概述
功效係數綜合評價法是指根據多目標規劃的原理，把所要考核的各項指標按照多檔次標準，通過功效函式轉化為可以度量的評價分數，據以對被評價對象進行總體評價得分的一種方法。基於在企業經濟效益中的評價，有些學者利用該方法對企業競爭力進行評價。方法簡便和可操作性強是這種方法的優點所在。但在競爭力評價中，不同行業各指標的重要程度有所不同，而權數是由評判人員主觀確定，因此科學性有所欠缺，往往評價結果與實際狀況出入較大。
不同行業各指標的重要程度有所不同，而權數是由評判人員主觀確定，因此科學性有所欠缺，往往評價結果與實際狀況出入較大。