北京廣大製藥廠

北京廣大製藥廠

北京朝陽丹科貿集團(原北京廣大製藥廠)是北京市最早的民營製藥企業。是集研發、生產、行銷為一體的高科技製藥企業,總資產達5個億。於2003年在北京中關村科技園區昌平園按照GMP標準建成一座近3.2萬平米,以植物藥和生物藥提取精製為主的現代化中藥生產基地。現有七個獨家品種,均已投放市場,目前在研藥品有20餘種,還有六十餘種保健食品將投放市場。並於2004年通過國家食品藥品監督管理局GMP認證。總占地近3萬平方米,具備年產值55億元人民幣的生產能力,不僅可生產傳統中藥,而且可同時完成軟膠囊、油丸、口服液等藥物劑型的製備。

基本信息

公司簡介

北京廣大製藥廠模式圖北京廣大製藥廠模式圖

北京朝陽丹科貿集團(原北京廣大製藥廠)是北京市最早的民營製藥企業。是集研發、生產、行銷為一體的高科技製藥企業,總資產達5個億。於2003年在北京中關村科技園區昌平園按照GMP標準建成一座近3.2萬平米,以植物藥和生物藥提取精製為主的現代化中藥生產基地。現有七個獨家品種,均已投放市場,目前在研藥品有20餘種,還有六十餘種保健食品將投放市場。並於2004年通過國家食品藥品監督管理局GMP認證。總占地近3萬平方米,具備年產值55億元人民幣的生產能力,不僅可生產傳統中藥,而且可同時完成軟膠囊、油丸、口服液等藥物劑型的製備。

發展事記

北京廣大製藥廠內部環境北京廣大製藥廠內部環境

1992年:“朝陽丸”獲國家正式頒發的新藥證書及試生產批件;
1992年:由朝陽丹肝病研究所出資,在北京昌平製藥廠廠區內成立了北京廣大製藥廠;
1994年:“朝陽丸”被北京市科委授予“科技成果獎”;

1994年:“朝陽丸”被國家衛生部評為“國家中藥保護品種”;
1997年:從北京中醫醫院引進臨床套用多年的院內製劑——“興陽丸”,經北京市衛生局批准為保健新藥,更名為“益腎丸”,2002年10月轉為“國藥準字”,並改名“子 仲益腎丸”;
2000年:變更為北京朝陽丹肝病研究所全資子公司;
2000年:與中國中醫研究院簽署合作開發新產品系列合作;

2001年:啟動新廠建設;
2002年7月:與北京中醫藥大學中藥學院簽署合作協定,共同啟動“名醫名方二次開發工程”;
2002年12月:與北京繼發堂中藥研究所簽署合作協定,開發4箇中藥新藥;
2002年11月:榮獲“中國優秀民營科技企業獎”,總經理沈慶利先生被評為“中國優秀民營科技企業家”;
2002年12月:獲“北京市第五屆科技之光信用企業”稱號;
2003年7月:國家級新藥“益氣增乳膠囊”獲得新藥證書及生產許可;
2003年12月:國家級新藥“固腎安胎丸”獲得新藥證書及生產許可;
2004年1月:國家級新藥“柴貫解熱顆粒”獲得新藥證書;
2004年10月20日:通過國家食品藥品監督管理局GMP認證。

研究團隊

主要產品主要產品

北京朝陽丹科貿集團(原北京廣大製藥廠)十分關注中藥新產品研發的動態以及利用先進技術、現代工藝對現有的名方名藥進行改進。早在1992年,根據中醫肝病領域的著名專家姜延棟先生的驗方,研製出公司的第一個國家級新藥產品“朝陽丸”。目前,朝陽丹科貿集團(原廣大製藥)已經建立起自己獨特的新藥研發體系,建立了北京廣大製藥廠專家團,建立了北京朝陽丹科貿集團(原北京廣大製藥廠)新藥研發基地,在消化系統、呼吸系統、婦科用藥領域,已經有7個品種獲得國家藥品監督管理局的生產批准,2個品種已經獲得國家藥品監督管理局的臨床批准,正在進行臨床試驗研究,8個品種正在進行臨床前的研究。由此,根據公司的規劃,依據適應症、研發進度等的不同已經形成了明確的新藥研發的階梯式架構,生產一代、申報一代、研究一代、儲備一代的良性循環。

企業文化

“博”乃廣大胸懷。只有胸懷寬闊,用人上才能做到“用人不疑,疑人不用”,進而充分調動員工工作的主動性、積極性、熱情和創造力;工作上才能顧全大局,局部服從整體,小目標服從大目標;在成績面前才能推功攬過,將功補過,相互補台,相互促進。“博”乃見識廣博。只有博聞強志,才能洞悉事物發展的規律,增強工作的系統性、預見性和主動性;才能增強對紛繁複雜信息的加工整理能力,“直奔主題”,少繞圈子,少走彎路。“博”乃博採眾長。一方面,廣大製藥實行“拿來主義”,只要是優秀的、先進的,符合公司發展需要的新觀點、新思想、新經驗、新模式,都可以拿來,為我所用;另一方面,我們每個員工都“身有長物”,也有這樣那樣的不足,只有充分發揮每個人的特長,才能揚長避短,形成推動公司發展之合力造就一支招之即來,來則能戰,戰無不勝的團隊。“博”的內在要求是要我們建立一支學習型的團隊,倡導一種不斷向上的精神。

“大”乃廣大追求。廣大製藥追求高科技、高素質、高品位,進而占領製藥業制高點,成就大事業。廣大人追求大市場,與國際市場連結的大市場,占據大的市場份額,因為只有把蛋糕做大,才能實現員工和公司的“雙贏”。“大”乃大手筆、大思路。只有不因循守舊,大膽開拓,才能打開各部門工作的新局面,樹立公司大步發展、大有作為的新形象。“大”乃大統一。即公司的決策層、管理層和執行層思想統一、目標統一、規則統一、行動統一,也即所謂的“同心協力”。“大”的內在要求是要求我們建立一支團結的隊伍,營造一種和諧的工作氛圍。這與全球“和諧發展”的主題是相一致的。

“仁”乃立業之本。“仁”是東方文化的特色,儒家思想之精髓,是儒家行為之準則。作為秉承中國傳統文化、挖掘中華傳統醫藥寶庫精華而發展起來的廣大製藥,仁和、仁義根植於公司文化之中,成為公司文化不可或缺的重要組成部分。新的時代賦予“仁”新的內涵。以“仁”為本,以和為貴,修身敬業。但講和氣不能沒有原則,應該把它變成促進公司前進的積極因素,而不能消極地迴避衝突,把問題放在桌面下,表面和氣,暗裡爭鬥。“仁”者愛人,“愛是陽光”。而愛的前提是責任感。關愛他人是普遍意義的“仁”,只有關愛他人,才能愛家;也只有愛家,才能熱愛公司,關心企業的發展。“仁”體現了廣大製藥造福患者、惠澤斯民、服務社會的宗旨,反映了廣大製藥在追求經濟效益的同時,最大程度地追求社會效益,造福人類。“仁”的內在要求是要求我們樹立一種文明之形象,展現一種禮儀之風采。

“道”乃經營方略。市場經濟,競爭慘烈。順之者昌,逆之者亡。公司發展堅持順應歷史和時代的發展要求和市場經濟的基本規律,“與時俱進”,堅持走正道,守法經營,光明正大,“人間正道是滄桑”。廣大員工堅守崗位、履行職責也應以誠為重,光明磊落。“道”是思維方式。道的思想的核心是辯證法。我們想問題,辦事情也要堅持“兩點論”和“重點論”。分析問題要多從自身找原因,避免“他人原因論”。“道”乃解決問題的方式方法,過去是“過河的橋和船”,現在是到達目的地的“直升機和艦艇”。解決問題之道要在實踐中探索,靠實踐來檢驗。這就要求我們每個員工在具體工作中都應充分發揮自己的主觀能動性,以科學求實的態度、嚴謹的作風和高效簡捷的方法,做好本職,協同他人

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