中國有色礦業集團有限公司:中國有色礦業集團有限公司（簡稱“中國有色集團” -百科知識中文網

企業簡介

中國有色礦業集團有限公司（簡稱中國有色集團）成立於1983年，是國務院國有資產監督管理委員會管理的大型中央企業，主業為有色金屬礦產資源開發、建築工程、相關貿易及服務，是我國有色金屬工業“走出去”的排頭兵。

中國有色集團的業務遍布80多個國家和地區，擁有境外重有色金屬資源量3000萬噸，涉及銅、鋁、鉛、鋅、鎳、鉭、鈮、鈹、金、銀、稀土等40餘個有色金屬品種。擁有各級企業235家，其中各級境外企業77家，在深圳、香港、悉尼、倫敦擁有8家上市公司。在尚比亞、蒙古、緬甸、泰國、剛果（金）等國家和地區建成並經營著一批標誌性的礦業開發項目。

除了有色金屬礦產資源開發外，中國有色集團在對外工程承包領域也樹立了品牌，多次入選全球最大225家工程承包商，榮獲有色行業首個境外工程魯班獎，在越南、哈薩克斯坦、伊朗、阿爾及利亞、安哥拉、衣索比亞、尚比亞等十幾個國家承建了一批高速公路、住房、水泥廠、銅礦山和冶煉廠，創造了這些國家的諸多“第一”。

中國有色集團的相關貿易及服務業務也取得了長足的進展。依託2007年出資組建的中色國際貿易有限公司，中國有色集團穩步提升系統化服務和集成化供應的競爭優勢，實現了貿易資源的最佳化整合，在歐洲、亞洲、非洲、澳洲形成了重點突出、多元經營的產業布局，經營規模、效益和貿易實物量實現了跨越發展。

在國內，中國有色集團不斷最佳化結構，構築了堅實的發展基礎。與湖北、遼寧、廣西、寧夏、天津、山東、內蒙古、廣東、江西、上海等地方政府和企業加大合作力度，打造了一批有實力、有品牌、有影響的優質骨幹企業。其中，大冶有色集團是中國五大銅基地之一；中色(寧夏)東方集團已躋身世界鉭鈮三強，是中國最大的鉭、鈮生產基地和唯一的鈹科研生產基地；中國十五冶金建設集團被譽為我國建築工程領域的“鐵軍”；中色奧博特公司是山東省最大的銅加工企業；中色（天津）有色金屬公司正在建設我國重要的有色金屬特種材料研發中心和深加工製造基地；桂林礦地院曾榮獲國家科技進步特等獎；沈冶機械公司是中國最重要的冶金裝備製造基地；中色泵業公司的隔膜泵產品位列世界三強；珠江稀土公司是中國唯一一次分離15種稀土元素的企業。

依託國內外業務的整體聯動、協同發展，中國有色集團實現了跨越式發展。2012年底與“十一五”初期相比，中國有色集團的資產總額、營業收入、利潤總額分別增長了15倍、30倍和10倍。

中國有色集團曾榮獲國務院國資委頒發的“績效進步特別獎”、全國“五一”勞動獎狀、“感動非洲的十大中國企業”、“轉型2010中國經濟十大領軍企業”等稱號。中國有色集團正在朝著具有國際競爭力的世界一流礦業集團的目標銳意前行。

管理團隊

羅濤：中國有色礦業集團有限公司總經理、黨委副書記。

張克利：中國有色礦業集團有限公司黨委書記、副總經理。

許樹森：中國有色礦業集團有限公司黨委副書記、紀委書記、工會主席。

李筱英：中國有色礦業集團有限公司副總經理。

孫加林：中國有色礦業集團有限公司副總經理。

陶星虎：中國有色礦業集團有限公司副總經理。

嚴弟勇：中國有色礦業集團有限公司副總經理。

武翔：中國有色礦業集團有限公司總會計師。

王小衛：中國有色礦業集團有限公司總經理助理。

齊長恆：中國有色礦業集團有限公司總經理助理。

梁博益：中國有色礦業集團有限公司總經理助理。

組織機構

辦公廳（外事辦、法律事務辦公室）、投資部、企業發展部、財務部、人事部、科學技術部、礦產勘查部、戰略研究室、審計部（紀檢監察室）、質量環保部（安全生產監督管理辦公室）、信息中心、黨群工作部、工會、直屬機關黨委等。

上市公司

中國有色金屬建設股份有限公司、寧夏東方鉭業股份有限公司、澳大利亞特拉明礦業有限公司、澳大利亞ORD公司、恰拉特黃金控股有限公司（Chaarat）。

主要榮譽

全國優秀施工企業、國家優質工程銀質獎、績效進步特別獎、全國五一勞動獎狀、全球225家最大國際工程承包商、全國守契約重信用企業、全國質量效益型先進施工企業、集團走向世界獎、中國建設工程魯班獎、金牛獎匾、中央企業先進集體證書、冶金行業優質工程。

戰略目標

由“傳統型企業”向“創新型企業”跨越、由“中央企業80強”向“30—50家具有國際競爭力的大集團”跨越、由“有色礦業集團”向“有色行業3—5家具有較強實力的綜合性企業集團”跨越。

“一二三四五”的戰略發展思路

一是加快實施一體化戰略。實現從單一採掘的礦山企業發展成為“地勘、采、選、冶、加一體化”、“科工貿一體化”、“境內外一體化”的國際礦業聯合企業，從“走出去”邁向真正意義上的國際化經營。二是堅定把握髮展和管理二條工作主線。三是確保三大主業協調發展。資源開發是重點，要毫不鬆懈、突出發展；建築工程是基點，要堅定不移、持續發展；貿易及服務是新增長點，要加大力度、加快發展。四是緊緊抓住完善發展戰略、轉變發展方式、開拓兩個市場、強化風險控制四項重點工作。五是不斷完善黨建、組織、人才、制度、科技創新五大保障體系。

到2020年，爭取擁有有色金屬資源總量4000萬噸(不含鋁土礦)，積極推進建築工程與相關貿易業務。公司將在加快發展有色金屬礦產資源開發業務的基礎上，在境外有色金屬資源開發利用、國內有色金屬資源開發上取得重大突破，在企業改革、自主創新和科學管理等方面取得重大進步，成為主業突出、結構合理、管理先進、擁有先進技術和自主智慧財產權、具有國際競爭力和影響力的有色金屬礦業集團。

銅礦開發以尚比亞、剛果（金）、蒙古有關礦區為主，同時，積極合作開發澳大利亞、寮國、緬甸、印尼、中亞國家和俄羅斯的大型礦山，形成控制年產100萬噸銅和1萬噸鈷的生產能力；鎳資源的開發以緬甸達貢山礦區為主體，形成控制年產10萬噸鎳的生產能力；在蒙古、泰國、加拿大、沙特、伊朗等國以及中國國內形成控制年產100萬噸鉛鋅的生產能力。

企業文化

一、企業願景：主業突出、管理先進、具有國際競爭力、享有卓越聲望的一流國際礦業公司。

二、企業使命：與客戶共發展，與員工共成長，與社會共和諧。

三、核心價值觀：敬業奉獻，共享未來。

四、企業精神：忠於祖國，忠誠企業，勤奮學習，努力工作。

五、經營理念：誠實守信、互利雙贏，相互尊重、共同發展。

央企名錄

中國有色礦業集團有限公司

基本信息