相關詞條
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科技人力資源
科技人力資源是指實際從事或有潛力從事系統性科學和技術知識的產生、發展、傳播和套用活動的人力資源。
層次 區別 培養 -
人力資源規劃[提供人力資源的戰略工程]
傳統的人事管理，是管理人的事，注重事後管理，少許同期管理，主要管理原則是照章辦事。管理、強制、被動，不利於積極性的發揮。而現代企業人力資源管理，通過具有...
概念 分類 內容簡介 重要性 目的 -
人力資源戰略
人力資源戰略是企業為實現公司戰略目標而在僱傭關係、甄選、錄用、培訓、績效、薪酬、激勵、職業生涯管理等方面所做決策的總稱。通過科學地分析預測組織在未來環境...
內容 戰略意義 目標 具體內容 特徵 -
工作潛力
工作潛力是指在某種工作中未來可能具備或者發揮出來，但現在並沒有具備或者沒有能夠發揮出來的能力
什麼是工作潛力 工作潛力的測評 -
人力資源
人力資源（Human Resource ，簡稱HR），有三個層次的涵義。指在一個國家或地區中，處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人...
定義 經濟學分析 特點 比較 管理 -
人力資源總監
人力資源總監（HR Director），是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，CEO的戰略夥伴、核心決策層的重要成員。作為一名人力資源總監，必...
崗位簡介 現狀分析 崗位職責 管理職責 任職要求 -
人力資源重組
人力資源重組(Human Resource Reorganization/Reorganization of Human Resource):是在企業重...
簡介 解決辦法 重組 重組工作 三點結論 -
人力資源開發[（美）沃納，德西蒙圖書]
人力資源開發，是指一個企業或組織團體在組織團體現有的人力資源基礎上，依據企業戰略目標、組織結構變化，對人力資源進行調查、分析、規劃、調整，提高組織或團體...
主要目標 概念 目標 基本特徵 人力資源開發管理的六個特點 -
高潛力人才
何謂“高潛力人才”？在各種不同的背景與環境中，高潛力人才始終明顯表現得比同僚出色。他們在完成卓越水平的表現時，也展現出反映公司文化與價值觀的行為。此外，...
簡介 情商因素 三大特徵 發展特質 不利之處 -
人力資源成本
人力資源成本是一個組織為了實現自己的組織目標，創造最佳經濟和社會效益，而獲得、開發、使用、保障必要的人力資源及人力資源離職所支出的各項費用的總和。
類別 會計 構成 計量模型 核算程式
