地理
地理位置境內地勢南高北低。最高海拔1925米（紹廷蓮花山），最低海拔310米。全境山多壩少，山區面積占83%，江邊河谷壩區占17%。水系有主要河流金沙江，從南岸鎮勝利村入境，流程22公里於華峰村出境入新灘鎮。其餘有大汶溪、小汶溪、奔溪等溪流域，隨山形走勢由南向北從不同地段注入金沙江。
中城境域屬四川盆地西南邊緣向雲貴高原過渡地帶，乾雨季節明顯，氣候溫和，四季常綠，冬無嚴寒，夏少酷熱，無霜期時間長。全境平均氣溫在17度—18度之間，年降雨量在677—1038毫米之間，年總日照在866—1050小時上下。
人口
中城鎮中城鎮於1988年撤區設鎮，2006年與田壩鎮合併成立新的中城鎮。轄大沙、農業、後壩、鳳池、回望、華峰、田壩、良姜、紹廷、銅廠、中村11個村委會和興汶、金江、鳳凰三個社區居委會，316個村民小組，107個居民小組。有機關站所辦27個，中學3所，國小35所。
2004年全鎮人口21018戶74172人，其中：農業戶13477戶54740人，勞動力24994人。人口自然增長率2.9‰。
資源
頁岩礦產：境內有豐富的頁岩資源，分布在大沙、農業、後壩、回望、華峰、中村和良姜七個村委會，已建成年產1500萬塊紅磚廠2個，有中村和茶店兩個青石廠，有宏光、富均、石板溪、茨竹和雙河五個煤廠，煤炭年產量9.5萬噸,江邊有豐富的沙、石資源，儲量大，資源開發前景廣闊。在野外陸生動物中，鳥類有相思鳥、黃豆雀、杜鵑、翡翠等，獸類有熊、豹、岩羊、九節狸等。水生動物中，有屬國家重點保護魚類中華鱘、白鱘、胭脂魚等，岩鯉、鮎魚等亦屬珍稀魚種。
緬桂農作物：中城鎮屬典型的城鄉結合鎮，農村經濟在全鎮占主導地位，主要糧食作物有水稻、玉米、小麥、豆類等；主要經濟作物有油菜、花生、蔬菜、魔芋、芭蕉芋等，主要經濟林果有藤梨、柑桔、核桃、桂圓、蠶桑、桐梘、小葉苦丁茶等。蔬菜已形成支柱產業，農業、大沙已建成百畝以上大棚無公害蔬菜基地，有瓜類、茄類、豆類20多個品種，供大於求，是外地客商和行銷大戶在此發展的最好空間。
待開發旅遊資源：轄區內有大汶溪、小汶溪、磨刀溪和蓮花山、華峰山、太平山、官斗山、二十四崗、苟茨林、馬刁林、夫人壩等多個景點，山清水秀，景色迷人，是休閒娛樂的好去處。中城鎮屬縣政府所在地，向家壩電站建設已經開工，鎮政府所在地已納入新城總體規劃，將新城區建成以人為本，以水為主，依山建城，山水結合，集休閒、度假、療養、旅遊為一體的人居環境最佳的湖濱生態園林城市，開發前景十分廣闊。
交通建設
綏江港經濟狀況
2004年全鎮經濟總收入1.74億元，其中農村經濟總收入7939.2萬元，農民人均純收入1098元，糧食總產量1611.2萬公斤，人均有糧294.3公斤，財政收入250.8萬元。其一、二、三產業比重為0.65：0.21：0.14。國民生產總值、財政收入、人均收入，一、二、三產業比重等主要經濟指標均高於本縣各鄉鎮平均水平。
2004年，全鎮個體工商戶已發展到2895個，完成營業收入7622萬元，完成總產值7199萬元，上繳稅金225萬元，實現利潤313萬元。
政策
會議綏江縣中城鎮農業村粱村片區新農村示範點建設，在縣委、政府的堅強領導下，通過各級各部門的共同努力，試點工作進展順利。截止2006年10月，已種植優質油桃品種“桃王九九”190畝，推廣微耕機4台，完成公路硬化355米，新發展母豬55頭，啟動實施“五改四建”20戶，實施人行驛道450米，新建水窖6個，種竹50畝，新建沼氣池6口，開展農業科技培訓426人次。
舉辦殘疾人農業科技培訓班：
在第十八個全國助殘日到來時，按照綏江縣政府殘疾人工作委員會《關於認真組織開展好第十八個全國助殘日活動的方案》（綏殘工〔2008〕1號）檔案精神，中城鎮黨委政府召開相關站所負責人會議，專題研究，安排部署助殘日活動。並針對綏江縣移民搬遷工作實際安排活動的時間和內容：第一，舉辦一期120個殘疾人參加的農業科學技術培訓班；第二，開展法律法規宣傳和義務就診；第三，組織走訪慰問特困殘疾人和災民。
2008年5月15日，100多殘疾人和殘疾人工作者及科技人員聚集在中城鎮農業農村會議室。發言內容是：一、針對移民搬遷，肥沃土地淹沒後全縣人民生產生活及生存問題做了分析和闡述，目的是提高廣大殘疾人學科學用科學的積極性；二、鼓勵和號召殘疾人牢固樹立“自尊、自信、自立、自強”的精神。
大棚三條措施抓實行政問責四項制度：
為認真貫徹落實雲南省行政問責辦法等四項制度，提高服務水平和辦事效率，打造誠信政府，中城鎮採取有力措施，確保此項工作落實生效。
成立機構，提供組織保障。成立以黨委書記任組長的行政問責四項制度領導小組，並下設辦公室在紀委辦。將問責範圍擴大到黨務工作領域，把站所辦負責人，村（社區）總支書記、主任納入領導小組成員，為行政問責四項制度的順利實施提供堅強的組織保障。
新農村建設的學習強化措施，確保落實到位。把《雲南省行政問責辦法等四項制度工作手冊》列為黨委中心組成員理論學習的長期必讀教材，各村（社區）和站所辦每周五下午進行工作情況匯報總結，並對存在的困難和問題進行梳理，把工作中存在的困難和問題與問責事項進行比對，如是符合問責範圍的立即啟動問責程式。同時大力開展基層站所長交流任職，村（社區）兩委成員交叉任職，選派優秀幹部職工到縣職部門頂崗培訓等，提高其工作能力和辦事效率，推動工作健康有序發展，增強政府工作的執行力的公信力，維護行政問責四項制度權威性。
