北京科技風險投資股份有限公司

北京科技風險投資股份有限公司

北京科技風險投資股份有限公司(簡稱BVCC)成立於1998年10月28日,註冊資本5億元人民幣,由北京國際信託投資有限公司、北京國際電力開發投資公司、中青旅控股股份有限公司、北京市國有資產經營有限責任公司、北京市海淀區國有資產投資經營公司、北京市大地科技實業總公司等六家股東組成。公司成立以來,遵循風險投資的國際慣例和遊戲規則,以規模投資、精品投資和科學投資的理念為指導思想,重點投資於信息技術、生態農業與生物醫藥、新材料等三大領域,並不斷研究和探索新的投資領域,依託對本土風險投資發展方向的把握,以及豐富的“人脈”資源,整合了一批快速成長的項目,投資規模已達3億多元,並有部分項目成功退出。

基本信息

(圖)北京科技風險投資股份有限公司北京科技風險投資股份有限公司

北京科技風險投資股份有限公司(簡稱BVCC)成立於1998年10月28日,註冊資本5億元人民幣,由北京國際信託投資有限公司、北京國際電力開發投資公司、中青旅控股股份有限公司、北京市國有資產經營有限責任公司、北京市海淀區國有資產投資經營公司、北京市大地科技實業總公司等六家股東組成。公司成立以來,遵循風險投資的國際慣例和遊戲規則,以規模投資、精品投資和科學投資的理念為指導思想,重點投資於信息技術、生態農業與生物醫藥、新材料等三大領域,並不斷研究和探索新的投資領域,依託對本土風險投資發展方向的把握,以及豐富的“人脈”資源,整合了一批快速成長的項目,投資規模已達3億多元,並有部分項目成功退出。

簡介

(圖)公司領導公司領導

機構全稱:北京科技風險投資股份有限公司

機構簡稱:BVCC

英文名稱:Beijing Venture Capital Co., Ltd.

成立時間:1998-10-28

機構性質:股份有限公司

公司總部:北京

投資領域:網路產業 半導體晶片 IT服務 信息電子 軟體產業 IT產業 化工產業 健康管理 環保產業 生物能源

投資階段:擴張期 成熟期

通訊地址:北京海淀中關村南大街3號海淀科技大廈10層

機構介紹

(圖)北京科技風險投資股份有限公司北京科技風險投資股份有限公司

北京科技風險投資股份有限公司成立於1998年10月28日,是北京市最早涉足風險投資領域的公司之一,註冊資金5 億元人民幣。股東構成如下:北京國際信託投資有限公司占25%;北京國際電力開發投資公司占25%;中青旅控股股份有限公司占25%;北京市國有資產經營公司占8%;北京市海淀區國有資產投資經營公司占10%;北京市大地科技實業總公司占7%。公司投資方向以IT 為主,包括生物醫藥、現代農業三大板塊。投資結構:30%投資於種子公司,60%投資於成長、擴張性公司,10%投資於其他業務。到目前為止,已投資31個項目,投資總量約3億元;包括北京和利時系統集成項目,北京錦銹大地家業項目,北京博奧生物晶片項目,華諾軟體寬頻網路項目,維納斯超媒體電腦項目,京貿發網路服務項目,軍事醫學科學院三所醫藥研發項目等。

以人為本

公司一直本著“以人為本”的經營哲學,逐步建立了高效的組織系統和良好的激勵與約束機制,並致力於形成員工職業生涯發展與公司整體戰略發展一致的企業文化。公司按照“運作規範化、管理信息化、經營規模化、發展國際化”的經營方針,緊隨國際國內風險投資的“風向標”,力求為創業企業提供高效優質的增值服務,穩健、踏實地走出一條具有北京地區人文環境、投資理念及市場行銷特色的本土化風險投資路子,為公司實現長期、穩定、健康的發展奠定堅實基礎。

經營業績

多年來,公司共實現利潤總額2億多元,上繳國家稅收3千多萬元,贏得了較好的經營業績;與此同時,在成功與失敗的磨練下,培養了一批經的起考驗的高素質人才隊伍。公司從2002年起在由《中國風險投資》、《數字財富》等機構組織的“中國風險投資50強”的評選中,連續兩年名列風險投資內資機構第二,2003年公司更是被科技部評選為“火炬計畫優秀創業投資機構”,公司總裁王曉龍博士也多次榮獲“最活躍的中國創業投資人”的稱號。

投資理論

北京科技風險投資公司一貫重視對風險投資理論與實踐的探索,在成立後的五年中,共出版了由公司領導和業務骨幹編寫的《風險投資實務》、《風險投資與新經濟》、《風險投資與OTC市場》以及《風險投資的公司治理》等四本風險投資專業書籍。

發展目標

力爭成為一個擁有雄厚資本實力、優秀管理團隊、獨特企業文化和國內一流品牌的專業化風險投資基金管理公司。

發展戰略

(圖)發展發展

投資戰略:在規模投資、精品投資和科學投資理念的指導下,重點投資於北京周邊的具有巨大成長潛力、市場前景良好的創業項目。

管理戰略:強化已投項目的資源整合和產業鏈條構造,為企業提供管理諮詢和財務顧問服務,打通資本市場業務通道,實現風險資本多種形式的退出。

人才戰略:探索具有中國特色的人力資本激勵與約束機制,吸引一批優秀專業人才加盟,通過多種形式的業務培訓與學習,培養一支高素質的人才隊伍。

國際化戰略:與國際著名風險投資機構合作,組建中外合資基金管理公司,發起設立各種境內外風險投資基金。

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