,為解決這一問題,房萍在連隊組織了“家長見面日”。來隊家長通過觀看戰士佇列表演、參觀連隊榮譽室,聽取連隊幹部匯報都心滿意足,連隊的戰備工作也保持了井然有序。除此之外,房萍還注意抓住父親節、母親節等時機,組織每人3分鐘的集體電話會,讓戰士們在聽取不同家庭的相同叮囑中,感受“天下父母心”,引導大家學會感恩報恩,以更加穩心盡責的行動回報親人。

房萍覺得,社會時尚潮流影響是客觀現實,年輕官兵追求時尚也很正常,但在軍營這個特殊集體裡,重要的是要有組織、有尺度,因勢利導、為我所用。近年來,戰士們愛上網,她就帶領大家組建官兵自己的“銀線之約”網站,戰士們愛過洋節,她就舉辦官兵自己的“假日晚會”,戰士們愛美愛打扮,她就組織官兵自己的“時裝秀”,讓官兵在不斷地親身體驗中祛除浮躁、回歸本我。“不在沉默中爆發,就在沉默中消沉”,這是房萍對引導官兵把觀點亮出來、把心裡話講出來重要性的認識。近兩年,她曾先後兩次就愛情婚戀的話題對官兵進行教育,不同的方法、不同的效果啟示戰士,讓大家敞開心扉,消除顧慮。

四、始終把贏得官兵信任愛戴作為最好褒獎,傾誠維護自身良好形象

房萍深知,戰士在幹部心裡有多重,幹部在戰士心裡就有多重。八連戰士們與指導員血濃於水的感情,是靠房萍超越親情的實際行動換來的。2007年下半年,上級明確要對八連進行考核,而房萍懷孕已經3個月了。身邊的人都勸她:“孩子3個月的時候最重要,別一天到晚的看著電腦,輻射很厲害的。”雖然心裡也忐忑不安,但想到特殊關頭戰士們對自己的心理依靠,她也只是加了一層防輻射服,就和往常一樣走進了訓練室。到了上級綜合考核的這一天,房萍已經身子很沉了,但戰士們考體能的時候她還是堅持到了現場。在3公里的考核場上,戰士單慧慧有點支持不住,速度漸漸慢了下來,一直在一旁呼喊加油的房萍乾脆跑進場和小單一起跑了起來,一邊跑還一邊給她鼓勁,看著房萍笨拙又費力地奔跑,戰士們感動得熱淚盈眶,全連最終取得優秀成績,被評為全軍優秀話務站。

房萍經常教育戰士們,成績和榮譽只能靠自己乾出來,其他任何途徑都只能讓榮譽含羞蒙塵。她是這樣講的,也是這樣做的。這些年,在涉及官兵切身利益的各種熱點敏感問題上,房萍和支部“一班人”始終堅持一碗水端平,以公開公平公正換取在官兵中的公信,在連隊形成了“吃苦吃香,受累受益”的良好導向。

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